突然の退職勧告・・・詳しい方教えてください。

Question

私(男)の親しい友人(女性生保レディー)の話ですが、こんな事あるのかな？と思い詳しい方がいたら意見を聞かせてください。
昨日聞いた話ですが下記の要約して記述します。
１．昨年末12月30日に支社長室に呼ばれ退職勧告を受け、その場で退職願を書かされ、生命保険証も返却させられた。
２．本人は生命保険外交員として頑張っていたが結果がいまいちであった。
３．退職勧告の理由は資格試験があり２度同じ試験に落ちたから・・・だそうです。(その道のプロではないので詳しくは解かりません)
以上が昨日聞いた話ですが、彼女は×１で中３の子供あり、といった状況で３年ほど生命保険営業で頑張ってきましたので出来れば退職したくないのが本音だそうです。
しかし私はこの話を聞いていてどうも腑に落ちません。
成果が低くければ収入が少なくなるのは保険業界では当たり前ですし、本当にこんな理由で突然解雇させるんでしょうか？
以前(昨年夏)こんな話を本人から伺いました。ＭＹ生命に勤めている本人が獲得した生命保険(男性)の事でＳ生命に勤めている女性外交員がＭＹ生命の支社長室に匿名の電話をし、ＭＹ生命の○○(本人名)はお客と寝て生命保険をとっている！！といった内容だったそうです。
本人はまったくの事実無根と話していたのでその言葉を信じていますが、解雇の理由にこんなこともあるのかな～？と猜疑心も無くはありません。
実際試験に合格できなかったからと言って退職しなさい！なんてあるんでしょうか？

miu_chan · Accepted Answer

元・生保レディです。

＞実際試験に合格できなかったからと言って退職しなさい！なんてあるんでしょうか？

あります。
そういう先輩も見たし、私自身、ノルマが不足して「続けるか辞めるか」と
問いつめられて辞めたクチです（つまり解雇同然）。
生保レディは、普通の会社員と、雇用形態が違っています。
社員・従業員という扱いではなく「代理店」という感じでしょうか。
言ってみれば「自営業」。税金関係も、天引きではなく確定申告です。
見た目は、始業時刻があり終業時刻があり事務所に通って資料作って、
という形ですが、残業手当は一切ありません。
休日が設定されているのは「常識的に会社から、休みをあげてる」
というだけで、法定のものではないです。
保険設計書や、営業時のチラシは、会社から買っています。
(カレンダーとか、バレンタインのチョコも保険屋個人の自腹！)

試験に落ちてしまったそうですが、
今の時代、お客さんも、高い知識を持った営業レディじゃないと信頼できません。
それに、基本給的な報酬を支給しても、その元も回収できない成績だと
保険会社は赤字になってしまい、すると契約者への安定した保険金等の支払も
できなくなってしまうようになります。
いずれにしても、解雇するのは「もう本当にギリギリ限界」の成績の人で、
ノルマ未達成が半年続いてるとか、それこそ試験に何度も落ちたとか
そういう場合じゃないと解雇はないんですけどね。
普通の社員と違うので、野球選手とかと同じ感じでしょうか。
家族が居るとかそういうのは関係ないんです。
生命保険証の返却っていうのがよくわかりませんが、それは健康保険証では？
健康保険に関しては、その保険会社の組合に加入できるの。
（もしくは営業職員の免許を返したのでは？）

お客と寝て取った、と電話があったそうですが、
営業相手が男性、売る側が女性なら、恋愛関係になる事は多々あります。
私の営業時代も、お客さんと商談をしている内に盛り上がり、
そのまま恋人になったとか結婚したという話は山ほど聞きました。
ただ、かっこいいお客さんだと、他の生保レディも狙っていて(笑)、
取った取られたで妬みの電話をする人というのも聞いた事があります。
たぶんこのへんで誤解されて、お客と寝て取ったとか言われてる
ということも考えられます。
「これが取れないと今月でクビです。。。」と
泣き落として取るというのは、よく聞く話ですけどね。
（というか、本当にノルマが切羽詰まってると、泣いちゃうんだと思うが）
ちなみに、クイズに答えて賞品を！とかいうやつも、
保険に入ってくれそうな人に「当たりましたー！」と言って持っていくんです。
これも、ディズニーの券なんかは半額ぐらいはおばちゃんの自腹で、
その費用は必要経費として確定申告の時に領収証を出すんですよ。

長くなりましたが、そのお友達は、お仕事たぶんキツかったと思います。
でも、生保の営業は他の職種や他の営業に比べて、厳しさもすごいけど、
知識もつくし、かなり良い経験になったと思います。
この経験が有れば、他の仕事はどれもラクに思えるくらいかと思います。
私も、今の会社(事務職正社員)が、ダラけて見えて仕方ないくらいですよ。
年齢の壁とかもあるかと思いますが、
ノルマ未達の３年目の職員だと、給料は手取りで良くても１５万程度と思います。
それを超える仕事はいくらでも、パートでも見つかると思うので、
次のステップを応援してあげて下さい！

midonyanya · Answer

以前、生命保険会社に事務として勤めていたものです。
質問者さんの友人と同じく支社勤務でした。

生命保険会社で保険を販売する為には、最低受からなければいけない試験があります。
勤めて3年だとすれば、当然その試験には受かってますので、おそらく＞試験に合格できなかったからと言って退職しなさい！
は単なるこじつけだと思います。
ただ、どの試験かは分かりませんが、受からなければ売れない保険もあります。
基本的には昔からの「保険のおばちゃん」と言われる要素に変化は無いのですが、覚えなくてはいけない事の多い厳しい世界になってきているのも確かです。

また、「寝て保険を取ってる」という噂も、正直ありがちなことです。
女性同士のドロドロした部分のある世界ですから。
解雇の影の理由になってるのか、どうかは・・・？

解雇の真の理由は分かりません。
が、もしかして、どの程度の成績だったのかは分かりませんが、
単純に売れないから、ということも考えられるのでは？
社会保険が整っているからということで、辞めもせず、保険は片手間にして、
他の副業をしてる営業の方たち（会社にばれれば、くびですが）も結構いましたね。会社にすれば、もう辞めて欲しい人達です。

友人の方もバツ1で子供のいるのであれば、本当に頑張らなければいけませんよね、いや、きっと頑張ってこられたのでしょう。
おせっかいかもしれませんが、その結果が出ないとすれば、もしかすると、向いていないということも考えられると思います。
なかなか、仕事のないご時世ですが、もっと他の仕事に目を向けても良いのではないでしょうか？売れないで頑張るのも、本人にとってもキツイと思います。

＞実際試験に合格できなかったからと言って退職しなさい！なんてあるんでしょうか？
会社として、もしかすると規定が設けられている可能性はあると思いますが、これ以上は・・・？

（ちなみに、＞生命保険証も返却させられた。
は健康保険証の間違いかと？）

突然の退職勧告・・・詳しい方教えてください。

元・生保レディです。

以前、生命保険会社に事務として勤めていたものです。

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