会社都合？自己都合？

教えてください。
数日前、会社側より会社内での移動を命ぜられました。それに伴い、どうするか
決断を迫られています。

内容は以下のとおりです。
１．全く経験のない部署への移動。
２．１をのまなければ、退職。
３．１をのんだとしても、給料の減額30%（。

と言われています。２で退職した場合に会社都合ですか？と聞き返しましたが、
自己都合と言われました。会社都合にならないと失業給付が短く、とても大変なの
ですが会社都合にはならないものなんでしょうか？

No.1 回答者： komikomi02 回答日時： 2007/09/10 15:10

残念ですが、自己都合となります。

経験がない部署への移動でも、しばらく様子をみて働くのも一つの手だと思いますが、給料が減給されるのも辛いですね。

あまりアドバイスにならなくてごめんなさい。

この回答へのお礼

そうですか・・・非常に残念です。
ありがとうございました。

お礼日時：2007/09/10 15:37

No.2 回答者： PinkSea 回答日時： 2007/09/10 15:37

残念ながら総合職であれば自己都合になると思います。

一般職など契約書で勤務地を明記してあったりすれば会社都合にもできるようですが。。。

一応参考になりそうなＵＲＬを貼っておきます。

http://dblog.dreamgate.gr.jp/user/roukyo/roukyo/ …

この回答へのお礼

なるほどですね。雇用契約書を再度確認してみます。
しかし、勤務地変更ではないので難しそうですね。
とにかくありがとうございました。

お礼日時：2007/09/10 18:22

No.3 回答者： lotus321 回答日時： 2007/09/13 09:08

私は自己都合で退職したのですが，友人が退職するときに，会社都合の方が有利だから会社都合にしてもらったら，とアドバイスしたら，かんたんに会社都合となりました。

ちなみに，友人の会社は，上場大手電機メーカーです。だめもとで試みるのも悪くないと思います。どうせ会社とは縁が切れるわけですし。
質問者さんのケースの場合，勤務条件が大きく変わるわけですし，一方的な自己都合ではないと思いますので，なおさら理由がつきます。書類が記入してからでは修正がききませんし，事前に人事部に相談すると断られるでしょうから，その書類にシラーッと会社都合で記入して人事部の反応を待つという戦法が良いのではないでしょうか。