離職票等もらえない場合会社に伝えるべきなのかわかりません。 元々正社員で働いていて約1年半程で色々あ

離職票等もらえない場合会社に伝えるべきなのかわかりません。
元々正社員で働いていて約1年半程で色々ありパートに変えてパートの間は約6ヶ月間休んでいました。
この場合離職票はもらうべきなのか
また、失業手当はもらえるのでしょうか？

質問者からの補足コメント

• 丁度退職するのですが貰えるのでしょうか？
  わかる方教えてください。

    補足日時：2024/10/30 15:34

No.3 回答者： 熊のプー〇ン大統領 回答日時： 2024/10/30 14:48

＞①社保は継続してないです。

　②パートに入ってから休んでました。
　③郵送で送りました。
　受理されてると思います。

では、すぐに会社へ連絡して請求してください
で、何か揉めるようなことがあれば「労基に相談に行く」
と伝えてください

この回答へのお礼

丁度退職するのですが貰った方がいいのですか？

お礼日時：2024/10/30 14:56

No.2 回答者： 熊のプー〇ン大統領 回答日時： 2024/10/30 14:37

なかなか経験のない出来事ですね

①正社員➡パートだとしても社保は継続でしたか？
②パートに切り替えて即休職ですか？
③退職願(届)は受理されていますか？？

取り急ぎ①～③教えてください

この回答へのお礼

①社保は継続してないです。
②パートに入ってから休んでました。
③郵送で送りました。
受理されてると思います。

お礼日時：2024/10/30 14:40

No.1 回答者： zircon3 回答日時： 2024/10/30 14:36

先のご質問への当方の回答に示しましたハローワークのWebページの最初の方に「会社から離職票が届かない場合はこうしてください」という説明があります。

参考まで。