No.3ベストアンサー
- 回答日時:
ご質問を拝見致しました。
NO1、2のかたがおっしゃっているとおり、報酬の支払いが無い場合は、前の報酬をそのまま使用します。
傷病手当金を受けていらっしゃるということですが、保険料や傷病手当金は、標準報酬月額に基づいて、徴収や支給されます。
傷病手当金は標準報酬の6割ですね、従って、「休んで給与が出ない」→「報酬月額ダウン」→「傷病手当金ダウン」とならないように、報酬月額(保険料)もそのまま使用しているのです。
参考になりましたでしょうか。
No.2
- 回答日時:
算定対象月(4~6月)に一定の支給対象日数がない場合、前の報酬月額が引き継がれます。
仮に傷病で休業中の人の報酬月額が下がったら、受給できる傷病手当の額も下がることになります。
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