刑事告訴、パワハラ、責任。すみません質問です。地方公務員です。学童保育にて働いています。 3つと

Question

刑事告訴、パワハラ、責任。

すみません質問です。
地方公務員です。学童保育にて働いています。
3つとも泣き寝入り状態です。何か起死回生が出来る行動などのアドバイスありましたらよろしくお願いします。

①勤務内で児童と遊んでいた時に、同僚にボールが当たってしまう。この時は大丈夫だったのに(その後も休む事なく働く、自分は菓子折り渡して謝罪する)病院を変えて2年後に刑事告訴され、警察所に行ったり現場検証をうける。勤務時間内なのに、個人で刑事告訴されたからと1人で対応、そんな中でボールが当たった同僚が家や職場に来るようになり、自分は鬱病になり休職。
その後弁護士に仲介してもらい４０万(弁護士費用のみ)で関係を切る。この時の公務災害は認められず。再審中。
これに対して雇い主の市役所には本当に責任はないのか？何かに違反してないのか？

②右肘がテニス肘になる、痺れ、力入らないなどで整形外科より2週間安静の診断書が出る。
しかし診断書を渡すと児童館の館長に突き返えされて休めず働く。この時タイムカード、診断書コピーあります。

③①の鬱病、②の休ませない事をパワハラとして市役所に調査をしてもらうも、パワハラに対応するのは市役所の人事課なので、覚えてない、知らない、やった記憶はないで「パワハラではない」で終わってしまう。
①②はパワハラでないのか？自分だけが悪いのか？

長文すみません、教えてください。

世のため人のため · Accepted Answer

う～ん。

あなた。
何か、自分に不利になることを隠していませんか。
以前、よく知り合いの弁護士がこぼしていましたしね。
依頼者は、自分の不利になるようなことは隠して言わないとね。

仮に、上記記載事項が本当のことで、何も隠していないとすれば、①についてはそもそも期間がたちすぎています、訴訟などになれば、あなたの勝訴が確実な事案のようにも感じますが。

いずれにしても、例えば、自治体内の監察官に相談するとか、公益通報制度を利用するなど、あなたとしても相談窓口等を利用するなりして何かリアクションを起こした方がいいんでしょうけどね。

はんサン · Answer

お礼へ
あの、ちゃんと回答を理解してもらってますか？
そのように主張が一方通行な点が、何でもトラブルに発展する原因かと思いますよ。

ぐー03 · Answer

＞ここで何か良い方法はないかと

話し合いも双方　違いますので
法治国家ですので法的に争う以外、
解決は無理ですので有償の弁護士に相談しても
無理な事を　無償なここで聞いても
解決はしませんよ

そもそも　質問の
「責任は無いのか？」
「パワハラでないのか？」
「自分だけが悪いのか？」は、
裁判所で判断してもらう事であって
ここで、認定しても何の効力もありません
　もちろん！相手に金銭の要求もできません

それも、理解できませんか？

はんサン · Answer

これ結局、同僚から因縁つけられたってこと？
同僚は金目当てに2年も前の事故を蒸し返してきたってこと？
・・そりゃ2人の間のプライベートな争いだから市役所は関係ないですね。
②は診断書の内容次第です。◯週間の休養を要する等の記載があれば休めたはずです。
そう書いてなかったから突っぱねられたのでしょう。
この件やあの件を市役所の責任にするのは無理があると思います。

ぐー03 · Answer

＞弁護士を雇うだけでマイナスになるという事です。

だからといって
弁護士を雇わないで、素人が
法廷に立ってもほぼ勝てませんし
　手続き等の事務作業を仕事をしながら
裁判なんて無理だと思いませんか？？？

bernieUncle · Answer

> これに対して雇い主の市役所には
>本当に責任はないのか？
>何かに違反してないのか？

不慮の事故だからないですね。。。
後、刑事告発ってのは、何の罪ですか？
過失致死とか？？？
ま、刑事なので弁護士費用で収まる案件でしょう。

ここでは、特に普通の話。。。

パワハラ云々は、市役所ではなく、労働基準監督署と弁護士ですね。。

ぐー03 · Answer

＞勝てないわけではないけど、
＞少額しか取れないなど言われてます。

相手に対して、謝罪等を求めるのでなく
金銭目的という事？

流石に　民事裁判で行政相手に
大金の要求は、難しいと思いますよ

全面的に認められても
せいぜい、数十万円程度しか・・・・

行政相手なので長期化もしますし
費用もバカになりません　恐らく、赤字です

そもそも、弁護士に
「少額しか・・・」と言われているのですから
裁判以外にお金の請求なんて無理だと思います

転職して、心機一転が
bestだとおもうのですが・・・

ぐー03 · Answer

ココに相談するより
弁護士を雇い相談、対処した方がいいのでは？

費用が捻出できないのなら
分割支払い可能な弁護士を探したり
民事法律扶助制度をりようすればいいのでは？

弁護士が面倒だと思うなら
今より働きやすい職に転職という選択肢もあります。

刑事告訴、パワハラ、責任。 すみません質問です。 地方公務員です。学童保育にて働いています。 3つと

う～ん。

お礼へ

＞ここで何か良い方法はないかと

これ結局、同僚から因縁つけられたってこと？

＞弁護士を雇うだけでマイナスになるという事です。

> これに対して雇い主の市役所には

＞勝てないわけではないけど、

ココに相談するより

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