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JavaのSUN認定資格のSJC-Pには、5.0と1.4がありますが、1.4のほうが
易しいように思います。
就職活動では、Javaの能力の判定基準として影響力の違いはあるのでしょうか。
詳しい方、おられましたら教えてください。

A 回答 (2件)

開発やっている者です。



私は採用担当ではないのですが、採用担当者になった気分で考えてみませんか?
仮に1.4を取ったとします。
私だったらその「取得時期」が気になります。
もし、これから取るのなら、
  「5.0があったのになんで1.4?」
  「簡単な方に逃げた?」
  「とりあえず資格持ってます、ってしたかっただけでは?」
なんて勘ぐってしまい、少々印象が悪くなる気がします。
いかがでしょう?

あと、実際の開発の現場でも5.0の機能を使ったコードが増えつつあります。
そういう意味でも5.0の方をお勧めします。
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へぼプログラマやってる者です。


就職活動だけに限れば、Javaの1.4と5.0の違いなんて微々たるものなので
採用基準としては同等だと思います。好きな方を受けましょう。

実際の開発としては、1.4で動かしていた物を5.0に対応するようにという
仕事がこれから結構増えると思うので5.0を受けることをお勧めします。
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