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No.4
- 回答日時:
>労災に加入してない場合は、会社負担になってしまうのですよね?
労災は、会社が入ることが法的義務ですので、「労災に加入していない」ということはないと思います。
>ちなみに、全くその会社と関係のない人間が、怪我等があったかを、労働基準監督署に問い合わせをした場合、その有無は答えていただけるのでしょうか?
労災は、被雇用者に対してかかるので、「全くその会社と関係のない人間」には、労災は関係ないと思います。
>その会社の信用情報にかかわるので、無理でしょうか?
「なぜそのような状況がありえるのか」という疑問は、聞かれるかも知れません。
ちなみに、雇用関係があいまいなままで、就業されている場合は、何かあった場合に、会社側としても、当人としても、かなり面倒なことになると思います。
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