No.3ベストアンサー
- 回答日時:
保険料の算定の支払い基礎日数の17日以上は出勤日数ではありません。
その月の報酬の対象になった日数を指しています。
・月給者の場合、例えば4月の支払い基礎日数は30日です。
・日給月給者の場合、欠勤の日数に応じて報酬から引かれますから、3日間欠勤があった場合は支払い基礎日数27日(30日-3日)です。
・日給者の場合、パートタイマーのように出勤した日数分を支払う場合、出勤日数と支払い基礎日数が同じになります。
通常、月給者のように欠勤、土・日・祝日関係なく1ヶ月分と支払われる場合はあまり関係してきません。
したがって月給者と日給月給者は土・日・祝日、有給はカウントされます。
日給者(パートタイマー)は、有給はカウントされますが、土・日・祝日は当然ながらカウントしません。
保険料の算定する際の支払い基礎日数17日以上は、主に日給月給者や日給者が関係してきます。
なお、今まで支払い基礎日数は20日以上でした。昨今土・日の休みの会社が増えましたから、それに合わせて今年から支払い基礎日数は17日以上と変更になります。
http://www.sia.go.jp/~tokyo/17niti.htm
No.2
- 回答日時:
初めまして。
もし貴社が月給制の場合には、出勤日数は関係ないのではないかと思います。
なお、年次有給休暇を取得した日については「出勤扱い」になりますのでカウントされるのではないかと思います。
http://www.sia.go.jp/~tokyo/17nitisanntei.htm
休日出勤した日についてはもともと出勤日になっていなかったと思いますので、カウントの対象にするのかどうかはわかりません。
詳しいことは社会保険事務所にお問い合わせの上、お確かめくださるようお願いします。
この回答へのお礼
お礼日時:2006/03/18 15:02
回答ありがとうございます。
ご紹介のURL見ました、参考になりました。18年度から改正になるのですね。
カウントする日数を私は18日と間違って思い込んでいたようでした。
No.1
- 回答日時:
社会保険の算定月となる4月から6月の給与については、その3ヵ月については、残業手当、休日出勤手当が支給された場合は、その賃金は算定の対象となりますよ。
有給休暇については、普通に出勤となっていた日を有給として取扱う訳ですから、有給を使用しようとしなくても日数は同じです。
有給休暇を使用することによって、会社から給与が支払われていることになりますよね。
休んだ日が欠勤扱いで、給与支払いの対象とならない場合は、別です。
要するに賃金の支払いの対象となった日数分を、算定の場合はカウントします。
人間が出勤していたか、休んでいたか、有給をとったかとらないかは、この場合は関係ありませんよ。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- アルバイト・パート 22年10月から社会保険適用拡大について、詳しい方いらっしゃいましたら教えてください 2 2022/09/01 20:40
- 求人情報・採用情報 この求人はブラックだと思いますか? 月給26万5,000円 ~ 35万円 交通費支給あり <想定年収 9 2023/01/07 13:43
- 厚生年金 社会保険料改定について詳しい方教えてください。 現在派遣で週4で働いています。 先日社会保険料率改定 1 2022/09/30 18:31
- 労働相談 至急‼︎‼︎ 以下の求人について質問します。 会計年度任用職員のパート雇用です。 【期間】最長4月1 1 2023/02/06 00:38
- 労働相談 有給計算について 回答お願いします。 建設業経営です。休日は日曜のみ 従業員の有給計算について 雇い 2 2023/03/26 06:12
- 求人情報・採用情報 月単位、週40時間の変形労働時間制で、 日曜祝日土曜半日の固定休+シフト制(平日一日)の企業の場合、 1 2023/08/10 23:43
- 所得税 税金に詳しい方教えてください!! うちの旦那の会社なのですが、日祝は休みで土曜日は会社のカレンダー上 9 2022/07/28 14:35
- 転職 転職活動中で2社内定があり迷っています。皆様ならAとBどちらの方が良いと思いますか?理由もお願いしま 1 2023/02/06 12:20
- その他(ビジネス・キャリア) グーグルの障害者訓練プログラム募集あるがどうだろ?6時間勤務で月収22万!! 1 2023/02/17 20:36
- 健康保険 コロナで傷病手当? アルバイトで勤続年数4年、社会保険加入済です(週5×8hのフルタイム) また土日 1 2022/07/31 21:31
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
社会保険で1等級変更
-
4月中旬に今の会社に転職しまし...
-
随時改定における「従前の標準...
-
4,5,6月で月変と算定が同時に発...
-
給与が極端に低い社員は社会保...
-
58歳から95歳まで月18万円で生...
-
標準報酬月額改定不該当について
-
地方でこの給料(支払総額)で...
-
6か月ごとに支給する通勤手当...
-
中途採用者における標準報酬月...
-
ドスパラからゲーミングpc買っ...
-
算定基礎届 賃金が0円の場合
-
標準報酬月額とは、手取りの額...
-
標準報酬月額が本給よりも高い...
-
給料から天引きされる「健康保...
-
私はどうすればよろしいでしょ...
-
派遣社員の健康保険料の金額は?
-
先日Amazonプライムビデオの支...
-
社会保険料が全体的に上がって...
-
産休手当ての計算方法は現在の...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
ドスパラからゲーミングpc買っ...
-
社会保険で1等級変更
-
4,5,6月で月変と算定が同時に発...
-
58歳から95歳まで月18万円で生...
-
月額料金かなんかだと思うんで...
-
6か月ごとに支給する通勤手当...
-
地方でこの給料(支払総額)で...
-
随時改定における「従前の標準...
-
コカコーラのこれは月額製ですか?
-
差額遡及支払いと算定基礎
-
給与が極端に低い社員は社会保...
-
先日Amazonプライムビデオの支...
-
4月中旬に今の会社に転職しまし...
-
標準報酬月額とは、手取りの額...
-
算定基礎届 賃金が0円の場合
-
社会保険料について。
-
標準報酬月額改定不該当について
-
会社のボーナスがなくなり、月...
-
昨年7月に提出した算定基礎届の...
-
標準報酬月額が本給よりも高い...
おすすめ情報