No.2ベストアンサー
- 回答日時:
こんにちは。
有給休暇とは、簡単に言うと「本来所定労働日(要するに出勤日ですね)として扱われている日に、給与の支払いを受けられる休暇を取る」ことですから、土日がお勤め先の休日として規定されているのであれば、先の回答どおり土日は除いていいと思います。
まとめると、
1.有給休暇の算定は、会社の出勤日に休む場合のみ。
2.会社の休日は、在籍している限り適用になるので、休日として規定されている日は、有給休暇を申し出なくても当然休んでよい。
ということです。
ご参考になれば幸いです。
この回答へのお礼
お礼日時:2002/10/12 00:55
jetsさんへ。
ご回答、ありがとうございます。
やっぱり本来の所定労働日に使うのでよいのですよね。
あまり直面したことがないもんだいなのでついつい不安になって
しまいました。
ありがとうございました☆
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