婚約者が無断欠勤。ウツ病のような状態です。

Question

交際して1年。9月に両家の顔合わせも終わり、来月末に入籍予定の彼がいます。
両家の両親の許可ももらい、9月から同棲を始めました。
私たちは共にフルタイムの仕事をしており、入籍後も仕事を続ける予定でした。

同棲を始めて間もなく、彼の仕事が尋常じゃない位に忙しくなりました。
先月は休みが1日もなく、朝4時に出かけ、帰宅は深夜12時過ぎ。
彼自身、苦手な分野の仕事だった事もあり、ストレスを相当抱え、ふさぎこむことが多くなりました。

先月半ば頃から、今抱えている仕事が終わったら転職したい…
と言っており、私も賛成していました。
（本当は今の仕事も投げ出したい様子でしたが、さすがにそれはできない…と悩んでいました）

先週末にやっと1日休みをもらえたのですが、
リビングのソファにぐったりと倒れこんで起きようとはせず、笑いもせず、様子がおかしい！と一目でわかる状態でした。

「辞めると伝えて、しばらく休んだら？」と話し合ったのですが、
本人は「自分が仕事ができないのがダメなんだ」の一点張りで、それでも逃げ出せない…と苦しんでいました。
（仕事に関する責任感は兼ねてから強い上に、あれこれ仕事をこなせる為、業務が立て込んでいた様子です）


今週に入ってから、ますます落ち込みは激しく、食事もほとんど取れない状態。
気がつくとソファに丸まって溜息をついていて…

今朝、お弁当を準備するために起きようとしたら、彼が
「俺、最低な事をする」と、出社拒否をして泣き出しました。

現場には「熱がでた」と連絡を入れていましたが、
会社には連絡せず、一歩も動かずに丸まって泣いている状態です。
携帯電話も電源を切っており、無断欠勤です。

私は仕事の都合上、休むことができずに出勤しています。

一日考えて、気分転換できればいいのですが、
様子を見ている限り「ウツ病」なのでは？というくらいにひどい状態です。

会社を辞めるのはいいのですが、彼の家族や会社へはどのように対応したらいいのか？
（彼の会社には、結婚するとだけは伝えてありますが、同棲や入籍時期については話していません）
責任感も強く、仕事を投げ出すような人ではなかっただけに
自分自身を強く責めているのが分かるのですが、代わってあげることもできず、自分が歯がゆいです。
彼をどうサポートしていいのか、どんなことでも結構ですのでアドバイスをお願いします。

102351 · Accepted Answer

かわいそうなくらい彼の気持ちがわかります。
俺も全く同じ経験をしました。

婚約時、もう直ぐ結婚というときに仕事が忙しくなり、
仕事に行くのが辛くなり、無断欠勤しました。
それからは罪悪感が出て、会社にいけなくなりました。
彼女から「ちゃんとして」、と諭されても、わかってるけど、辛い無理なんだ。どうしようも無いんだと更に自分を追い詰めてしまいます。

真面目な男はこういう時どうしようもなくなってしまいます。
彼女に助けてもらっても、勇気を出して会社に行くようになっても、
そもそも会社に行くのが嫌なのですから、
また無断欠勤をしてしまい、同じことの繰り返してでさらに悪循環になってしまいました。

もう自分ではどうしようも無い状態なのです。
しかし解決方法は自分の気持ちが立ち直るしかないのです。
辛いですが、逃げなくなるようにするしかないのです。
今逃げてしまうと、今後の人生でも踏ん張りのきかない人間になってしまいます。

私が立ち直った方法は、
無断欠勤を繰り返していたときに、上司が家に来て会社が倒産するかも知れないという危機を伝えにきました。
お世話になった会社にここまで迷惑を掛けて、掛けっぱなしで逃げてはいけないと思い直し、おっくうながら会社にいけるようになりました。

あとは大きかったのは、環境を変えました。
私の場合は会社の近くに引越しをしたのです。
満員電車をなるべく回避することで負担を軽減し、通勤時間を減らしました。
何より一番大きかったのは今の妻が、こんな駄目な自分から離れずに側にいてくれた事が一番大きかった。

彼が私と同じ考えをしているなら、
会社にけじめをつけたいと思うなら。
私はあなたに出来ることは、
彼を大切に思ってることを伝えて、
ずっと側にいてあげて、彼が立ち直ると信じ続ける事。

彼の気持ち次第ですが、出来れば環境を変えてあげて、
彼が立ち直ると信じてあげることです。

今私はまだ会社にいて、倒産の危機を乗り越えて、
仕事も落ち着いて子供も出来て幸せに暮らしています。
そういう未来の幸せなビジョンを想像する事も大事です。

まぁ事務的に申請するのもありですが、
彼の気持ち次第です。

rgeyhyu · Answer

正常な判断をできない状態で会社をやめるべきではありません。休職扱いにしてもらってください。
＞今週に入ってから、ますます落ち込みは激しく、食事もほとんど取れない状態。
このままでは、命にかかわります。早く、精神科等を受診させてください。入院が勧められるかもしれませんが、受け入れてあげてください。

harukit · Answer

NO2です。
みなさんのアドバイスを読んで、もっともなご意見が多いですね。
お二人で話し合って、相手のかたが納得されるのがベターですが、
まず、次ぎのことをおこなってください。
(1)心療内科を受診
病院に行かないで治ることはありません。
(2)診断書を添えて休職届けを提出
減額されても給料は支給されます。
(3)うつの原因がはっきりするまでは絶対に退職しない。
彼の判断力が正常に戻ってからのことです。
会社に迷惑がかかるからという理由の退職は必ず後悔します。
うつのときは重要な判断をしてはいけません。
(4)医者がOKというまで、薬を服用
勝手に止めるとリバウンドでかえって悪くなります。
完治には長い時間がかかりますが、なにごとも初めが肝心、
焦ってはいけませんよ。
うつは必ず良くなるので、貴女自信もあまり深刻に考えたり、責任を負わないように、
暖かく見守ってあげてください。
あとになって、二人の思い出ばなしになるはずです。

noname#93549 · Answer

「No.8」です、度々すみません。
他の方が言っている通り、労災よりも健康保険で傷病手当を申請する方が現実的でしたm(_ _)m

noname#93549 · Answer

自分はうつ病になった事はありませんが、周りのそういう人が多く、自殺した友人もいました。

完全に「うつ病」か、それ以上の状態だと考えます。
脅かす訳ではありませんが、過労で自殺する可能性もあると思います。
まず、彼の家族には連絡すべきです、それは婚約者である貴方の義務でもあります。
そして、心療内科へ何が何でも受診させてましょう。

あと、会社への対応はあくまで彼が決めるべきことなのですが…

もし、金銭的に余裕がある状態なら、すぐにでも辞めてもらった方が良いでしょうね。原因は仕事ですから、現在の仕事から解放しない限り病状が回復することはないと思います。

ただ、過労などが原因での病気ですから、労災の対象となることを付け加えます。
人を馬車馬のような働かせるような会社ですから、すんなり労災の申請といくかどうか疑問ですが…

とにかく、仕事を続けさせるという手段だけは取らないでいただきたいです。

classicline · Answer

うつ病歴5年の者です。
私も自分の結婚と仕事の忙しさが相まって発病しました。

私からのアドバイスは、
・1日も早く精神科・心療内科に行くこと
・会社は退職ではなく、診断書をもらってまずは休職すること
です。

うつ病の治療は半年くらいで良くなることもありますが、
私のように何年もかかってしまうこともあります。
その間の生活費は大丈夫なのですか？
休職であれば、健康保険に傷病手当金というものが申請でき、
お給料の2/3を1年半に渡って受給できる権利があります。
退職してしまえば、一銭も出ませんよ。
それにうつになっている時は、感情のままに大きな決断をしてしまい、
後になって後悔する事態になることがよくあります。
なるべく、大きな決断は先送りにした方がいいですよ。
環境の変化もうつ病には良くないですから。

noname#75730 · Answer

過労自殺の一歩手前の状態です。今日にでも無理やり精神科に受診させてください。あなた一人で出来ないなら彼の両親を読んででも受診させなさい。結婚式は延期なりキャンセルしお金で解決できます。人の命はお金で買えません。自殺される前に迅速に行動してください。仕事もあるでしょうが、彼の命のほうが最優先ではないでしょうか。診断書で会社は休めます。素人が見ても「うつ病」と思うほど重症であることを認識してください。これを読まれたらすぐ行動してください。彼が死んでから悔やんでも遅いですよ。わかりましたか。

suunan · Answer

「会社を辞めるのはいいのですが、彼の家族や会社へはどのように対応したらいいのか？」
常識的マニュアル的に決まっていますよ。
珍しいことではありません。彼が知っているでしょう。
家族や会社への対応は本人がするべきであり
あなたが代行するのはだめです。
あなたのやることは
〔辞めるのが正当な状況なのだから恥じずにちゃんと辞めなさい。
ただし正しい手続きを踏みなさい。
★無断欠勤はダメ★〕
と彼を説得することです。

「彼の会社には、結婚するとだけは伝えてありますが、同棲や入籍時期については話していません」
そんなこと会社にはどうでもよいことです。

mintnut · Answer

はじめまして。
私も数日前にこちらに彼の鬱病の相談で質問をしました。

私も彼と今月末に入籍予定で両方の両親に挨拶も終ってる状態でした。

同じく私の彼も仕事が忙しく体調がボロボロになっていってるのは分かっていたのですが働いてもらわないと生活もあるので『頑張れ！』と追い立ててしまっていました。

そして先月末、突然「死にたい」と言い出し何を話しても「死なせて」の一点張りで・・・

こちらに相談した時は「病院に行くのが遅すぎ、すぐに病院へ」とご意見を頂いたんですが結局行きませんでした。

別のサイトで鬱病になられた方の日記に病院の先生より旦那様が自分のお医者様だというコメントがあったんです。

私の彼は私以外の人間と接する事を完全拒否してしまったので「私以外の人間に会いたくない、会うぐらいなら死ぬ」と言うのでじっくり時間を掛けて彼と話をしました。

「ゆっくり、ゆるく生きようと。仕事は辞めちゃえばいい、
またやりたい事があればやったらいいし、やってみて違うって
思うならまたゆっくり探せば良い」と。

「死にたい」と言い出して1週間経ちましたが今は外出はできていませんがもう「死にたい」とは言わなくなりました。

ゆっくりゆっくり彼の不安、悩みを取り除いてあげようと思っています。

たいしたアドバイスにはなっていませんが状況が似ていたのでついコメントしてしまいました。

neko55さんが彼の前で泣いてると余計に彼は自分を追い込むと思います。
出来れば笑顔で、そして彼が出きるだけ話せるようにしてあげてください。

neko55さんも大変でしょうが頑張ってください！

yasudeyasu · Answer

経験者から言わせてもらいますと、重度のうつ病ですね。

彼の親御さんに「彼が欝状態で仕事に行けない」と連絡しましょう。
親御さんから会社に連絡して彼の状態を伝え
「会社には行けない状態なので休ませていただきます。」と言ってもらってください。
質問者様は彼の家族でもないので会社に連絡するといろいろこじれます。

そうしたらあなたが付き添って病院（心療内科）に行きましょう。
病状を説明すれば、「要休養」ということで会社を休ませるよう診断書を出してもらえます。
（病状の説明はあなたが聞き取って書面を作り、お医者さんに提出してもいいです）
診断書というのは国家資格を持つ医師の意見書ですので、正当に休むことが出来ます。
休ませなかったら労働基準法違反ですので、あなたから監督署に訴えれば会社が罰せられます。

というわけでしばらくは休職してゆっくりされるといいでしょう。
傷病手当といって、休職中も収入の６０％が保証される制度もあります。（ハローワーク管轄だったと思います）

うつ病にはとにかく寝ることです。お薬をもらってたくさん寝かせてあげてください。

婚約者が無断欠勤。ウツ病のような状態です。

かわいそうなくらい彼の気持ちがわかります。

正常な判断をできない状態で会社をやめるべきではありません。

NO2です。

「No.8」です、度々すみません。

自分はうつ病になった事はありませんが、周りのそういう人が多く、自殺した友人もいました。

うつ病歴5年の者です。

過労自殺の一歩手前の状態です。

「会社を辞めるのはいいのですが、彼の家族や会社へはどのように対応したらいいのか？」

はじめまして。

経験者から言わせてもらいますと、重度のうつ病ですね。

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