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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
業務遂行性が認められる場合において発生した疾病については、労災が適用とされます。
(労働基準法)このケースはまさしくそれにあてはまりますね。
下記サイトをご覧のうえ、確認してください。
<以下はその抜粋です>
業務遂行性の具体的内容(一部)
(1)事業主の支配下であり、管理下で業務に従事している場合
(さらに、例として・・・)
業務及び付随する生理的行為、準備・始末行為、
必要行為、緊急行為。
→ご質問は、「業務の準備行為」に該当します。
つまり、労災です。
参考URL:http://rousai.sr-serve.jp/framepage.htm
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