No.4
- 回答日時:
ありえますが少ないケースです。
会社負担が多いのは社会保険のほうなので中小企業は社会保険は加入せずに雇用保険だけ加入することが多いです。
法律上は強制加入となっている場合でも実際は加入しないという話です。
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