教えて下さい

社内でLINEグループを強制で登録するように言われその場で泣く泣く登録しました。休日に返信は面倒だし、ましては仕事のことを聞かれたくありません。またトークにいちいち反応しなくてはいけないのは億劫です。
入社する際LINEグループへの強制登録については募集要項にも就業規則にもそんな記載はありませんでした。
退会したくて仕方がありません、でも周りの目が怖いです。自分がおかしいのでしょうか‥？

No.7 回答者： tan-nu 回答日時： 2025/05/16 21:29

泣く泣く登録するぐらいなら辞めたら？

休日でも返信しろ！とかなら労基違反だけど、そうじゃないなら利便性考えたらどこでもある事。
就業規則にある訳ないでしょ
ばかなの？？

No.6 回答者： 春生まれ春好き花粉症 回答日時： 2025/05/16 17:48

非通知にしといたら通知音鳴らないし

休日は休日として仕事から離れる権利がある
ので、次の勤務開始時間までに内容を確認(問われた時に応答できるように)しとけば問題無し。
ブロックじゃなくて非通知でそのグループLINEの通知音消しましょう！それなら内容も見返せるので！

送った側も既読つけるだけなら誰が見て誰がまだ見てないのか分からんし休日は非通知未読スルー

(確認しました、承知しました。って何かしら返事するように！って言われてるならそれはまた別の話)

No.5 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2025/05/16 15:42

使い方の問題ですから。

嫌ならブロックすれば良いと思います。
ただ、重要な連絡も見れない（確認できない）ってことです。

休日の連絡は見なけりゃ良い。
翌出勤前に確認をすれば事足りると思います。

どうしても必要に駆られて連絡しなければいけない事態になれば、LINEではなく電話してくると思います。

No.4 回答者： bernieUncle 回答日時： 2025/05/16 15:26

休日の連絡は、無視して良いです。

No.3 回答者： ROKABAURA 回答日時： 2025/05/16 15:16

「休日は家族が嫌がるのでスマホは繋ぎません　出られませんし見られません」で良いだろう。

「どうして」と聞かれても　それは「家庭の事情で」だ。
そして休日は受信しないよう設定すると良い。

No.2 回答者： MT_70 回答日時： 2025/05/16 15:12

募集要項にも、就業規則にもないことが起こる。

入社すれば、一つや二つ、あり得ますよ。

そのLINEグループの目的を会社で共有するべきです。

例えば、出欠の連絡だけで、深い話はしない。とか、
公私混同しないとか。
既読スルーOKにしてもらうとか。

No.1 回答者： aminami 回答日時： 2025/05/16 14:46

おかしくはないです。

ですが・・・・お仕事の伝達方法が「利便性が良い」と言う事でしょう。

メールの一斉送信では確かに開封確認メールもありますが、LINEの場合は「既読」が付きます。よって、「オレ知らね」が通じなくなるわけです。

昔いた会社では当日のイベントで1時間前でも「オレ知らね」状態。
また、マニュアルさえも読まず、誰かに聞けば解決する。って腐った状態でした。

この様なやり方を防御する為でもあるのでしょう。
会社に自分の時間を売る。と言うことはそういう事なのです。
自分は着信もメールもご質問者様の様に嫌いな人間です。
ですが、上席としては「無視？？いんじゃね？仕事振らねーー」ということも無きにしも非ずなのです。

退会する＝会社の「部や課、セクション、イベント」にも属さない底辺末端窓際族にもなり得る可能性を秘めている。と言う事です。

日本は村八分国家です。右習えで全員が同じ方向でＯＫです。
これを不当、不要とする場合、ハブられます。
反辺もご考慮を。m(__)m

良い方向に向かうことを祈りますm(_ _)m