仕事の重要度と大幅改革をするための施策について( ﾟДﾟ)y─┛~~

( ﾟДﾟ)y─┛~~　わいは障害者雇用の雑用係なんですが、なぜ自分が会社に対して
自分の任された仕事で大幅な改善ができないかがわかりました。

私は、改善する段階にないということを理解しました。

私は突き抜けるほどその仕事に打ち込んでもいないし、打ち込むような仕事でもないので
だからそのように集積して労力がかかり改善するためになにか策を講じるそれを依頼する必要がある
という工程が全てないので、だから私は今任されている仕事は

無理なく出来る範囲でまかされているので、その範囲内で無理なくミスなくこなすこれに尽きる事に気づきました。

皆さんの仕事はどうですか？
皆さんどのような立場で仕事をされているんですか？

教えて下さいよろしくお願いします。