公休を指定できますか？

パートで働いています。今月は　法事や結婚式のお呼ばれや病院の予約などで　公休を５日指定しました。すると上司から　５日指定は多すぎるからだめだといわれました。有給をとるしかないのでしょうか。

No.3 回答者： dai-ym 回答日時： 2007/09/27 07:53

sumire77さんの会社の公休がどのようになっているかでしょう。

法事や結婚式、病院の予約まで公休扱いにしてもらえるのですか？
うちの会社では自分や親族(それも親、兄弟、子供)の結婚は公休ですが、法事や他人の結婚式、ましてや病院の予約は有給を消化しなくてはならないですね。
十分恵まれた職場だと思いますよ。

No.2 回答者： tyty7122 回答日時： 2007/09/27 00:32

No.1の方の回答に付け加えさせて頂くが、有給であっても使用者側には時季変更権があるので労働者の希望通りに取れるとは限らない。

就業規則や労働協約を確認したうえで、会社側に交渉なりお願いなりするべきであろう。

No.1 回答者： noname#46899 回答日時： 2007/09/27 00:18

公休の原則は、雇用者側が指定するものであって労働者が指定するものではありません。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%8C%87%E5%AE%9A% …

お勤めの会社が労働者側から公休を指定することができる制度になっているのであれば、それはその会社の独自の制度ですから、一般論として回答することはできません。
就業規則や慣習で、公休がどのような取り扱いになっているのかで判断することになるでしょう。