派遣社員の産休について

派遣会社に今登録し、某会社に派遣されております
派遣会社に登録したのが去年の5月、派遣先も同じくその頃に決まり今1年と半年ほど働いております
契約は半年事の更新で、次の更新として今年の10月に更新が決まり新たな更新が来年の3月にあります
今年の夏頃結婚し、2.3週間程前に妊娠していることが分かりました
現在8週目半ばで、派遣会社の方には妊娠していることを伝えました（一度流産しているので、何かあった場合また病院に通わないと行けない為）
まだ派遣先には連絡はしていないのですが
派遣会社の担当の人からは、「順調に行った場合。いつまで働けますか？」と聞かれました。
私としては、出産してからも働きたいと思っているのですが
派遣会社に産休の話は聞かれませんでした。
派遣先に妊娠していることを言った場合、3月以降の更新はされないと思われます
派遣として働いてる場合、産休を取るのはやはり難しいのでしょうか？
一度派遣をやめてから、産後に新たに社会復帰するなりしたほうがいいのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： origo10 回答日時： 2006/11/26 14:23

　以前類似の質問にアドバイスしたことがあります。

法的、制度的な面からのものですので、あまり参考にならないかもしれませんが・・・。
　
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2301461.html（類似質問）

http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2547993.html（参考：妊娠出産と制度概要等）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2552455.html（参考：妊娠出産と制度概要等））
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2118951.html（参考：母性保護規定等）

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3140.htm（参考）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1996213.html（参考）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1955070.html（参考）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1822664.html（参考）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/seisaku0 …（参考）

　なお、一旦退職されて、その後再度働かれる場合は、健康保険は「任意継続」の保険料等検討されることをお勧めします。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2549483.html（参考：国保料）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2533353.html（参考：国保・任継）
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2533315.html（参考：国保・任継）
http://www.haken-kenpo.com/guide/guide_index.html（派遣健保）

　経験者の方等からのアドバイスを希望されているのでしたら、「派遣」（ビジネス＆キャリア>リクルート>派遣）や「出産育児」（ライフ> 出産＆育児）のカテゴリーで質問されると、関係者や経験者の方が多く見てくださると思いますので、より多くの回答をいただけると思います。

この回答へのお礼

遅くなりました
回答いただき、ありがとうございました

お礼日時：2006/12/16 01:28