お恥ずかしい質問なのですが、これは皆さんお持ちなのでしょうか? 私は持っていませんが どういうものでどんな方が持っているのでしょうか? 人に気くのも恥ずかしいので、どなたか教えて下さい よろしくお願いします。

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A 回答 (4件)

No3ですが補足です。


>退職後7年経過
→退職後雇用保険に加入せず7年経過
と読み替えてください。
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既に回答がある程度出ていますが、


会社が従業員を雇った際、
従業員の労働条件によって雇用保険に加入できる人がいますが、
(正社員は原則加入、パートアルバイトなどは週20時間以上、かつ、1年以上継続して雇用見込み)
そのような人を雇用保険に加入させる場合、
「雇用保険被保険者資格取得届」というものを役所(ハローワーク)に提出します。
初めて雇用保険に加入できる条件で就職するときに、雇用保険被保険者証というものが発行されて、たいていは会社が保管し、退職するときに離職票とともに渡されます。

再就職するときにも以前会社から受け取った雇用保険被保険者証を新しい会社に提出し、同じ雇用保険被保険者番号で届出をします。

なお、退職後7年経つと、記録が消えてしまうため、例えば結婚・出産などで退職し、子育ての手が離れたから再就職しようとするときには、
新しい番号で雇用保険被保険者証を発行することになっているようです。

詳しいことは公共職業安定所にお問い合わせの上、お確かめくださいね。
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会社で雇用保険か健康保険を加入する時に使いますよ。


会社名と自分の名前、保険番号が付いています。
退職して次の会社に勤める時に会社に提出する物。
提出したら、勤めた会社の名前が出るようになります。
会社で保険に加入した後、勤めた会社の名前に変わり渡されます。
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http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_e6.html
http://kw.allabout.co.jp/glossary/g_career/w0008 …

会社に常時雇用された時に発行されるもので、大抵は会社側で保管していて退職時に渡されるものではないでしょうか?ハローワークに雇用保険の申請を行う際や、再就職した際にそれぞれ提出するかと。
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Q65歳から新規に雇用保険に入れないと言う聞きました。 それは、65歳以上の人間は週20時間以上の契約

65歳から新規に雇用保険に入れないと言う聞きました。
それは、65歳以上の人間は週20時間以上の契約はできないと、言う事でしょうか?

Aベストアンサー

>65歳以上の人間は週20時間以上の契約は
>できないと、言う事でしょうか?
そういうわけではありません。
週20時間以上の雇用契約はできるし、
働けます。

いったん退職されてしまうと、
雇用保険に加入できず、
基本手当は受給できなくなるし、
高年齢求職者給付も受けられなくなる
ということです。

ベースにあるのは年金との関係だと
思います。
年金が受給できるので、失業しても
失業給付の受給はない。
ということでしょう。

Qテナント外扉(自動ドア)の修理を大家持ち?店持ち?

鉄骨2階建の1階部分のテナントをH23、12月に3年間の契約で借りたのですが、外の自動ドアに不具合が生じ工事が必要となり、その費用を大家さんにも負担してもらおうと管理者に話したところ、「それは大家さんは関係ないので自身で費用をだしてください」と言われました。
詳細はこうです。↓
まず、不具合というのは自動ドアが人が居てもセンサーの反応が悪く、閉まってきてしまう。人にドアが当たっても開くどころか閉まり続ける。
借りた初めのころはこのことに気が付かず、しばらくしてからこのドアの不具合がわかりました。うちは接骨院のため患者さんが何人か挟まることがあり危険と思い、扉に注意書きなどしましたが効果がなく、独自に自動ドアの業者に連絡を取り設定等の変更が可能か?見てもらったところ、自動ドアが古く今、うちで使用している自動ドアは製造中止となっていること、人が居る時に閉まってくるのは今ではありえないこと、一番の問題が、ドアが開くときに最後まで開いてしまい指を挟む可能性が高い(法改正によりドアが開いても指が引き込まれないよう、完全に開かないように3センチ以上は残るようになったようです)こと、を説明され、ドアはそのままで、自動ドアのモーター等の取り換え工事を勧められました。金額は18万くらいです。
しかし、管理業者はこの自動ドア自体が以前テナントを借りていた店主が扉を自動ドアに替えたもので、大家には関係のないことだと主張します。しかし、私は自動ドアも含めてテナントだと思うのですが、本当に今回のケースは私の方で工事費を負担するしかないのでしょうか?

長くなりましたが、どなたかご回答いただきますようよろしくお願いいたします。

鉄骨2階建の1階部分のテナントをH23、12月に3年間の契約で借りたのですが、外の自動ドアに不具合が生じ工事が必要となり、その費用を大家さんにも負担してもらおうと管理者に話したところ、「それは大家さんは関係ないので自身で費用をだしてください」と言われました。
詳細はこうです。↓
まず、不具合というのは自動ドアが人が居てもセンサーの反応が悪く、閉まってきてしまう。人にドアが当たっても開くどころか閉まり続ける。
借りた初めのころはこのことに気が付かず、しばらくしてからこのドアの不具...続きを読む

Aベストアンサー

●管理業者はこの自動ドア自体が以前テナントを借りていた店主が扉を自動ドアに替えたもの
○この部分と質問者さんが最初に借りた時の契約内容が問題になります。
 もしそのテナントを「居ぬき物件」として借り、前借主が設置した設備などを「造作譲渡料」などを支払って質問者さんが借り受けているのだとすれば、それは質問者んが前借主から引き取った設備ですからその修理や撤去は質問者さんの義務です。
 そうでないなら修理や撤去は貸主の義務です。

Q65歳以上の退職の場合の雇用保険について

老齢厚生年金を受給しながら、62歳11ヵ月から再就職し
雇用保険に加入しています。
65歳に達しても、再就職先があれば働きたいと思っていますが
65歳以上の退職者には高年齢求職者給付金が受給でき、
かつ老齢年金を受給していても両方同時に受給できるとありますが
間違いないでしょうか。
例えば、
(1)65歳1ヶ月で退職した場合、(給与は19万円)
(a)過去6ヶ月の平均給与で計算された基本手当が50日分一括支給
(b)65歳に達して1ヶ月なので、加入期間は1年未満となり30日分が一括支給
(c)65歳以上は雇用保険は加入できないので、1ヶ月は未加入と
なるので(a)(b)以外の計算方法?

(2)65歳を過ぎても同会社に勤めていた場合、雇用保険は未加入
となりますが、退職が67歳となっても受け取れますか。
有効期限のようなものはないですか。

(3)65歳に到達する年度に雇用保険解約されるという規則は
本当でしょうか。会社の都合だけでしょうか。

込み入った質問で恐縮ですが、よろしくご教授お願いします。

Aベストアンサー

ポイントは以下のとおりです。

A.
65歳に達する日(65歳の誕生日の前日)の前日、
すなわち、65歳の誕生日の2日前までに離職したときに限って、
雇用保険の基本手当(いわゆる失業保険)を受けられる。
このとき、特別支給の老齢厚生年金との間で併給調整が行なわれ、
原則として、特別支給の老齢厚生年金は支給停止となる。

(注)特別支給の老齢厚生年金
60歳以上65歳未満の間に受けられる、特例的な老齢年金。
本来の老齢厚生年金(65歳以降)とは別物。

B.
65歳に達する日(65歳の誕生日の前日)、
すなわち、65歳の誕生日の1日前以降に離職したときは、
基本手当ではなく、一時金(1回かぎりの支給)としての
高年齢求職者給付金を受けられる。
年金との間の併給調整は行なわれないことになっているため、
老齢年金(老齢厚生年金、老齢基礎年金)と
高年齢求職者給付金は、どちらとも受けることができる。

このとき、2に該当する人を「高年齢継続被保険者」といいます。
65歳に達する日(65歳の誕生日の前日)よりも前から
事業主に雇用されており、かつ、
65歳に達した日(65歳の誕生日の当日)以降の日についても、
引き続きその事業主に雇用され続ける人をさします。
つまり、このような方が65歳に達した日以降に離職した場合に
高年齢求職者給付金が支給されることとなります。
支給額は「離職前の“被保険者であった期間”」に応じて、
基本手当の日額の、30日分又は50日分に相当する額となります。
以下のすべての要件を満たすことが前提です。

イ.
離職により、受給資格の確認を受けた。
ロ.
労働の意志・能力はあるが、職業に就くことができない状態。
ハ.
算定対象期間(原則、離職前1年間)のうちに
被保険者期間が通算して6か月以上ある。

以上のことから、ご質問の例の場合には「ハ」に相当し、
通算の被保険者期間が「1年以上」となると思われることから、
基本手当日額の50日分に相当する高年齢求職者給付金を
受けることができます。
すなわち、ご質問の(1)は(a)となります。
(注:「1年未満」であれば、30日分です)

計算方法は、基本手当と同様です。
すなわち、被保険者期間としてカウントされる月のうち、
離職前6か月間に支払われた賃金の額をもとに計算されます。
(注:カウント ‥‥ 賃金支払の基礎となった日数が11日以上の月)

なお、基本手当同様、待期(7日)や給付制限期間があります。
自己都合退職のときは、待期に引き続いて3か月の給付制限期間を経ないと
高年齢求職者給付金を受けることができません。
また、高年齢求職者給付金では受給期間延長手続が認められないため、
病気やケガで引き続き30日以上職業に就けなかったとしても、
受給期間の延長(受給開始の先延ばし)はできません。

基本手当(A)、高年齢求職者給付金(B)ともに、
離職日から1年を経過してしまうと、以後、受ける権利は失われます。
すなわち、A・Bのいずれであっても、
離職日から1年以内に請求を済ませなければなりません。
ご質問の(2)の答えの1つです。

> 退職が67歳となっても受け取れますか。

高年齢求職者給付金であれば、受け取れます。

65歳以降であっても、65歳前から雇用されており、
かつ、引き続き65歳以降も雇用される場合に限っては、
雇用保険法第6条第1項(適用除外)の定めにより、
適用除外から除かれるためです。
ご質問の(2)および(3)の答えとなります。
(つまり、引き続き雇用保険の被保険者となります)

雇用保険法第6条第1項
次に掲げる者については、この法律は、適用しない。
一 六十五歳に達した日以後に雇用される者
(同一の事業主の適用事業に同日の前日から引き続いて
六十五歳に達した日以後の日において雇用されている者‥‥を除く。)

65歳に達する日(65歳の誕生日の前日)までに離職したとき、
65歳に達した日(65歳の誕生日の当日)に再就職した場合でも、
雇用保険の被保険者とはなれません。
これが、ご質問の(3)の答えで、つまり「ほんとう」です。
雇用保険法第6条第1項による定めです。

言い替えますと、既に説明させていただいたとおり、
65歳に達したとしても離職せず、
引き続き同一事業主に雇用され続ける、ということが必要です。
そうすれば、65歳以降の離職であっても、
少なくとも、基本手当に相当する高年齢求職者給付金を受けられます。

誤りのないように十分留意しながら記したつもりではありますが、
詳細については、必ず、ハローワークにお問い合わせ下さい。
 

ポイントは以下のとおりです。

A.
65歳に達する日(65歳の誕生日の前日)の前日、
すなわち、65歳の誕生日の2日前までに離職したときに限って、
雇用保険の基本手当(いわゆる失業保険)を受けられる。
このとき、特別支給の老齢厚生年金との間で併給調整が行なわれ、
原則として、特別支給の老齢厚生年金は支給停止となる。

(注)特別支給の老齢厚生年金
60歳以上65歳未満の間に受けられる、特例的な老齢年金。
本来の老齢厚生年金(65歳以降)とは別物。

B.
65歳に達する日(65歳の誕...続きを読む

Qお恥ずかしい話ですが…。

失礼します。
私は20代半ばの者です。
皆さんは計算問題得意ですか?
何が言いたいのかというと恥ずかしながら私は計算が大の苦手です。
中学生、いや、下手したら小学校の算数でさえ危ういです。
分数や少数の計算になるといき詰まります。
簡単な+-×÷ぐらいの計算しかできません。
やっぱり仕事をする上で分数とかの計算もできないとやばいでしょうか?
算数の問題集でも買って勉強しなおした方が良いんでしょうか?
くだらない質問で申し訳ありません…。

Aベストアンサー

経理事務をやっていますが、少数の計算なんて使いませんよ。
あと、計算機もあるし。
経理の仕事だと、とにかく小さな計算でも暗算をするよりも、計算機で確実に正しい計算をするべきだと思っています。

建築の積算みたいな計算だったら、ややこしいとは思いますが、はやり計算機でやるから、実はそんなに計算そのものはやらないと思います。

それよりも、なんでそういう計算をするのか、ということの方が大事だと思います。
それは仕事によっても違うだろうけど、事務仕事で複雑な計算はしたことないですよ。
給料計算にしても、毎回パターンは同じだし、表から数字を拾ってくるか、Excelに数字を打ち込むだけなので、実際に計算することはありません。やっても足し算引き算程度じゃないかな。
分数なんてまずやらないからご安心を。

どういう職種をしたいかにもよるとは思いますが、事務系であれば試しに簿記の勉強をしてもらったら、それ以上の計算は必要ないと思います。
簿記ですら、単価×個数くらいで、あとは足し算引き算ばっかりです。
ただ、なんでAとBを足すのか引くのかくらいは覚える必要があります。これは経験でなんとかなると思いますよ。

経理事務をやっていますが、少数の計算なんて使いませんよ。
あと、計算機もあるし。
経理の仕事だと、とにかく小さな計算でも暗算をするよりも、計算機で確実に正しい計算をするべきだと思っています。

建築の積算みたいな計算だったら、ややこしいとは思いますが、はやり計算機でやるから、実はそんなに計算そのものはやらないと思います。

それよりも、なんでそういう計算をするのか、ということの方が大事だと思います。
それは仕事によっても違うだろうけど、事務仕事で複雑な計算はしたことないで...続きを読む

Q65歳以上の雇用保険加入について

社員から役員(登記簿記載)になり雇用保険加入をやめた者が、66歳で役員を降りたのですが、再び加入することはできますか?

原則65歳以上での新規加入はできないことになっていますが、「65歳以前から雇用されていて65歳以後も引き続き雇用されているもの」は加入できるみたいですが、今回のケースはこれにあてはまりますか?登記簿上の役員は「雇用されているもの」ではないので該当しないのでしょうか。勤務形態は、65歳以前も以後も(役員の間も)フルタイムの社員です。

Aベストアンサー

結論
無理です。

理由
1 法第6条第1項本文により、65歳以上の者は「一般被保険者」にはなれない。 
2 お尋ねの『65歳以前から雇用されていて65歳以後も・・』は、法第6条第1項但し書きの一部分ですが、これは「高年齢継続被保険者」になるための部分。そして、『65歳以前から』とは「過去に被保険者であったもの」では無く、「65歳到達の前日に於いて雇用保険被保険者であった者」の事なので、今回の方には但し書きのこの部分は適用されない。
3 法第6条第1項但し書きには、上記以外にも書いてあるが、ご質問文には、『勤務形態は、65歳以前も以後も(役員の間も)フルタイムの社員です。』とあるので、日雇い労働被保険者(法第42条~)や短期雇用特例被保険者(法第38条~)に該当しない
4 よって、被保険者適用の余地が無い。

今後の対策
内規で、株主総会開催日から1年以内に65歳の誕生日を迎える者は、役員を自主的に退任する事とするとよい。当然に、役員退任後は労働者としての雇用実績は必要です。

尚、↓に書くような認定ケースも無いとは言い切れないので、納得できないのであれば、職安窓口と交渉してください。
◎非常にイレギュラーなケース
登記上は役員だか、実態としては経営者や役付き役員の管理下で労働をしており、労働者としての面しか持たない「平取締役」であり、役員報酬も貰っていないのであれば、職安に届ける事で被保険者資格を最長2年前に遡って認めてもらえる事もある。
その場合には、法第6条第1項但し書きの適用の余地はある。

結論
無理です。

理由
1 法第6条第1項本文により、65歳以上の者は「一般被保険者」にはなれない。 
2 お尋ねの『65歳以前から雇用されていて65歳以後も・・』は、法第6条第1項但し書きの一部分ですが、これは「高年齢継続被保険者」になるための部分。そして、『65歳以前から』とは「過去に被保険者であったもの」では無く、「65歳到達の前日に於いて雇用保険被保険者であった者」の事なので、今回の方には但し書きのこの部分は適用されない。
3 法第6条第1項但し書きには、上記以外にも...続きを読む

Q恥ずかしながら生活保護についてお聞きします

私の兄の世帯なのですが、兄と父の二人で生活していますが、自営業で倒産寸前です。私の援助であと2ヶ月は生活できとしても、現在私も就活中で雇用保険を受け取っている状態です。
父は糖尿病、脳梗塞後視野狭窄ありで医療費もかかります。年金は母の遺族年金月2万のみです。
恥ずかしながら生活保護も検討しようかなと考えます。
役所関係のかたでも詳しい方お知恵えをいただきたいです。

Aベストアンサー

役所関係ではないのですが、とりあえずここだけでは情報が少なすぎるので、役所に行って会話をして、色々と確認してもらうべきです。

現在の状況だけでお話しすると、
・「私と兄の世帯」とありますが、「兄と父の二人で生活している」ともあります。
 生活保護を検討している世帯は、いったいどなたが世帯主で、どなたとどなたが住んでいるのでしょう?
・自営業倒産寸前ということなので、生活保護より先にまずは破産宣告になるかと思います。
・住居が持ち家の場合や、車を所持している場合は保護は受けられません。
・お兄さまが自営業を倒産させた場合、まずはあなたと同じ雇用保険になるのでは(保険に入っていれば)。また、倒産させたらそれで終わりではなく、「働き口がなくなったら次の働き口を探す」のが普通の流れのため、「倒産したから生活保護」は不可です。「倒産し、働き口を探し続けたが父の介護をしながら働かせてくれる会社がどうしても見つからなかった」で初めて検討に入ります。
・あなたは就活中とのことですが、生活保護を申請すると思われるまでの間に就職できるめどはあるのか。ある場合お給料がいかほどなのか、援助できるのか(別居の場合)

遺族年金との兼ね合いがちょっと不勉強で分からないのですけど、
その額で生活できないことは明白なため、おそらく生活保護が通るなら遺族年金ははく奪という形になると思います。
現時点で一番分かりやすいのは、「持ち家・車があれば不可」「お兄さまが働くのが前提。客観的に見てやむを得ない理由で働けない状況でなければ不可」の二点でしょうか。

役所関係ではないのですが、とりあえずここだけでは情報が少なすぎるので、役所に行って会話をして、色々と確認してもらうべきです。

現在の状況だけでお話しすると、
・「私と兄の世帯」とありますが、「兄と父の二人で生活している」ともあります。
 生活保護を検討している世帯は、いったいどなたが世帯主で、どなたとどなたが住んでいるのでしょう?
・自営業倒産寸前ということなので、生活保護より先にまずは破産宣告になるかと思います。
・住居が持ち家の場合や、車を所持している場合は保護は受けられ...続きを読む

Q65歳以上70歳未満の医療費窓口負担

こんにちは。65歳以上74歳未満の方を前期高齢者と呼ぶそうですが、
これらの年齢の方々のうち、65歳以上70歳未満の方々の医療費窓口負担はどれぐれいでしょうか?

たしか2002年から70歳以上が一割負担、それ以下は三割負担
だったと思います。現在、後期高齢者制度のもと、75歳上が
1割、70歳以上74歳未満の方は2010年3月まで一割負担と聞きました。

65歳から70歳未満の方は3割ですか?どなたか教えて下さい。

Aベストアンサー

65歳以上70歳未満の方の窓口負担は3割です。

70歳以上になると保険証とは別に高齢受給者証というのが渡され、負担割合はそこに書かれています。
現役並みの収入がある方は3割負担、それ以外の方は1割負担(2010年4月以降は2割になる予定)です。

Qお恥ずかしい話ですが、アダルトサイトでどこかを操作してしまったらしく、

お恥ずかしい話ですが、アダルトサイトでどこかを操作してしまったらしく、元の画面にもどしても「登録完了しました有料アダルトサイトへのご登録ありがとうございます。お客様は正規の手順を経て、当サイトにご登録されましたので、料金が発生しております。」というけばけばしい画面がでてしまいます。その場は消しても5分くらいするとまた出てきてしまいます。左上には「お支払期日まで」という時間が秒以下の単位で出てきます。
どうしたらこのような画面が出てこないようにできるのかアドバイスいただきたくお願い致します。また料金を払うつもりは全くありませんが(もちろん登録するつもりも全くありません)払わなかったらどうなるのかも教えていただきたくお願い致します。とりあえずこのような画面が出なくなる操作方法を早急にお教えいただきたくお願い致します。

Aベストアンサー

よくある ワンクリック詐欺ですね
有料アダルトサイトに 氏名、連絡先などは入力していませんね?

まず貴方がすることは 有料アダルトサイトに連絡しないことです。
IPアドレスなどが表示されていても 警察でもない限り個人情報はわかりませんので
ご安心を

請求画面を出さないようにするには 一番簡単なのは システムの復元を利用することです
スタートから「アクセサリー」「システムツール」「システムの復元」でサイトにアクセスした前日
あたりで 復元すれば 表示されなくなります。

Q65歳以上失業保険と厚生年金同時にもらえますか

失業保険がもらえるのでしょうか?
減竿65歳ですでに年金をもらいながらパートで働いています4月の契約更新で更新が出来ないと言われました。
65歳までは失業保険をもらうと年金が停止されるとの事ですが65歳以上でも同じでしょうか?
そして半年ほど前から失業保険料が給与より引かれていません、厚生年金は引かれています。

Aベストアンサー

・65才以上で退職された場合は、失業給付は受給できませんが
 高年齢求職者給付金が一時金として支給されます
 その場合、老齢厚生年金は通常通り支給されます
・高年齢求職者給付金の支給については、下記を参照して下さい
http://tt110.net/13koyou2/P2-kourei-kyuusyoku.htm

Q安倍一族と工藤会の繋がりが話題になってますが、どのように安倍一族は工藤会と交流を持つようになったので

安倍一族と工藤会の繋がりが話題になってますが、どのように安倍一族は工藤会と交流を持つようになったのでしょう?

いつのタイミングからですか?

安倍一族は東京で、なぜ九州の工藤会と繋がりが出来たのかその経緯が気になります。

Aベストアンサー

検索すると次のような情報があります。
下関市の安倍首相(当時・内閣官房副長官)の自宅や後援会事務所に、2000年に火炎瓶が投げ込まれるという事件が起こりました。当時の安倍首相は「北朝鮮の陰謀」と周囲に語っていました。しかし3年後、逮捕された工藤会の組員が事件の真相を暴露します。
下関市市長選で安倍の子飼いと言われる江島潔氏を勝たせるため、安倍首相の秘書が、対立候補の古賀敬章氏について「「在日朝鮮人』とか『北朝鮮の金正日の手先』などという誹謗中傷の怪文書をバラまけ」との「仕事」を工藤会に依頼していたのです。工藤会が犯行に及んだのは、「報酬が支払われなかった」という理由からでした。
工藤会はもともと、安倍事務所や地元有力企業などに幅広い人脈を持ち、市内の再開発事業にからむ土地買い占めなどに暗躍していました。

そしてこの「火炎瓶事件」のスキャンダルを、共同通信がもみ消したという衝撃の記事も、魚住昭、青木理両より暴露されます。


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