職場の後輩のことについて

皆さん、こんにちは。

職場の後輩のことについて、ご相談があります。

その後輩は昨年の4月に入社してきたのですが、挨拶はできない（したとしても声が小さい）、返事をしないなど非常識な面がよく見られます。

具体的な例を挙げると、ある日自分が商品の抜き取りの作業をしている時に、その後輩がやってきて、何の断りもなく商品を抜き取って、挙げ句の果てにはお礼も言わないでその場を立ち去って行きました。

その後輩の非常識な振る舞いに、今まで目を瞑っていましたが、このままでは良くないと思い、今度注意しようか悩んでいるのですが、皆さんだったらどうしますか?

質問者からの補足コメント

• 周りの人達や上司も、その後輩には諦めてるというか、注意するとやれパワハラだとか、逆ギレされるのを恐れて、注意したくてもできない状態ではありますね…。

    補足日時：2024/11/22 09:37

• 先程の僕の説明が抽象的だったので、大変失礼致しました。商品の抜き取り作業は、具体的に言うとピックングの作業になります。

    補足日時：2024/11/22 10:30

No.1 ベストアンサー 回答者： すんすんにゃ 回答日時： 2024/11/22 09:29

注意してください。

後輩の指導も先輩の仕事の一つです。

No.6 回答者： joypeet 回答日時： 2024/11/22 10:34

その人を採用した人に伝えましょう。

貴方が直接伝えるとパワハラになります。自分と違う事をする年下が気に入らないから難癖をつけて虐めているように見えます

No.5 回答者： 五瓜立沢潟 回答日時： 2024/11/22 10:25

皆さんだったらどうしますか?

大人の発達障害かも・・と一度
メンタルを疑ったほうが良いかも
と考えます。

残念ながら注意しても直らないと思います。

会社の入社レベルの低さでそういう人材を
入れちゃっているということに尽きます。

No.4 回答者： はんサン 回答日時： 2024/11/22 10:24

商品の抜き取りとはピッキングですか。

あなたがピッキングしてきた商品を黙って持って行っちゃった、てこと？
その場で注意したらいい。
何か勘違いしたのでしょう。
挨拶も多分その人、苦手。
非常識とまで思いません。

No.3 回答者： おしめりさん 回答日時： 2024/11/22 09:48

ちょっとね、解らないことがありましてね。

それを先にお訊ねいたします。

具体的な例の、商品の抜き取り作業とは何ですか？

商品の抜き取りって、犯罪（窃盗）ではないのですか？
自社商品でしたら背信行為ですわね。

で、件の後輩が来てあなたに断りも入れずに商品を抜き取って行ってしまったのですか？
その後輩、なかなかやりますなぁ。

って、そういう事ではないとは思うのですが、ちょっと解らないのですよ。

No.2 回答者： がいあん 回答日時： 2024/11/22 09:30

なんで教えてあげないの？

なんで何も言わないの？
なんで黙ってんの？
皆さんだったらどうします以前の話じゃないの？