派遣期間に妊娠してしまいました。

私は現在２４歳の未婚です。
今月４月から紹介予定派遣で働き始めたのにも関わらず、妊娠してしまいました。
現在は結婚予定の彼と同棲中で、お互い両親にも紹介し合っており、一緒に住むことについても了承をもらっています。

私自信は、妊娠したことはとても喜んでいます。
中学の頃、父親から暴力を受け、子宮内に傷ができたため、妊娠をあきらめていたこともあり、心から産みたいと思っています。
ですが私は今月から紹介予定派遣で働き始めたばかりで、仕事が続けば４ヶ月後に契約社員登用の予定でした。
彼も派遣で働いており（現在就職活動をしながら派遣で働いています。）
金銭的にも困ることから、産むぎりぎりまで仕事をしたいのですが（仕事内容はオフィスワークなので、ほとんど座りっぱなしです）派遣会社には妊娠してどれくらいで話しをするのが良いのでしょうか？

また、派遣契約をしたにも関わらず妊娠で退職する場合、契約違反になるのでしょうか？（言ったその日にクビになったらどうしようと心配です。）
ダメな場合は早めに派遣を退職し、アルバイトでもパートでもしようと考えています。
妊娠したのは自分たちの責任なので、金銭的にも仕事的にもしょうがないのですが、妊娠中も派遣で働いた、という方がいらっしゃればご意見伺いたいです。

よろしくお願いします。

No.2 回答者： lunaluna27 回答日時： 2008/04/11 12:50

長期の派遣で働いている妊婦です。

私は9週を過ぎて心拍が確認できたところで、
派遣先上司と派遣元営業に報告しました。
以前につわりや切迫流産で入院した友人がいたので、
自分に何かあった時、派遣先に迷惑が掛かってしまうと思ったからです。
実際にはつわりも比較的軽くて休んだりする事も無く、
21週になる現在も以前と変わりなく働いております。
予定では産前6週まで働かせていただく予定です。

私の場合、今の派遣先に1年半お世話になっている状況なので、
早い段階で報告した事によるデメリットはありませんでした。
むしろ、体調を気遣ってもらえたりメリットの方が多かったと思います。
ただ、質問者様はまだ働き始めたばかりで紹介予定派遣ということなので、
早く報告すると現在の派遣契約期間満了と共にお仕事が終了となってしまう気がします。
妊娠を理由にした解雇は法的に認められないので、すぐにクビというのは無いと思いますが、
契約社員になることは無理だと思います。

妊娠初期はまだ何があるかわかりませんので、
報告はまだ先でも良いのではないでしょうか？
ただ、つわりが辛いようだったら報告した方がいいかもしれませんね。

お体、大事にしてください。

No.1 回答者： primavera6 回答日時： 2008/04/11 00:20

　おめでとうございます＾－＾

　今何ヶ月でしょうか？初産ですので今３～４ヶ月でもお腹は目立っていないと思いますので、妊娠報告はまだしなくて良いと思います。
　安定期に入る５ヶ月に入ってから妊娠に気付いたといっても大丈夫だと思います。
　私も派遣で働いていました。派遣先にもよりますが、１人目の時に２回入院したにもかかわらず臨月まで働かせてもらえました。
　１つ気になるのが紹介派遣なので社員登録の予定で企業側は受け入れているので今妊娠を伝えてしまうと即クビになる確率が高いです。妊娠したので辞めるのは契約違反にはならないと思いますが、今の段階でやめてしまっては他に働く場所が見つからないと思います。

　私は今２人目がお腹にいて４ヶ月の時に切迫早産で入院しました。その時に行っていた所は皆女性で私が（２８）１番年下で次に若いひとが３５歳独身２人とバツ１の４０代２人で皆出産経験がなく「又出血しても怖いし、やっぱり急な休みは困るから」とゆう事で仕事を辞めなくてはいけなくなりました。
　
　何をしても流産しない方もいますが、こればっかりは分からないので無理はしないで下さいね。赤ちゃんの命はお金では買えませんので後悔しないように働いて下さい。
　私の長男は双子でした。私はもともと妊娠しにくく流産しやすい体質です。双子を授かった嬉しさと、お金が倍かかるとゆうことで、派遣が終わってから２時間程度のバイトを週２回ぐらいしていましたが、それが負担になっていて１人流産しました。二卵性だったので直ぐに入院し１人は助かりもうすぐ２歳になります。自分が思った以上に体には負担がかかっていたみたいです。私は後悔しました。せっかく授かった命なのに２人ちゃんと産んであげれなかったんです。

　お金は何とかなります。４月から妊婦健診の無料券が６枚に増えたので少しは楽になると思いますよ。これは県によって違うかもしれませんが…　

　無事元気な赤ちゃんを産んで下さいね。