会社で強制的にセミナーを迫られたらどうしたら良いのでしょう？

１週間こもって合宿をするセミナーに新入社員を次々参加させている会社に勤めています。
参加後やめていく人もいます。
おそらく会社が経費として支払っている以上
「滅私奉公」型社員を製造するためのマインドコントロールセミナーだろうと思っていたのですが、その通りみたいで、極端に少ない睡眠時間、狭い空間に閉じ込めての合宿、そして常時の暴力　と洗脳している事はあきらかです。
問題は(1)会社は強制的ではなく、社員が自発的に積極参加をしているようにしている。
(2)脱落者、脱走者、思想が合わない者はなぜか皆「自己都合」で辞めている(3)行き返りに事故にあわないように！とかもっともらしく心配している文書を掲示しているが、フラフラ状態での帰りに事故にあった場合、労災は下りるのか？(4)合宿終了後も会社を辞めない限り何度でも「応援」と称して参加させられる。
（やはり建前は自主的に）
上層部が心酔している以上　この会社に未来は託せないのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： neKo_deux 回答日時： 2005/09/03 13:17

労働基準法以前に刑法の方に抵触するような？監禁罪とか強要罪とか。

ちょっと賢くて器用な人ならガッツリ損害賠償請求できる気がしますが。

よほど立場の弱い人なんかを上手い事集めているとかでしょうか？

--
> 上層部が心酔している以上　この会社に未来は託せないのでしょうか？

組織としてダメなのと収益能力があるのは別ですから、こういう事が表沙汰になって信用を無くす、解体されない限りは「会社は」大丈夫かと。
タダ働きでバタバタ自主退職して行く社員に関しては知った事じゃないんでしょうが。


警察、労働基準監督署、社外の労協、新聞や雑誌のネタにもなるし、色んな訴え先はあると思いますが…。

この回答へのお礼

さっそくのご回答ありがとうございました。
生活かかっているので長く勤めたいのですが
参加を強要されたら自己都合退社でなく解雇してもらって闘う事も検討します。

お礼日時：2005/09/03 18:45