社会保険料に関する内部告発

はじめまして

私は小規模会社で働いております。
このたび転職することとなり、これまで会社が社会保険料に関して不正をしていることについて内部告発したほうが良いかどうか迷っています。
できればアドバイスをお願いします。

今の会社は同族会社で、関連会社が４社あります。
１社は社会保険に加入していますが、他の他の会社は社長と奥さんと一部の従業員の給料が支払われており社会保険には加入していません。
これにより、社長と奥さんと一部の従業員は収入がそこそこあるにも係わらず、支払っている社会保険料が最低額となっています。
これは明らかに不正であるのですが、社会保険事務所へ匿名で内部告発したときに査察など対応していただけるのでしょうか？
また奥さんは収入が相当程度（社会保険での扶養の限度額以上）あるにもかかわらず、社会保険上は社長の扶養家族となっており、不当な医療費の負担軽減ともなっております。

このような内容について社会保険事務所は対応していただけるものなのでしょうか？
またこのような内部告発は匿名で可能なのでしょうか？

それとも、転職するとはいえどもそのような不正には目をつむっておくことが妥当なのでしょうか？


どんなことでも結構ですのでアドバイスいただければと思います。

よろしくお願いいたします。

No.1 回答者： bigboss55 回答日時： 2007/08/02 08:59

私も現役時代は同じような会社に勤めていました。

その会社はタイムカードもなく。家族は好きな時間に出・退社を繰り返し、給料だけは従業員よりはるかに多く捕っています。一度労働基準局に告発しましたが、全く無反応で、書類を提出しても、何の返事も有りません。この事から考察するに、社会保険事務所も同じ穴の貉で自分の勤務中は事なかれ主義だと思います。貴方も一度相談して見たらどうでしょう。世間から、叩かれてる役所ですので、案外素早い対応があるやも知れませんよ！但し匿名は？と思います。

No.2 回答者： airstation 回答日時： 2007/08/03 17:05

こんにちは。

そうですね・・・まず、社会保険事務所に連絡して、内容を説明し対応者の名前を伺います。その時に「もし？そちらで対応していただけない場合は、厚生労働省のどちらの課に連絡すればよろしいでしょうか？」と言いましょう。

また、どのくらいの期間かかるのか？匿名はだめにしろ、自分への負担はどのような感じになるのかも伺いましょう。

また、税務署にも連絡しましょう。扶養家族になっているということは、年収（103万円？130万円？）を偽っている可能性があります。
そうすると、医療費の関係→自分で健康保険証を作らなければいけません。社会保険事務所・税務署双方に連絡したことをいい、それでも動くそぶりがない場合は、国税庁の「税金の相談窓口に連絡します」こちらは、結構年配の方が親身になって？お話していただけるので、最短の方法がわかると思います。

おそらく、５年ほどさかのぼり追徴課税になり、社会保険料も追徴、健康保険を自分持ちに、会社は税務署が経理を調べることになると思います。幸いに、年金問題・社会保険料など役所もとてもナイーブになっています。電話の際には、部署名・担当者指名・連絡先の確認です。
やってみれば、簡単なことです。がんばってください☆

No.3 回答者： yamanekotama 回答日時： 2007/08/05 11:04

同族会社で小規模の法人は似たようなもんです。

貴方の正義感！だけで世間を渡れない事も事実です。
　仮に告発するなら匿名では受理されません。
他の方法はマスコミですが之とて取り上げる事は極マレであることも知りましょう。同時にマスコミの取材攻勢に耐えれますか？
失望と落胆だけ何もメリットはないのです。
～労力はもっと前向きに使ってこそ人生を謳歌出来るのではないでしょうか。社長一族に対する単なる嫉妬心なんて捨てましょう～