お世話になります。以下の件、ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教示下さい。

 離職証明書の幾つかの記載例によると、「被保険者期間算定対象期間」欄がきりのいい日付からとなっています。

例えば)離職日の設定 12月31日 とすると
    離職日の翌日  1月1日
          (あとは、遡って)
           12月1日~離職日
           11月1日~11月30日 
           10月1日~10月31日
               
 これは、離職日の設定が末日であることからこうなっているのでしょうか?すなわち、月の途中で離職した場合は、その日から遡り以下のように記載するのでしょうか?

例えば)離職日    10月6日
    離職日の翌日 10月7日
    (遡って)
           9月7日~離職日
           8月7日~9月6日
           7月7日~8月6日
           6月7日~7月6日

 以上、ご教示下さい。

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A 回答 (1件)

後半部の質問、それでOKですよ。


まさにそのとおりです(基本中の基本でもありますが‥‥)。

詳しくは、
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-24894
読んでいただくと、わかりやすいかと思います。

参考URL:http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-24894
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この回答へのお礼

 ご教示ありがとうございました。ご案内頂いたページも参考にさせて頂きます。

お礼日時:2007/10/07 16:07

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↓この質問で社会保険資格喪失証明についてお聞きしている者です。
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/8674904.html

6月末に前の会社を辞めたものの、総務関係をやっている専務が私が退職したという届を出さないので一切の手続きができずに困っています。
何度も会社に電話して今日やっと専務に電話が繋がったのですが、専務が言うには
「あんた離職票ほしいでしょ?うちの給料日は10日だからそれから十日経たないと離職票は発行できない。何度も郵便料金かけるわけにいかないから社会保険の手続きもやってない(離職票と一緒に送る)」
ということで、その通りになると書類が届くのは早くても20日以降(連休が入るので多分もっとかかる)になると思います。
今まで、給料日から何日経たないと離職票がもらえないといったことはなかったのですが、給料日と離職票の発行手続きってどういう関係があるのでしょうか?
ちなみに10日に支払われたのは5月分の給料です。

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離職票と給料日の関係について、わかる方お教えください。お願いします。

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6月末に前の会社を辞めたものの、総務関係をやっている専務が私が退職したという届を出さないので一切の手続きができずに困っています。
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Aベストアンサー

まぁ、離職票には最後の給与まで記入しますからね。別に空欄で出しておいて後で報告するのでもいいんですけどね…
取り敢えずハローワークに「文句いうと離職票を出さないと脅されました」と言って指導を入れてもらうとして、病院は一旦10割払うことはできませんか?
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教えてください。よろしくお願いします。

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 こんにちは。ご質問のとおり、一般に、「1ヵ月以内に同じ派遣先で次の仕事がみつからない場合は離職理由が会社都合となり、1ヵ月以内に自ら離職票を請求すると自己都合」となります。

 ただし、正確には、労働契約は派遣元との間になされていたのですから、派遣先が何と言ったかは直接関係がなくて、もうその派遣元のお世話にはならないと派遣元に伝えたのであれば、当然、自己都合です。

 念のため、会社都合になるためには、その派遣元に別の仕事の紹介を依頼したというのが前提になります。「仕事の紹介は不要だが、1か月後に離職票を会社都合で出してくれ」という話は通らないです。

 ともあれ、その派遣会社のことをあまり悪く言いたくないのですが、1か月間が経過する前に、別案件の紹介もなく、無断で白紙の離職票の署名を求めてくるというのも乱暴な話だと思います。決して署名して返送などなさらず、派遣元に連絡をとって、きちんと話し合ってください。

 離職者の記入欄・署名欄は、複写の用紙の2枚目の離職証明書に1か所、3枚目の離職票-2に4か所あります(記入事項7の離職理由欄、具体的事情記載欄、事項16の離職者本人の判断、事項17の署名)。

 いずれも会社の記載内容への同意または異議を表明することになるものですので、事業主記載欄が空白のまま署名するというのは不適切です。失業手当の申請をなさるおつもりなら、離職票は正しく丁寧に作成されるべき公的書類ですからね。

 また、離職証明書の1枚目と2枚目の右下には、「労働者の就業機会の確保に係る署名欄」という囲みの欄があり、概ね1か月以内の就業機会の確保に向けた努力を、派遣会社に義務付けているのです。ここも証明してもらわなければいけません。

 話し合いがつかなければ、労働契約書をご持参のうえ、派遣会社の住所を管轄するハローワークに相談に行くことをお勧めします(労働基準監督署は離職票にはまったく関与しません)。派遣社員の離職理由は複雑な事情が絡むこともあるので、これも相談なさると良いかと思います。

 

 こんにちは。ご質問のとおり、一般に、「1ヵ月以内に同じ派遣先で次の仕事がみつからない場合は離職理由が会社都合となり、1ヵ月以内に自ら離職票を請求すると自己都合」となります。

 ただし、正確には、労働契約は派遣元との間になされていたのですから、派遣先が何と言ったかは直接関係がなくて、もうその派遣元のお世話にはならないと派遣元に伝えたのであれば、当然、自己都合です。

 念のため、会社都合になるためには、その派遣元に別の仕事の紹介を依頼したというのが前提になります。「仕事...続きを読む

Q十日町の飲食店について

来週末に新潟の十日町に出かけます。
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できれば、小料理屋か居酒屋が良いのですが。
ご存じの方がいらっしゃいましたら、お教えください。
よろしくお願い申し上げます。

Aベストアンサー

どちらから十日町に来られるのでしょうか?
地方の夜は早いです。
都心と違って深夜営業しているところは少ないです。
スナック系ならあるかもしれないですね。
新幹線なら駅弁は駄目ですか?

http://www.i-dgt.com/ekidori/ekidori2003/hitochizu.htm

「養老の滝」オーダーストップになるかもしれないですね。
http://www.i-dgt.com/ekidori/ekidori2003/z.yourounotaki.htm

「やきとり大吉」ラストオーダー23:30
http://www.i-dgt.com/ekidori/ekidori2003/z.daikichi.htm

「おにぎり屋白雪」
http://www.i-dgt.com/ekidori/ekidori2003/z.shirayuki.htm

「ラーメン専科たかみち」
http://www.week.co.jp/reference/gourmet/00111213a.html

少し検索した結果です。
他にもあるかもしれません。

どちらから十日町に来られるのでしょうか?
地方の夜は早いです。
都心と違って深夜営業しているところは少ないです。
スナック系ならあるかもしれないですね。
新幹線なら駅弁は駄目ですか?

http://www.i-dgt.com/ekidori/ekidori2003/hitochizu.htm

「養老の滝」オーダーストップになるかもしれないですね。
http://www.i-dgt.com/ekidori/ekidori2003/z.yourounotaki.htm

「やきとり大吉」ラストオーダー23:30
http://www.i-dgt.com/ekidori/ekidori2003/z.daikichi.htm

「おにぎり屋白...続きを読む

Q離職後、職業訓練を経て再就職、9ヶ月で離職したら雇用保険の受給対象?

長文失礼します。

 昨年の3月20日に13年勤めた、前会社を退職しました。自己退社であったので、3ヶ月の給付制限がありました。
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 今年6月いっぱいで退職をし、9月からの職業訓練の申込みをしたいと考えています。申込みは7月22日からの予定です。
 
 ここで、質問です。

 1.勤務月数は8ヶ月です。
   今の会社で雇用保険受給者資格票はもらっています。
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Aベストアンサー

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職業訓練は可能でしょうが、給付はありません。詳細はハローワークにご確認下さい。

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ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教示願います。

Aベストアンサー

 東京(都区内)からでしたら、購入できます。
 むしろ、新幹線と特急との『乗継割引』(特急料金割引)が使えますので、一緒に買ったほうがよいでしょう。
 <乗車券>
○東京都区内⇒(北越急行)十日町 3860円
 <特急券>
○東京⇒越後湯沢 普通車指定席3230円(8月中は+200円) 普通車自由席2720円
○越後湯沢⇒十日町(乗継割引適用) 普通車指定席920円(8月中は+100円) 普通車自由席560円
 合計で7140円~8010円(8月中は8310円)になります。

Q離職票(離職証明書)について

離職票作成の正しい手順が分かりません。

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翌月に計算されるので、離職票の賃金額欄には
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すると、離職票が完成するのはもう退職してしま
った後なので、本人署名欄に署名・押印がもらえ
ません。どうしたらいいのでしょう?

Aベストアンサー

まず賃金額が計算されてない時点で離職票を作るのであれば未計算で大丈夫です。

また本人の署名か印鑑を事業所がもらうべき所は、二枚目の安定所控の二箇所です。離職票を作る上で離職者からサイン・印鑑がもらえない場合は、代表者印などいつも届出の時押してる印鑑で代印すれば提出できまよ。確か…


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