
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
その会社はよく知りませんが、スーパー、小売りであれば
一般的に人手不足ですから可能でしょう。
でも事務職だと厳しいでしょう。
店員なら余裕だと思います。
No.3
- 回答日時:
正社員じゃ無理でしょうね。
すぐに辞める奴なんて採らないですよ。
惣菜屋で人手不足と言っても店で働いてるのはバイトやパートですし、その人たちが足りないってだけで、正社員は誰でもいいから欲しいってほど不足してないのが普通です。
まあ、とりあえず正社員で申し込んでダメだったとして、それでもバローが良いってことならバイトから始めて3年ぐらい続いたら中途で再応募でもするという形でやってみりゃ良いんじゃないですか?
No.2
- 回答日時:
選考する際に、あなたの退職情報が相手に把握されてたらアウトでしょう。
把握されてないなら、ワンチャンあるかと。
相手次第なので、ここで聞いてわかることではないですね。
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