No.5
- 回答日時:
部か課は、知りませんが、その組織の年間予算があって、上司が何かお金を使う予定をしている。
なので、予算確保のために残業をさせない。
私がいた会社がそうでした。
上司が研修所の設備を改善するのに、事業部からもらっていた予算を消費しないように残業は認められなかった。
唯一、社内検定の準備期間のみ認められた。
これと似た現象が、あなたの身の上にも起こっているのではありませんか?
私は今年、倫理委員会にもう一人の上司に推薦されなったのですが、春に就任した部長は私に予算を見せないんですよね。。。春から、あなたは予算の部分は見なくていい。俺が見るから。とのことで倫理委員会のやってる仕事のごく一部だけやっています。よって予算は知らないのですがそう言う事情があるのかもしれません。
この部長は、研究会に参加したいと言っても俺が出るから出なくていい。必要に応じてフィードバックする。と言って、翌日、研究会の資料を持ってくるですが、資料についてコピーしなくていい(するな、を含む)と言って来たりします。なんか自分だけ情報を得て、こちらに共有しないんですよね。。
No.4
- 回答日時:
>どうしてこんなふうに上から本人が希望を伝えてるのに
>それに逆らうような異動命令を出したり、今後仕事量は
>増えるのに残業するなと言ってきたりするんでしょうか?
異動する理由は残業云々と関係があるのかどうかわからないのでなんとも言えません。
書いて頂いた内容からは、あなたは自分の勝手な判断で仕事の内容や量を決めているように見えます。
組織の計画や目標に対して、あなたはどのように取り組んでいるのか?どのように乖離しているのか?
を客観的に振り返ると上司の考え方が見えてくるかもしれません。
ありがとうございます。
だから結局、他のチームが忙しくなるから、そこの事業がうまくいくことが今の組織の計画や目標にかなっていて、その一員になって、チームの助っ人になってください、とのことでした。。。。。。。そのままの意味なのかもしれませんね。
No.2
- 回答日時:
私は職場では管理者なので部下の残業なども管理しています
上司は「お金を与えたくない」という立場ではないと思います
経理や役員ならそのような考え方になるかもしれません
私は以下のような理由から残業を多くしないように部下にフォローしています
・法律に違反する残業時間になってはいけない
・定時内の時間量で予定業務が完了するように計画することが正しいので
無計画に業務時間を本人が勝手に増やさないようにしたい
そもそも人員数や残業時間については予算として予定に組み込んでいます
少々の残業量では業績に大きな影響を与えないのでコスト面は気にしていません
その上司は年度予算で残業の計画をゼロとしてたのかもしれませんね
業務として必要な残業なら基本的に良いです
生活残業するような部下なら考えを改めてもらうよう取り組みます
まったく改善が見られない場合は降格も検討します
男性の場合役員ですね。一応。。。
研究職なので、勉強したり調べることは山ほどあります。
でもその役員は部下の研究内容を理解できないので、レポートを出しても漢字間違い程度しか指摘できません。内容についてはこれ何?と聞くのが関の山。そして、やんわり部下に、残業多いけど、勉強時間含めていないか確認し、部下が、先月勉強時間は省くようあなたに言われたのでそこは守ってる。今年は2年目だからしっかり成果を出したいから早くきて仕事をしているんだ。と伝えたら、わかった。と言って去っていったものの、翌日部下を呼び出し、隣のチームが秋から大きい研究プログラムを2つ始めて、忙しくなるからそっちに合流して、プログラムのリーダーのサブに回ってほしい。と言い、他の仕事はあなたの仕事の手間になるといけないからといって取り上げ、担当から外し、今日も8時に来たんだったら18時には帰りなさい。と命令。 どうしてこんなふうに上から本人が希望を伝えてるのにそれに逆らうような異動命令を出したり、今後仕事量は増えるのに残業するなと言ってきたりするんでしょうか?
No.1
- 回答日時:
関係ないと思います。
あなた出会った人がタマタマそうかと。
私はそうでなかったです。
残業代も、会社からすればコストなので減らしたいですし、少ないほうが会社の求人にもメリットあります。
ただ、残業を減らす工夫を上司がしているか、理由を伝えているかは大切だと思います。また、適切な伝え方(相手の気持ちを配慮)が出来るか否かは人間性が関わるとは思います。
そうですね。残業減らせと言っておきながら、仕事量が2倍になるチームへ異動させるのだとしたら、それはどう言う意味合いになりますか?忙しくなるから、体力温存するためにも今は早く帰って。とやんわり。そのうち不機嫌な時は8時に来たら18時には帰れ。とはっきり命令。仕事なんていくらでもあります。ましてや研究職なので、職場で本を読んだり調べたりすることも仕事で、他の部長はそれをよしとしていますが、この部長は私にだけそう言う圧をかけてきて、私が予定していた研究テーマがあるにも関わらず一方的に他チームへ異動して入ってきた新人のサブに回ってくれとのこと。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 会社・職場 この意見ってどう思いますか? 1 2023/08/13 14:40
- 会社・職場 僕の言ってる事は間違ってる? 6 2024/02/18 11:52
- 婚活 婚活やマッチングアプリにいる女性って、なぜ男性の収入にたかろうとしたり、楽しようとするんです? 12 2024/02/17 08:39
- 会社・職場 パートの残業代 10 2023/06/27 18:39
- その他(悩み相談・人生相談) 去年の10月に大手のトラック工場の 下請けの小さな子会社「請け負いの正社員」に 入社したんですが、 2 2023/03/06 07:00
- その他(悩み相談・人生相談) 去年の10月に大手のトラック工場の 下請けの小さな子会社「請け負いの正社員」に 入社したんですが、 2 2023/03/05 12:13
- その他(悩み相談・人生相談) バツイチ女性をたくさん雇う人の心理 1 2023/11/02 20:50
- その他(悩み相談・人生相談) 去年の10月に大手のトラック工場の 下請けの小さな子会社「請け負いの正社員」に 入社したんですが、 3 2023/03/07 07:46
- その他(恋愛相談) 40代バツイチ同士で付き合うようになり4年が経ちます。 彼女は仕事が忙しいのもあり、連絡を頻繁にとる 6 2024/03/25 09:51
- 会社・職場 まともな人ならどう受け止めますか? 3 2024/02/05 20:18
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
性格の違いは生まれた順番で決まる?長男長女・中間子・末っ子・一人っ子の性格の傾向
同じ環境で生まれ育っても、生まれ順で性格は違うものなのだろうか。家庭教育研究家の田宮由美さんに教えてもらった。
-
一刀両断ってどういう意味?
その他(悩み相談・人生相談)
-
通報するとブロック。
教えて!goo
-
家賃の支払いが4日遅れたら「手数料」という名目で請求額が2000円増やされたのですが、高過ぎませんか
その他(家計・生活費)
-
-
4
教えてgooは質問時にID非公開は出来ないのでしょうか?
教えて!goo
-
5
サビ残を断ったら怒られました。僕が悪いですか? 社会人1年目の社員です。 今日、上司からサービス残業
会社・職場
-
6
4月から社会人になりました。基本給約20万円なので手取りが15万位と予想していたのですが、昨日初任給
正社員
-
7
もうダメかもしれません…。 先週上京して、デザイン事務所に就職しました。3人ほどの事務所でありますが
その他(悩み相談・人生相談)
-
8
昭和四十年代、駅ビルの屋上には・・・?
ホテル・旅館
-
9
回答勝手に消されることはありますか?
その他(悩み相談・人生相談)
-
10
焼肉店にわざわざ予約して行く理由ってなぜですか? 別に予約なしで開店前に待てばいいのに。 また1テー
飲食店・レストラン
-
11
教えてgoo!の民度終わってませんか? 回答者が怖いです。普通にアホとか言ってきます
教えて!goo
-
12
なぜ今の時代でも通帳が必要な場面があるのでしょうか? 今回いろいろな手続きで、通帳が必要なんですが、
預金・貯金
-
13
クレジットカードの使い方
クレジットカード
-
14
教えてgooでは、変な質問や回答やマナーの悪いQ&Aは運営から削除されますか?運営が決めたルールを守
教えて!goo
-
15
この「教えて」について。嫌な回答者を回答させない方法は?
教えて!goo
-
16
50代で仕事を始めるって、家庭の経済的理由が多いのでしょうか?
アルバイト・パート
-
17
逆ギレしたのはなんでですか?
会社・職場
-
18
賃貸の審査通らない? 公務員です 育休でここ3年給料はもらってません そのまままた産休育休に入ります
賃貸マンション・賃貸アパート
-
19
昼食を食べないことで上司に怒られました
その他(悩み相談・人生相談)
-
20
教えてgooってどこに向かっているのですか?
教えて!goo
おすすめ情報
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
総労働時間が200時間を越えそう...
-
残業代を稼ぐ女
-
今会社から通勤約1時間20分程の...
-
彼氏の残業について
-
やたら残業させたがる上司について
-
1人事務員さんにお聞きします...
-
会社で、上司が指定した面談は...
-
セコムの報告
-
業務量オーバーなのを上司に理...
-
入社して約半年ほどの研修生に...
-
定時を過ぎたら切れる人
-
同じ部署の既婚女性と独身男性...
-
残業を断る正当理由
-
残業代のためにわざとゆっくり...
-
残業時間について 26歳女です。...
-
一般事務職の残業時間
-
工場長と上司はいつも21、22時...
-
残業の多さに体が持ちません。 ...
-
定時すぎて残っても残業代が出...
-
残業できないくせに飲み会にく...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
定時を過ぎてからの会議をセッ...
-
Wワーク週40時間以上
-
総労働時間が200時間を越えそう...
-
残業しないで帰る派遣社員をど...
-
彼氏の残業について
-
職場の帰らない人について
-
残業代を稼ぐ女
-
定時で帰りにくいです。派遣で...
-
職場に、皆んな忙しくて仕事を...
-
1人事務員さんにお聞きします...
-
今会社から通勤約1時間20分程の...
-
残業時間を全社員に公表される...
-
毎日3時間くらい残業って普通で...
-
大卒の友達の待遇の悪さが気に...
-
定時を過ぎたら切れる人
-
私の職場は今年から仕事が減り...
-
会社で、上司が指定した面談は...
-
製造業の現場で働いています。 ...
-
今年40歳の友人が、残業一切な...
-
みんなが残業していて私だけ定...
おすすめ情報