バイトを辞めたいのですが・・・（長文です）

Question

初めまして。質問をさせていただきます。

先週の月曜日からアルバイトを始め、4日間でトレーニングを終え、まだ研修中の身ですが1週間ほどたちました。
仕事内容は飲食店なのですが、料理を盛り付け客を席まで案内するといったことです。（テーマパークの料理店なので夏休みのこの期間、お客の数が半端ありません）ですが、料理を盛り付けるコーナー付近で熱中症になってしまい激しい頭痛と眩暈にトレーニング中と研修中で起こりました。
そのままで8時間ほど働いていても頭痛はおさまらず、自宅に帰ってからも翌朝まで収まりませんでした。その事を社員に相談したときも「今までそんな人はいなかった」といい信用してくれませんでした。（しかし盛り付けるコーナーからは外して頂けたのですが・・・。）
ただ私は覚えることがまだたくさんありすぎて作業が遅くなってしまいます。そのせいで同じバイトの方からはイライラされてしまったりと・・・申し訳ないながらも私自身もストレスを覚えています。（仕事中に涙が出そうになったりはしょっちゅうです。）
今日もバイトのシフトが入っているのですが億劫です・・・。
腹痛と吐き気があり、とても笑顔でお客さんをお迎えするなんてことはできません。（昨日も頭痛、吐き気でお休みを頂いてしまいました）
一昨日、バイトを辞めたいと社員に報告したところ8月31日で退職ね。と言われました。雇用の規定上1ヶ月前に報告ということなのでそうなったのでしょうが、本当に勝手ながらも、とても8月31日まで体が持ちそうにありません。
しかし規定上ではそのような決まりがあるため、私は8月31日まで頭痛や吐き気を我慢したまま働かなくてはならないのでしょうか・・・？

taikon3 · Accepted Answer

いえいえ、既に辞めたい旨を社員に連絡してあるのですからバイトですから今日から辞められますよ。まず電話をして先日お話したとおり今日で辞めたいと申し出てください、退職にあたって手続きが必要でしたら後日お伺いさせていただきますからご支持をお願いしますと。

辞めるのは１ヶ月前に連絡しなければならないとか、１月間は働かなくてはいけないとか言い出したら無視してください、身体を壊してまで仕事をする必要はありませんし、バイトにそのような強制力はありませんので。

もし、なにかウダウダ言うようであれば、ハローワークや労働基準監督局などに相談させていただきますと告げ、相談に行きましょう。

無断で辞めてしまうことはいけない事ですが、ちゃんと事情を話して辞めるのであれば、問題はありませんので。

kiyo77 · Answer

はじめまして。何も悩むことはありません。所轄の労働基準監督署に相談をするのが最も良いでしょう。
日本における労働は、労働者を徹底的に保護するように出来ているので、通常は２週間前に辞めるといえば退職は確定です。
さて、雇用の規定上というのはちょっと納得がいきませんね。みはるさんは労働契約を結びましたか？契約書を書面で交付されていますか？就労前に退職時の規定に関して説明を受け同意していますか？そのへんは十分につっこむ余地があります。労働者を病にかからせるような会社はつぶれてしまって欲しいものです。
☆もうひとつ。病院にかかって診断も出してもらうと良いですね。職場が原因で病気になったということが分かるように。そうすれば（アルバイトの身分では難しいですが）就労中におこった労働が原因の疾病となるので、会社に対しても強く当たれるし、もしかしたら労災のようなものもあるかもしれませんね。

なにしろ労働基準監督署に相談することから全ては開けると思います。

参考URL：http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

バイトを辞めたいのですが・・・（長文です）

いえいえ、既に辞めたい旨を社員に連絡してあるのですからバイトですから今日から辞められますよ。

はじめまして。

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