個人企業です、正社員（事務）の募集には何を使うのが一番コスパがいいですか

社員２名の超零細企業です
新聞折込や紙媒体では効果が薄く、来ても能力不足とかでうまくいきません
１．何を使って
２．どのように（待遇など）
募集するのが効果的でしょうか
あまりコストは掛けれませんがハローワークでも出し方で効果がありますか
なんでもいいのでアドバイスください

No.7 ベストアンサー 回答者： appoppa 回答日時： 2025/01/08 12:24

1ハローワークは標準な価格でも問い合わせはある。

パートで良いのなら　近所（徒歩、チャリ圏内）の人が集まるスクールバス乗り場等に募集看板（ラミネート加工のポスター）を出せばめちゃレスポンスが良い、横の繋がりがあるので結構な確率で問い合わせがある。

ラミネート加工のポスターは印刷屋に頼めば10枚で1万円ほどで作ってくれる、おばさんパートが多いですが経験者も多く正社員もOKもいますよ。
・開業医のスタッフ、歯科助手はこの方法が一番です。

この回答へのお礼

お礼日時：2025/01/09 13:13

No.8 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2025/01/08 12:48

ハローワークに出したらいいのでは？

無料ですし、正社員と成れば応募の期待は大きいものです

この回答へのお礼

お礼日時：2025/01/09 13:12

No.6 回答者： ks5512 回答日時： 2025/01/08 12:12

ハローワークです。

公的機関なので一番良いです。

この回答へのお礼

お礼日時：2025/01/09 13:13

No.5 回答者： EFA15EL 回答日時： 2025/01/08 11:45

零細企業が普通の会社と横並びで求人出して勝てる見込みは低いですよね。

同じような給与なら安定してそうな会社を選びますから。
多少給料が良くてもいつ潰れるか分からない会社は選びません。
少人数だから半人前に来られても困るわけでしょ？

であれば、飛び抜けて待遇を良くするとかでないかぎり、
媒体では期待薄ってことです。

あるいは待遇に代わるメリットを提示出来ればそれでも良いのですが、
それもなかなか難しいでしょうし。

現実的には、
・当面は派遣でしのぐ
・リファーラル（個人的な紹介）採用
あたりが落とし所です。

もしくは覚悟決めて未経験者を取って育てるか、です。

私なら自社サイトやIndeedに掲載したりくらいはしますが、
媒体出稿はしないですね。
勝負できる状態じゃないですから。
3年後の社員登用を見据えて派遣でしのぐかな。
もちろんそれまでに良い人採用出来ればそれはそれで。

この回答へのお礼

お礼日時：2025/01/09 13:14

No.4 回答者： youarenotalone2 回答日時： 2025/01/08 11:41

●零細企業にまともな人間なんて来るわけねーじゃん。

能力あるまともな奴なら、まともな企業に行く。

「ハロワ＝求人にすら費用掛ける余裕がない糞雑魚会社」ってことだからね。

待遇とか言ってるけど、大企業並みの待遇出せますか？。無理でしょ。

・新幹線通勤
・制服、作業着全て支給。
・高いボーナス
・扶養の手厚さ
・自社株の配当
etc。。

↑これに勝てんの？って話。


● どのようにも糞もなくて、できるだけ早く規模を大きくして、下請け脱却していかないと誰も来ません。

この回答へのお礼

おっしゃる通りです、ハロワでことごとく失敗してきました

お礼日時：2025/01/09 13:15

No.3 回答者： きんたまじかにみる 回答日時： 2025/01/08 11:40

インターネットを活用！

【正社員 求人 採用まで無料募集】で

検索をすれば

多数の求人サイトがあるので

求人サイト運営会社へ

問い合わせをしてみなはれ！

この回答へのお礼

お礼日時：2025/01/09 13:16

No.2 回答者： largesnowman 回答日時： 2025/01/08 11:37

以前勤めていた会社ではハローワークを利用してましたよ。

通年人手不足だったのでずっとハローワークに求人を出していて、
多くの人がきましたが、採用して入社したひとも数人はいます。
費用をかけたくないのであればハローワークを利用したほうがいいじゃないですかね。
求人に費用がかからないわけですから利用する手はないと思います。
応募してきた人と面接し、合わないければお断りすればいいだけの事です。
ハローワークを使ってリスクはないわけですから、使った方がいいと思いますよ。

この回答へのお礼

お礼日時：2025/01/09 13:16

No.1 回答者： fadklsj 回答日時： 2025/01/08 11:34

超零細が広く募ってもいい人が来る可能性はほぼゼロです。

信頼できる人に紹介してもらうか、自社の魅力をまず発信して、関心を持ってくれた人に誠意を持ってアプローチする方が結局は早いです。

この回答へのお礼

お礼日時：2025/01/09 13:16