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もう直ぐ退職します。
そんなに関わりはなかったのですが
社長や上司に菓子折りなどお礼の品をわたすのは
世間一般のマナーなのでしょうか?

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A 回答 (2件)

そんなことはありません。


あなたに、お世話になった、とか、迷惑をかけたといった気持ちがあればわたせばよいし、そうでなければわたす必要はありません。
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社長は会社の規模にもよるでしょうけど



私が在職していた会社では、職場の方々(上司含む)にお菓子を配っていました。

もともと旅行しても、お土産を配る風習がありましたから、退職時独自のものかどうかは怪しいですが。

たいした金額ではありませんし、配って悪く言われることもないでしょうから、悪口を言われないためにも配ったら如何ですか?
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Q退職時の挨拶回り

この度、会社を退職することになりました。最終日には社内のお世話になった方に挨拶をして回ろうと思っています。
そこで、挨拶のときにお菓子やハンカチなどを渡そうと思っているのですが、一般的には1人いくら位なのでしょうか?
また、社長や取締役にも渡すべきなのでしょうか?
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

派遣社員も含めて何度か退職している者です。

仕事にもよるのですが、部署のみの場合は箱でお菓子を買って
自分で「お世話になりました」と言って配ってまわります。
多いのは、箱で誰かに渡して、辞めた翌日に別の人が配る、ですが
自分で配ったほうがいいですね。

質問者様は何名くらいまわるのでしょうか?
私は最近では部署が変わったことがあって、自分の部署と、前の部署の
一部のかたに配る、ということがありました。
その時は、8,000円くらいかかっちゃったので、お菓子だけにしました。
お菓子も部署の人には、数種類が1袋に入っているおかきとラスクで
160円くらいだったかな。
他部署はラスクのみでした。中でもお世話になった人には、メリーや
モロゾフにある3~4袋で1,000円のチョコレートをいくつか買って
配りました。

退職って花束やプレゼントはもらいますが、やはりお金がかかりますね。
あとは気持ちの問題です。
個人的には生菓子はオススメしません。たまにケーキとか置いて行く
人がいますけど、すぐに食べるかわかりませんし、食べづらいので
日持ちする個装されたものがいいですね。

派遣社員も含めて何度か退職している者です。

仕事にもよるのですが、部署のみの場合は箱でお菓子を買って
自分で「お世話になりました」と言って配ってまわります。
多いのは、箱で誰かに渡して、辞めた翌日に別の人が配る、ですが
自分で配ったほうがいいですね。

質問者様は何名くらいまわるのでしょうか?
私は最近では部署が変わったことがあって、自分の部署と、前の部署の
一部のかたに配る、ということがありました。
その時は、8,000円くらいかかっちゃったので、お菓子だけにしました。
お...続きを読む

Q退職する際のお礼について

今月末で会社を辞めるにあたり、どうしたらいいものかと悩んでいることがあります。それは、直属の上司に対して、今までのお礼の意味で何か贈らなければならないんじゃないかと…。

 (1)普通、贈るものなのでしょうか?
 (2)小規模(30人弱)なので社長にも贈るべきですか?
<…贈るとしたら…>
 (3)最後の日に手渡しでしょうか?
 (4)どれくらいの相場のどんな品が良いでしょうか?

ちなみに、会社全体で送別会を開いてくれるようなので、みんなに対して後日菓子折を贈る予定です。

Aベストアンサー

私が数年前に退職した時は、みんなから(もちろん全員じゃないです)餞別をいただきました。
退職する時は私からは特に何もしないで、挨拶まわりだけして、後日、日をあらためて餞別の「お礼?」と言うか「返し」をお世話になった気持ちも込めて品物を持っていっていました。全体にはみんなで食べてもらえる菓子折りでしたよっ一人一人には頂いた金額で品物を選んでいました。男性には靴下のセットとか女性にはハンカチやマニキュアなんかをセットにして渡しました。
この会社では、こんな風にする習慣の様なものがあったんですよっだからみんなと同じ様にしたんですけどねっmarmiteさんの場合は
(1)普通、贈るものなのでしょうか?
会社にもよると思いますが、お世話になった人への気持ちなので貴女がしたいなぁと思ったらしたらいいと思いますよっ贈るもの!って決まりはないと思います。
(2)小規模(30人弱)なので社長にも贈るべきですか?
<…贈るとしたら…>
社長にまで贈らないでいいと思います。でも会社の雰囲気もあると思うので、他の方にして社長にしない訳にいかないと言う雰囲気であれば、靴下とかハンカチとか無難な物でいいと思います。
(3)最後の日に手渡しでしょうか?
そうですねっ渡すのなら手渡しで最後の日がいいんじゃないかと思います。でも外出していたりして手渡せない場合もあると思うので、その場合は机に置いておいてもいいと思います。他の方がちゃんと伝えてくれるか伝言お願いしておけばいいと思いますよっ
(4)どれくらいの相場のどんな品が良いでしょうか?
人数にもよりますけど、靴下とハンカチのセットと考えると大体の値段が出てきますよねっそれでも人数分となると値もはるので、ハンカチ一枚でも十分だと思います。

一切何もしない会社もありましたよっ
辞める方も送る方も暗黙の了解って感じでした。。

私個人の意見なので、参考になるかわかりませんが…
 

私が数年前に退職した時は、みんなから(もちろん全員じゃないです)餞別をいただきました。
退職する時は私からは特に何もしないで、挨拶まわりだけして、後日、日をあらためて餞別の「お礼?」と言うか「返し」をお世話になった気持ちも込めて品物を持っていっていました。全体にはみんなで食べてもらえる菓子折りでしたよっ一人一人には頂いた金額で品物を選んでいました。男性には靴下のセットとか女性にはハンカチやマニキュアなんかをセットにして渡しました。
この会社では、こんな風にする習慣の様なも...続きを読む

Q退職時の挨拶&配るお菓子について教えてください。

こんにちは。わからないことばかりなので教えていただけると助かります。
今度1年半勤めた会社を退職するにあたってお菓子を配ろうと思いますが、これは全社員に配るべきでしょうか?うちの会社は小さい会社で、5フロアで60人弱が働いています。特にお世話になった部署にはどちらにしろ配るつもりですが、小さい会社なので全員に配るのが当然でしょうか。(お世話になった部署は2つあり、1つの部署は他の部署とフロアが同じなのでそこだけ配るのはなんとなく気まずい気もします)いままで辞めた方はなぜか女性だけに配るという方もいたり全員に配る方、他部署の人なのでわかりませんがもらった覚えがないので、少なくとも全員には配らない方などがいました。全員に配るとするとどのくらいのものが相場なのでしょうか。
また挨拶まわりはもちろん全員ですよね?あまり関係がなかった部署の方などでも一人ひとり挨拶していかないと失礼ですか?全員にお菓子を配る場合、部署の誰か一人にまとめて渡すのか、挨拶のときに一人ひとり渡すのかどちらがいいでしょうか。
社会人として常識がない質問でお恥ずかしい限りですがよろしくお願いいたします。

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Aベストアンサー

退職の際にお菓子を配る必要は無いという意見も多いようですが、
私が勤めていた会社では、辞める時にお菓子を配って退職の挨拶をしてくれた人は多かったです。
私もそうしましたので、今までの感謝も気持ちということで配ってもいいのではと思います。

>これは全社員に配るべきでしょうか?
>5フロアで60人弱が働いています。
>お世話になった部署は2つあり、1つの部署は他の部署とフロアが同じなのでそこだけ配るのはなんとなく気まずい気もします
>他部署の人なのでわかりませんがもらった覚えがないので~

これらのことから考えると、全員に配る必要は無い気がします。
お世話になった部署の2つだけでいいのではないでしょうか?
一つは他部署と一緒なので気まずいということですが、全く関係しなかったのであれば、その部署の人もなんとも思わないと思いますよ。

>挨拶まわりはもちろん全員ですよね?あまり関係がなかった部署の方などでも一人ひとり挨拶していかないと失礼ですか?

一人一人への挨拶は必要ないと思います。
60人全員になんて大変ですからね。
自分が所属していた部署の人だけは一人ひとりにして良いと思いますが、
他部署の場合は、特にお世話になった人や仲良くしてくれた人がいたのならばその人だけで良いと思います。あとはなし。
ただし、関係した部署の長の人(部長?課長?)だけには個別の挨拶はすべきと思います。

私だったら、自分が所属していた部署の人には全員にお菓子を配りながら挨拶をし、
お世話になった部署にはその部署の人数分だけお菓子を用意し、その部署の誰か女性一人に
「今日で退職するのですが、お世話になりました。これ、皆さんでどうぞ。」と言って渡します。
要するにその部署の人に配るのを任せてしまうわけです。
その場合、ご贈答用の仰々しい箱詰めではなく、バラで買って袋に入れて貰うと大げさに感じないと思います。
お菓子の種類は、お饅頭やあるいはもっと傷みくいゴーフルのような乾きものの洋菓子など
個別包装で配りやすいもので、一個120円位の品を選びます。

私は実際に1フロア70人で10人ずつの班に分かれている課で
2年パートした時の契約満了で退職の際、自分が属していた班の人には一人ずつ配り、後の6班へは上記のような方法でお菓子を渡しました。
私の場合、7班すべてに一人や二人何かしらお世話になった人がいた為に全員に配りました。
金額は大きくなり、ちょっと痛かったのは確かですが、今までの感謝の気持ちであり、
自分自身が気持ちよく退職出来たので良かったと思っています。
あくまでも私の場合ですが、少しでもご参考になれば。

退職の際にお菓子を配る必要は無いという意見も多いようですが、
私が勤めていた会社では、辞める時にお菓子を配って退職の挨拶をしてくれた人は多かったです。
私もそうしましたので、今までの感謝も気持ちということで配ってもいいのではと思います。

>これは全社員に配るべきでしょうか?
>5フロアで60人弱が働いています。
>お世話になった部署は2つあり、1つの部署は他の部署とフロアが同じなのでそこだけ配るのはなんとなく気まずい気もします
>他部署の人なのでわかりませんがもらった覚えがな...続きを読む

Q退職する職場へのお礼 一人¥500~¥1000

上司、同僚、後輩・・あわせて10数名程なのですが、何か¥500~¥1000ほどで何か心のこもった贈り物をしてから去りたいと考えています。
気の利いたハンカチは¥1000(涙目・・でも素敵!)ですが、なかなか高い。。
全員女性なので、是非女心をくすぐるような喜ばれる品物をご存知でしたらどなたか教えてください!
明日、外出がてら都内にゆく用事があるので、そのついでに買いたいと思います。
どうぞ宜しくお願いいたします^^

Aベストアンサー

私なら、お菓子やコスメなど、消え物のほうが断然いいですね。
都内でしたら、最近は目新しいスイーツがあちこちで買えますので、
いろいろとネットで調べてみてはいかがでしょう。

ちなみに、私のお勧めは「BABBI」のチョコレートです。
イタリアのウエハースチョコですが、パッケージに趣向を凝らしていて、
限定品などは外見が可愛いのです。
都内ですと六本木ヒルズや銀座松屋などに店舗があります(HPご参照ください)。
店舗が少ないため入手しづらいのも特徴です。女性には喜ばれると思いますよ。

参考URL:http://www.babbi.jp/

Q退職時の社長への挨拶について悩んでいます!

来月末で退職します。
従業員の規模は、70人程の会社で、勤続期間は1年半ほどです。
退職理由は、退職勧奨です。会社として、私が役に立たない人間(営業として数字を残せない!)
との判断のようです。但し、私としても、入社後の大幅な給与減額等いろいろ言い分があり
転職活動を行っていましたので、仕方がない!丁度よかった。との受け止めをしています。

そこで、退職時の挨拶なのですが、もちろん直属の上司、同じ課の方には、自然体で
「お世話になりました。」の挨拶をするつもりなですが、どうにも社長への挨拶をしたくなく!
(腹立たしい!)どうしようか?と考えています。
‘’最低でも電話での挨拶くらいはした方が良い‘’と上司に言われましたが、どうにもこの社長への
挨拶をしたくないのです。
 <退職勧奨ですから!・また色々と腑に落ちないことがあり!>

諸所の事情があり、個人的には、「もう、話もしたくない!」人(社長)なのですが、社会人として
退職時の挨拶くらいはすべきなのではないか?と思います。
私も40代であることから、社会的にあまりいい加減なことをして、自分に汚点を残したくないと
考えております。(次の転職先が決まった場合のことを、気に悩んでおります。)
良い挨拶方法(例えば、書面等)ご教授頂ければ幸いです。宜しくお願いします。

来月末で退職します。
従業員の規模は、70人程の会社で、勤続期間は1年半ほどです。
退職理由は、退職勧奨です。会社として、私が役に立たない人間(営業として数字を残せない!)
との判断のようです。但し、私としても、入社後の大幅な給与減額等いろいろ言い分があり
転職活動を行っていましたので、仕方がない!丁度よかった。との受け止めをしています。

そこで、退職時の挨拶なのですが、もちろん直属の上司、同じ課の方には、自然体で
「お世話になりました。」の挨拶をするつもりなですが、どうにも社...続きを読む

Aベストアンサー

>営業として数字を残せない
そもそもそういう退職勧奨が正当かつ合法的なものだったのか疑問が残りますが、それはともかくとして・・・
書面ではなく一応、“お世話になりました。ありがとうございました”でいいと思います。
お世話になったのは事実ですからね。
書面は聞いたことがないですし、汚点を残したら社長に“やっぱり・・・”と思われてしまいます。
嫌いな社長にそう思われるのは、シャクだと思いませんか?

Q退職時の菓子折りを渡すことについて教えてください。

退職時に菓子折りを渡すのはやはり最終日に渡すべきでしょうか?制服を返すときでは遅すぎますか?
あと、菓子折りはお土産やさんでうってるようなものでもいいんでしょうか?
送別会もしていただいたんですが、ちょっとした品物も渡したほうがいいですか?派遣社員で働いてた期間は短いほうです。
よろしくおねがいします。

Aベストアンサー

どちらでも良いと思います。
私の経験から言えば、どちらもあったような気がします。

でも、私だったら最終日ではなく、制服を返すときに渡すかな~。
最終日まではあくまで普通に出勤して、普通に働きたいです。最後だからといって気負わずに・・・。
それに、今までお世話になりましたと言って最終日のおやつの時間に配るとしても、その後数時間はまた働くわけですよね?それだと、頂く側としては「まだ終わってないだろ~」と突っ込みたくなる気もする。。(もちろん、頂く立場なので、何も文句は言えませんが。)
でも、人によるでしょうし、ほんと、どちらでも良いと思いますよ。

人それぞれ好みもあるので品物などは要らないと思います。消え物である御菓子だけで充分ではないでしょうか?

以上、よろしければ御参考までに。。。

Q退職時の菓子折り

来月で退職することが決まっているのですが有給を消化すること(時期的にも日数的にも非常識じゃない程度)を伝えて以来、上司たちからの軽い無視、わかりやすい陰口、同僚にもそういった指令を出すなど私を孤立させる動きをされて胃の痛い毎日です。(たかが事務員が数日有給を使うだけでそんなことをする暇がある職場です)
ですが、それでもお世話になったとは思うので最終日には菓子折りでも持って行こうかと思っています。さて、この菓子折りですが誰に渡すのが適当なのでしょうか?渡す相手の選択肢は社長・直属の上司・採用してくれた人事部長・いつもお菓子を配って回る役の女性、です。また私の会社では最終日は朝礼のときと、本当に会社から去るときどちらも挨拶する場合があるのですがいつのタイミングがいいんでしょうか?
管理職に送迎会も禁止される程憎まれながらの退社のため余計考えてしまいます。逆にこんな状態で菓子折りなんて持っていく必要ないのでしょうか…。ちなみに勤続年数は2年程度です。
くだらない質問かとは思いますがご意見お願いいたします。

Aベストアンサー

僕も沢山の会社を辞め、辞める人を見ましたが、菓子折りを退職するから持ってくる人は見た事がありません。逆に送迎会やプレゼントを渡すのは普通会社側が辞める人に対して行う事です。

そんな酷い会社なのに、最後の最後まで何故礼儀をつくすのかって感じです。何か聞いて悔しい気さえしますよ。
どうしても感謝したい人がいれば影響が無い程度で感謝の意を挨拶の時に言えば良いのではないでしょうか。

Q退職時に菓子折りなど、配ってあいさつが普通ですか?

4月末に退職します。
理由は会社と合わないからです。
退職願を提出した際に、退職の理由として上司にもはっきりいいました。
はっきりいって、待遇もひどい・不平等・宴会に出れば仕事ができなくても出世するETC・・
というところでした。
何かの折には手土産は常識。
昔堅気なところです。
入社の時も退職の時も、手土産をくばります。
また、女の子だけには約500円~1000円程度の餞別を個人個人に配ります。
約20人程度です。
(これは女の子が勝手に始めた習慣なので、いつかやめたいね・・とお互いに言いつつ
小規模になりながらも今も残っている伝統です)
退職は退職当日、花束をもらい、お礼の言葉を皆の前で言わなくてはいけません。
正規は餞別の金一封も皆からもらってますが非正規は(私は非正規です)
配るだけ配って、何もいただけません。
どうも、不思議なシステムだと納得がいきません。
どうせ、やめるのだからと
立つ鳥跡を濁しまくりで
手土産はなし、個別に何か下さった人だけ、お礼を用意しておこうかなと思っています。
定年退職ならともかく、非正規で都合の良い部品扱いされたところに
礼儀正しくする気持ちになれません。
ちなみに私は年収200万以下 月給も手取り10万弱でした。
正規の人は、仕事もせずに競馬ニュースをみながら年収800万です。
生活が苦しいのも理由の一つです。
本気で食べ物のないときは水だけで過ごしています。
それはさておき、手土産の件
どう思われますか?

4月末に退職します。
理由は会社と合わないからです。
退職願を提出した際に、退職の理由として上司にもはっきりいいました。
はっきりいって、待遇もひどい・不平等・宴会に出れば仕事ができなくても出世するETC・・
というところでした。
何かの折には手土産は常識。
昔堅気なところです。
入社の時も退職の時も、手土産をくばります。
また、女の子だけには約500円~1000円程度の餞別を個人個人に配ります。
約20人程度です。
(これは女の子が勝手に始めた習慣なので、いつかやめたいね・・とお互いに言...続きを読む

Aベストアンサー

非正規ならば無しでも良いのではないでしょうか?
お給料も違いますし。
長くお勤めになられましたか?
仲の良い又は本当にお世話になった方にだけでも良いかと思います。
私なら割り切って頂いた方のみにしますが…。
入社時にも配るとは初めて聞きました。
仕事以外の気配り・人間関係重視の会社なんでしょうね。
お疲れ様でした。

Q退職時の菓子折りについて

先日4年勤務した会社を退職しました。
勤務していた事務所は支店長と私の2人体制でした。
退職理由は酷いパワハラを受け続け、これ以上支店長と一緒に仕事をしたくない為です。
支店長の上司に相談をしましたが、全く取り合ってもらえず「何を言っても支店長の性格は変わらないから、あなたが我慢するしかない」と言われ我慢に我慢を重ねましたが、限界でした。


そして勤務最終日前日に支店長より2000円程の送別品(値札がついていました)を頂き、私もなんだかんだ長い期間一緒に仕事をしてきましたので感謝の気持ちと、最後ぐらい気持ちよく別れたいという気持ちから勤務最終日に5000円程のプレゼンを渡しました。
予算は3000円でしたが、人から貰ったプレゼントにケチをつける支店長を見てきましたので、私なりに気をつかい少し予算を上げました。
次の日から20日間程有給消化に入り、退職日には保険証を返却しに行きました。
とても暑い日でしたのでコンビニでアイスの詰め合わせを購入し、差し入れをしたのですが、
「菓子折りも持ってこねえのか。非常識な奴だ。」などと支店長が言っていると同僚から聞きました。
何の気なしに菓子折りを持たずに行ってしまいましたが、マナーとして必要だったのでしょうか?
同僚からはプレゼントを勤務最終日に渡すのではなく、退職日に渡すべきだったねと言われました。
ネットなどで色々調べたところ、退職者が送別品を貰う事があっても、退職者が渡す必要はないと書いてありました。
それでもプレゼントを渡したのは私なりに気を利かせたつもりだったのですが・・・

今後の参考にさせて頂きたいので、アドバイス宜しくお願いします。

先日4年勤務した会社を退職しました。
勤務していた事務所は支店長と私の2人体制でした。
退職理由は酷いパワハラを受け続け、これ以上支店長と一緒に仕事をしたくない為です。
支店長の上司に相談をしましたが、全く取り合ってもらえず「何を言っても支店長の性格は変わらないから、あなたが我慢するしかない」と言われ我慢に我慢を重ねましたが、限界でした。


そして勤務最終日前日に支店長より2000円程の送別品(値札がついていました)を頂き、私もなんだかんだ長い期間一緒に仕事をしてきましたので感...続きを読む

Aベストアンサー

> マナーとして必要だったのでしょうか?

質問者さんの状況においては、「全く不要」と断言しますヨ。

そもそもマナー(礼儀)と言うのは、相手のスタイルや流儀などに合わせることが、マナーの本質ではないか?と思っています。

たとえば昨今はクールビズですが、会う相手が礼儀正しく、キチンとネクタイを締めており、自分はその相手に敬意を払わねばならない立場としますと、「自分もネクタイをしよう!」と言うのがマナーに適いますよね?
だから、相手の礼儀は、自分の姿が鏡に映っている様なモノと言っても過言ではありません。
礼儀に関わらず、人間は人間を写す鏡と言いますしね。

今回、質問者さんは、その上司に対し「アイスの詰め合わせで充分」と判断したワケです。
もし私が質問者さんの上司であれば、上司である私に対する質問者さんの最後の評価が「アイス程度」であることに、恥じ入りますよ。
私も質問者さんに対し、アイス程度の礼儀しか、果たしてこなかったと言うことだから。

言い換えれば、「菓子折りも持ってこねえのか。非常識な奴だ。」と言う言葉は、そのまま上司に降りかかることになります。

そんな無礼で非常識な上司には、ドロドロに溶けたアイスをぶつけてやるくらいが丁度良いとは思いますが、相手の無礼に合わせて、自分のレベルを下げる必要もないので、常識的な質問者さんが、最低限の礼儀を果たしたと言う形が大正解ですよ。

> マナーとして必要だったのでしょうか?

質問者さんの状況においては、「全く不要」と断言しますヨ。

そもそもマナー(礼儀)と言うのは、相手のスタイルや流儀などに合わせることが、マナーの本質ではないか?と思っています。

たとえば昨今はクールビズですが、会う相手が礼儀正しく、キチンとネクタイを締めており、自分はその相手に敬意を払わねばならない立場としますと、「自分もネクタイをしよう!」と言うのがマナーに適いますよね?
だから、相手の礼儀は、自分の姿が鏡に映っている様なモノと言って...続きを読む

Q退職時の菓子折りって…

一般常識だとは思いますが、よく知らないので質問させていただきました。

今月末に1年半勤めた会社を退職します。
最後の出社日にお世話になった部署にお礼を持って行こうと思います。
一般的には菓子折りを持って行くみたいですが、菓子折りってお菓子の詰め合わせの事ですよね?
普通のお菓子屋さんで売っている20個入りのお菓子とかで良いのですよね?

あと、菓子折りに白い紙をつけてもらいますよね?
「快気祝い」「粗品」とか書いてあるやつです。
退職の場合はなんて書いてもらえば良いのでしょう?

Aベストアンサー

菓子折りは、20個入りのお菓子とかそういうのでいいですよ。
わたしの時は、のしはつけなかったです。
個人個人の机に「お世話になりました」と挨拶しながら配るなら、箱を持って移動する形になるので、のしが付いていようが関係ないと思いますし、部署に箱ごとぼんっと置いて去っていくなら、置手紙ではないですが、「○○です。今日で退職することになりました。いろいろお世話になりました。みなさんで食べてください」みたいなメモでも置いておけばいいんじゃないでしょうか?(部署の雰囲気にもよりますが・・・^^;)
強いて言えば「お礼」とかになるんでしょうか?


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