失業保険受給資格について

正社員として12年間働いていますが、重大な不始末を犯し懲戒解雇になりそうです。この場合でも失業保険ってもらえるの？

No.1 ベストアンサー 回答者： jfk26 回答日時： 2008/02/26 20:45

受給することは出来ます。

ただし解雇の場合は通常は特定受給資格者となり、手続き後の７日間の待期期間のみで３ヶ月の給付制限期間はありませんが

＞重大な不始末を犯し懲戒解雇になりそうです

ということなら特定受給資格者にはなれず、手続き後の７日間の待期期間の後に３ヶ月の給付制限期間があります。
質問者の方は下記の「●「解雇」等により離職した者」の中の「(1) 解雇 （自己の責めに帰すべき重大な理由による解雇を除く。）により離職した者」のカッコの中の部分に該当するため特定受給資格者からは除外されます。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

この回答へのお礼

ありがとうございました。リンク先も参考にします。

お礼日時：2008/02/27 10:05

No.2 回答者： ChaoPraya 回答日時： 2008/02/27 00:36

もらえますよ。

重大な不始末を犯し懲戒解雇なら給付制限のある一般受給資格者として受給できます。
12年では全年齢で120日間の所定給付日数で、待期7日間と給付制限(3ヶ月)後から給付対象日となります。

参考にどうぞ
厚生労働省HP、特定受給資格者の範囲の概要
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/h …​

所定給付日数はこちら
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html

この回答へのお礼

ありがとうございました。３ヶ月間は長いけど仕方ないですね。

お礼日時：2008/02/27 10:07