公務員の社会人選考について気になることがあります。

皆様こんにちは。
現在、公務員の社会人選考に応募をしているのですが、公務員の選考は職歴は重要視されますでしょうか？
応募ができる年齢面など条件は満たしております。

私は自業自得ですが、ニート期間、短期の職歴があり自信が持てない状態であります。
職歴の空白が理由で落とされるのではないかなとビクビクしております。
自己紹介シート、面接がしっかり対策しとけば受かりますでしょうか？
私は前科がなく、身辺調査されても問題はないです。
若い時に自衛隊の試験に受かった経験もあります。

ネットなどでは、民間ほど職歴の空白が不利になることはない、給料を決めるために職歴の確認をするだけと記載されてるのを見て安心する毎日です。
職歴については正直に書きました(空白期間を消すために盛ったりする人もいますが。。)

職歴が厳しい30代、４０代でも公務員試験になれた方はいるのでしょうか、、、。

No.4 ベストアンサー 回答者： 世のため人のため 回答日時： 2024/11/25 02:08

昨今、公務員においても積極的に中途採用を行ったり、障害者枠での雇用を行ったりしております。

こうした中、中途採用等に際しては、もちろん職歴もみているようですが、まずは【人物本位の評価】のようです。
すなわち、【面接時における受け答え等の対応がほぼすべて】と言ってもいいぐらいですね。

もちろん、採用人数、枠の問題もあり、同評価の人が複数いた場合には過去の職歴も重要な判断ポイントにはなってくるでしょうが・・・。

by　一族郎党に公務員が複数いる中年おやじ

No.3 回答者： ises8255 回答日時： 2024/11/24 10:17

社会人採用は、民間の社会人としてのスキル等を活用することが目的ですから、それなりの職歴が無いと　採用は無理ですね

No.2 回答者： 61H 回答日時： 2024/11/24 08:36

*自治体で　選考方法が　異なるので　一概に言えないけど

学力試験あれば、得点の多い人が　2次試験に進める--公務員試験では、出身大学名で　有利／不利　は　考えにくい　
*公務員試験で　見られる項目　「すぐに辞める人は　だめ」
＜態度ですぐわかる＞

No.1 回答者： youyoulife1 回答日時： 2024/11/24 06:52

そもそも国で推進していたくらいですから、

内容によっては関係なく受かるのでは

職歴が重要なのは当たり前です
自信がなければ落ちますよ
でも、情熱を持って臨めば大丈夫
だってやりたいんでしょ？

変えられない過去に不安を持つのはやめよう
思考が停止する原因のひとつになります