22歳の学生です。先日、飲食店のオープニングスタッフに採用して頂き、研修や店舗準備などで、6日目を終

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質問者：くれき。
質問日時：2024/09/06 20:21
回答数：1件

22歳の学生です。先日、飲食店のオープニングスタッフに採用して頂き、研修や店舗準備などで、6日目を終えました。

家庭の事情により退職をすることになる可能性が高いのです。

オープニングスタッフですが、人数も多くなく、シフトも作成してもらい、入社手続きもしてもらったばかりで、申し訳ない気持ちでいっぱいです。

お休みの日なのでメールで店長にはひとまず状況説明をお送りします。後日直接お話します。

失礼のない文でしょうか？また、やむを得ない理由に該当するのでしょうか。

入ったばかりなのに、無責任で、申し訳ないと思っています。

ご回答よろしくお願いします。

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回答 (1件)

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No.1

回答者：東雲の
回答日時：2024/09/06 20:46

学業してる子を家業継がせるために連れ戻す親族？

なんてろくなもんじゃないと思うので、納得はしないけど
無理に引き留めても仕方ないし、辞めたいならどうぞって感じですかね。

気になる点としては、
今後のシフトについて、続けるつもりのないあなたの研修に給料を払うのは
会社としてはお金の無駄なので、
予定通り出勤します、より、ご判断にお任せします、
というニュアンスの方が良いと思います。