扶養に入ったまま、雇用保険を受給してしまいました。 妊娠を期に退職し、旦那の扶養にはいりました。 育

扶養に入ったまま、雇用保険を受給してしまいました。
妊娠を期に退職し、旦那の扶養にはいりました。
育児が少し落ち着いたので就職をしようと思い、ハローワークへ雇用保険の受給の手続きを行い、2回目の受給をしました。
その時に初めて扶養に入ったまま受給はできない、という事を知りました。
ハローワークでは特に何も言われず、私も全然調べなかった、無知だった事がいけないのですが、今から申告をしたほうがいいのでしょうか？
結局保育園が見つからず、もう少し落ち着くまで就職はせず、雇用保険は辞退する事にしたのですが、このままでいたら(扶養のままでいたら)何か問題は起こるのでしょうか？
ご回答の方宜しくお願いいたします。

No.1 ベストアンサー 回答者： ohkinu2001 回答日時： 2024/05/07 23:56

＞扶養に入ったまま受給はできない、

必ずしもそうではありません。

税法上の扶養では失業給付は収入として計算不要です。

健康保険、年金の場合は年収130万円相当、具体的には給付日額が3611円以下であれば被扶養者となれます。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3160/ …
ただし、健康保険については保険者により認定要領が異なりますので、ご主人の会社経由で健保にご確認ください。

もし、資格が無いことに気づかず手続きを怠ると、遡って扶養を外されて失業給付受給終了後も再加入していないことにされる恐れがあります。