現在、某学校にアルバイトで1年間ほど勤務しています。
ただ、ここの学校は法人格ではないこともあり、保険がありません。多少割高でも構わないので、個人で申請して雇用保険に入ることはできないでしょうか?

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A 回答 (4件)

個人で加入はできません。

と皆様が書いてあるのは、
まさにそのとおりですが、ただ、法人でないので(個人だから)、
加入しないというのはアルバイト先の会社(学校)の間違いです。

というのも、あなたが、アルバイトの通勤(行き・帰り)に事故に遭うとか、
アルバイト中に大怪我をするとかでは、「労働災害(労災)」になりますし、
(自分の健康保険は適用できません。)やはり、万が一、自分の都合ではないのに、そのアルバイトを学校から辞めさせられることもありえますので、
将来やめた時の失業保険は大事ですよね。

労災と雇用保険はセットで加入すべきですし、ここまま入る見込みが無いようでしたら、職業安定所や労働基準監督署に、まずは匿名でも電話か、直接
行って聞いてみましょう。

(注意)雇用保険には、「昼間の学生」「臨時職員」など、
入れない従業員もいますので、絶対は入れますともいえないのですが、
おおよそ大丈夫そうですので、ぜひ、確認と相談をお願いします。
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雇用保険は、個人では加入できません。


会社や個人事業の事業主が、雇用している従業員を加入させる制度になっています。
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 雇用保険に個人で加入することは、出来ません。

あくまでも雇用主である会社が、加入手続きをすることになります。
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雇用保険は全ての労働者が原則加入となっていて、雇用と同時に被保険者となるはずですが、派遣社員など、2ヶ月以内の雇用期間の場合は被保険者にならない(雇用保険に加入しない)ことになっています。この根拠について教えてください。雇用保険法を一通り調べたのですが、分かりませんでした。

Aベストアンサー

雇用保険ではなくて社会保険では?確かに基準があります。
常用型と登録型が派遣にはありまして、ほとんどの場合、登録型になります。
●社会保険、

   社会保険(健康保険・厚生年金保険)や雇用保険も一定の条件を満たしてさえいれば、派遣会社を通して加入することができます。逆にいうと、加入条件を満たしたスタッフの保険手続きは、派遣会社の義務でもあるのです。

<加入条件>
社会保険・・・・・・ 1. 2ヶ月を越える雇用がある
2.労働日数、労働時間ともに、通常の3/4以上ある
雇用保険・・・・・・ 1. 1年以上の雇用が見込める(反復継続を含む)
2. 1週間の労働時間が20時間以上ある。
3. 家計補助的な就業ではない(年収が90万円以上見込める)
労災保険・・・・・・ 勤務中や通勤途中のケガなど、たとえ1日の勤務であっても適用される


あなたが健康保険の加入条件に該当するかどうかは、勤務状況や契約内容によって判断されます。現在、あなたと派遣会社との契約内容はどのようになっていますか?

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 ただし契約期間が当初の期間より延長された場合は、延長されたその日から加入することになっています。契約期間が2か月より長い場合は、最初から加入します。また2か月以内の契約でも継続・反復する場合は、やはり健康保険に加入することになります。また、派遣元の会社に正社員として雇用されていて別の会社に派遣されてい る常用型派遣社員であれば、健康保険に加入するのは当然です。

雇用保険ではなくて社会保険では?確かに基準があります。
常用型と登録型が派遣にはありまして、ほとんどの場合、登録型になります。
●社会保険、

   社会保険(健康保険・厚生年金保険)や雇用保険も一定の条件を満たしてさえいれば、派遣会社を通して加入することができます。逆にいうと、加入条件を満たしたスタッフの保険手続きは、派遣会社の義務でもあるのです。

<加入条件>
社会保険・・・・・・ 1. 2ヶ月を越える雇用がある
2.労働日数、労働時間ともに、通常の3/4以上ある
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Q退職後の社会保険 雇用保険等について

配偶者が出産の為7月末で退職し10月出産予定の場合、ご主人の扶養に入るのに、

1:社会保険について

  ・ 扶養申立書の給与収入は年間の概算でいいのでしょうか
  ・ 起算月は前年の12月分からですか?
  ・ 事業主氏名蘭はご主人の会社ですよね。その場合給与収入の証明が出来ませんが)
  ・ もし130万円を越える場合は社保を任意継続するより国保に入った方がいいと
   思いますが、出産手当や一時金との兼合いは(支障)無いでしょうか
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  ・ 起算月は前年の12月分からですか?
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   思いますが、出産手当や一時金との兼合いは(支障)無いでしょうか
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Aベストアンサー

こんにちは。

> 社保へ附加給付の件を尋ねましたところ、一時金は一律30万円で他の地域でも
> この額は同じだと思います・・・とおっしゃってましたが、政府管掌には無いのでしょうね。

政府管掌の事は解かりません。
ご主人の会社が独自の健康保険組合なら附加給付があるかもって程度の意味です。
私の会社の健保では、1子に付き 30,000円弱 の附加給付が付くので。

> >130万は今までの収入ではなく、これからの見込みで良いハズです。
> 勘違いしていました。(ホッとすると同時に嬉しくってすぐに知らせてあげました)となると、
> 社保の扶養の対象は見込みであって、源泉税に関しては1月支払(12月分)から退職月迄の
> 本人の収入が130万円を越えた場合はご主人の年末調整では、扶養者控除が出来ないって事
> でしょうか

私の会社は独自の健保組合ですが、配偶者を扶養にする時に離職表(後で失業給付
を受けないなら原本、受けるなら写し)を提出してました。扶養認定後に被扶養者
の年収を調べたりしないので、ちょっとくらいオーバーしても解からないハズです。
政府管掌だとこの辺が解かりません。ひょっとして、納税証明書や課税証明書の提
出を求められたりするのかな?
でも、これから収入が無くなる人に健康保険料は払えませんから、過去の収入では
ないと思います。

130万は健康保険の扶養認定ですので、源泉税とは関係ないです。奥さんの1月~
退職までの収入(給与や賞与)が、103万(所得65万)未満なら、ご主人の年末
調整時に扶養として、扶養控除(38万)が受けられます。更に収入に応じて配偶者
特別控除が受けられます。お子さんも生まれますから、たくさん税金が戻ってきます。

奥さんは、1月~退職までに源泉徴収を受けてますので、元の会社から源泉徴収票を
もらっておいて、来年の2~3月に確定申告します。たぶん税金が戻ってきます。

あと、退職金があるなら、地方税を退職金から一括徴収してもらった方が手間いら
ずです。地方税の仕組みは、H13年の収入に対して税金を決定しH14.6月~H15.5月
までの1年で分割して支払います。(H14年度分)
7月退職だとH14年度分が殆ど丸々残るので、退職金等で払っておかないと後でドーン
と納税通知が来ます。
なお、今年の1月~7月までの収入によって決定する分(H15年度分)は、収入によって
来年の6月にまた納税通知が来ます。

何度も言いますが、誤りがあるかも知れません。必ず各方面にご確認を。

こんにちは。

> 社保へ附加給付の件を尋ねましたところ、一時金は一律30万円で他の地域でも
> この額は同じだと思います・・・とおっしゃってましたが、政府管掌には無いのでしょうね。

政府管掌の事は解かりません。
ご主人の会社が独自の健康保険組合なら附加給付があるかもって程度の意味です。
私の会社の健保では、1子に付き 30,000円弱 の附加給付が付くので。

> >130万は今までの収入ではなく、これからの見込みで良いハズです。
> 勘違いしていました。(ホッとすると同時に嬉しくっ...続きを読む

Qイー○ン(某有名英会話学校)で講師

イーオンで日本人の講師に採用が決まりそうなのですが、実際に働いたことある方、もしくはなんでもいいので、イーオンについて情報をお持ちの方、教えていただけると幸いです。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。
後輩がイー●ンに通っていました。
その子がイー●ンの講師(日本人、TOEIC900点オーバーの帰国子女)から聞いたという話です。あくまでもまた聞きですので、その辺を念頭に置いてくださいませ。


(1)イー●ンにはアンテナ校と、非アンテナ校とがあって、学生街に設置された学校の講師、授業は質が落ちる(または落ちても構わないと思っている)。こちらは回転率優先。逆にアンテナ校と呼ばれるその地方の拠点となるべき学校の先生の質だけは落さない様努力する(なので有名大学の生徒や外資系の社員は出来るだけこちらに通わせるとの事)。

(2)時間によってクラスは決まっているが、内情に詳しい生徒が「~先生が良い!」と指名する場合もあり、クラスによって先生の人気がはっきりと異なる(但し人数はある程度決まっているので、兼ね合いが難しい)。

(3)イメージ戦略に金をかけ過ぎ(有名外国人俳優・女優の起用)て、教室の編成に皺寄せが来た事がある(確かキャ●ロン・ディアスの後辺り)。


…余りお役に立つ回答(給与体系等)ではなくてごめんなさい。

こんにちは。
後輩がイー●ンに通っていました。
その子がイー●ンの講師(日本人、TOEIC900点オーバーの帰国子女)から聞いたという話です。あくまでもまた聞きですので、その辺を念頭に置いてくださいませ。


(1)イー●ンにはアンテナ校と、非アンテナ校とがあって、学生街に設置された学校の講師、授業は質が落ちる(または落ちても構わないと思っている)。こちらは回転率優先。逆にアンテナ校と呼ばれるその地方の拠点となるべき学校の先生の質だけは落さない様努力する(なので有名大学の生徒や外資系...続きを読む

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海外勤務に際し、今からビザ申請から面談をしなければなりませんが、面談も初めてで、どんな質問になるか分かりません…
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どこの国かで、ビサ習得のための領事面接は極端に変わります。期間も料金も、全くちがいます。行先の国の法律を守り・文化・宗教・習慣を尊重し、その国の人のために役立ちたいは、共通です。

Q某保険会社からの引き抜き

営業で会社訪問をしています。
ある日、以前訪問した企業(某保険会社)から私の会社へ電話がかかり、私にその電話がまわってきました。
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Aベストアンサー

>営業職ではコレは普通なのでしょうか

「営業職」ではなく「保険会社からの」は良くありますね。
訪問や会話などに慣れている、という点では営業職の人が誘われる例が多いのでしょうけど・・・

・「トップセールスになれる」
・「接客術を生かして」
などといわれますね。

単に知っているお客数が多いからその人脈に期待して、っていうこともあるのではないかと思います。

具体的な雇用条件はあんまり詳しく説明してもらえなくて、一方的にこちらを褒めまくるパターンが多いみたいです。

私の時もそうでした。


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