製造業に務める35歳男です。 先週、葬式で３日休んだのに 『休んだ分の30時間分の作業はどうするぞ』

製造業に務める35歳男です。
先週、葬式で３日休んだのに
『休んだ分の30時間分の作業はどうするぞ』みたいに言われました


僕の方から作業スケジュールの前倒し申し出ても
『全体のスケジュール考えてくれないと困る』とか
『8月後半は1日3時間残業してもらわないと』など
言ってきます、

こういう上司のいる会社、
もう見切りをつけるべきですか？

No.8 回答者： アレのアレ 回答日時： 2024/08/14 20:21

こんなブラック企業に尽くす必要はありません。

http://otasukeman.pupu.jp/2-worker-01

No.7 回答者： omae-ahoka 回答日時： 2024/08/14 20:14

忌引ですよね。

さらに、有休を使いましょう。

偉そうな態度で、整理があるから有休お願いします。
と言えばいいかな。遠慮することは無い、
ちなみに、気楽に有休をとる人はあまりにすきではないけど、売り言葉に買い言葉かな。

No.6 回答者： 辛辣な錆び氏 回答日時： 2024/08/14 20:00

狂気じみているなぁと感じたのが1日3時間残業してもらわないとって部分です。

11時間労働とかほぼ半日じゃないか？

こんな会社晒した方が世のためになるよ。

No.5 回答者： ogi_3 回答日時： 2024/08/14 19:29

はい

No.4 回答者： はんサン 回答日時： 2024/08/14 19:27

見切っても次が同じような会社じゃ意味ない。

１日３時間の残業が特に横暴だとも思わない。

No.3 回答者： joypeet 回答日時： 2024/08/14 19:25

そうですね

求人は他にもたくさんありますからやめましょう

No.2 回答者： AR159 回答日時： 2024/08/14 19:18

給料にもよりますね

No.1 回答者： 前向きさん 回答日時： 2024/08/14 19:13

見切った方が良いと思います。

冠婚葬祭は大事です。