価値観が違う人とのトラブル解決法。アドバイスお願いします。

Question

友人と知人の中間みたいな方(Aさんとします)とトラブルになったみたい(！？)なので皆様の知恵をお借りしたいと思い質問させて頂きます。

Aさんは40代の女性で、現在就職活動をしながら資格を取る為に訓練校へ通っているのですが、その学校の体質について相談のような愚痴のような話をよく聞かされていました。
何でも、講師にやる気がなく受講生もしゃべってばかりで授業にならないらしいのです。
Aさんは向上心がある方なので、訓練校の環境にストレスを感じてるんだろうなぁと思い、特に私の意見は言わずに「そうなの、大変ね」みたいに聞いていました。
ここ最近ずっとその話ばかりだし、私からしてみたら些細な事をあげつらっているような感じだったので、『よくもまぁそこまで訓練校に執着できるなぁ』と内心思う事もあったのですが・・・。

そんな折、Aさんが訓練校の体質について然るべき機関へ訴えると言い出しました。
正直、ビックリしました。Aさんがイライラする気持ちもわからないわけではないのですが、そこまでする？と思いました。

私は、Aさん自身で周囲との関係を悪くしている部分もあるのでは？と感じています(怖くて本人に言えませんが)。
Aさんは決して悪い方ではないし尊敬できる部分もあるのですが、深い人間関係になったらめんどくさいだろうなという予感はあります。

そもそも件の訓練校がそんなに問題なのか私にはイマイチわからなかったので、友達が以前通っていたというのを思い出し聞いてみました。
その友達が言うには、講師も良く指導してくれたし特に問題はないとの事でした。
Aさんが然るべき機関へ訴えるのは自由なのですが、Aさんの思い込みや被害者意識で事を大きくしている感じがしたので、私も余計なおせっかいでAさんに
「訓練校に通ってた私の友達は問題ないみたいだったよ。訴えるとかの前に講師と話してみた方がいいんじゃない？」
とメールしました。

この私のおせっかいがトラブルの原因となったのですが、
「非常事態なのに何で人に話したの？その人は何て言ってた？うそつかないで本当の事を教えて」
というニュアンスの取り乱したような怒ったような返事がきました。
でも、私は友達に「訓練校どうだった？」と聞いただけで、その話題に関して二言三言しか交わしてないので、その旨を伝えたのですが、どうも信用できないみたいでメールのやりとりの最後も嫌な感じで終わってしまいました。

私の率直な思いとしては『めんどくさい人だなぁ』なのですが、ここで私もブチキレて関係が終わってしまっては成長がないと思い、何か良い解決法があれば皆様からアドバイスを頂きたいと思いました。
宜しくお願い致します。

aymhfgy · Accepted Answer

時間が経ち、ほとぼりが冷めた頃にもう一度、知らん顔して別の話題で挨拶程度のメールを出されてみたらと思います。それでもまだ、怒っていたら、それっきりの関係にした方が無難かと思われます。

Aさんという人は生真面目な人で思い込みも強く、自分がどれだけ偏狭な心でトラブルを引き起こしているかの自覚のない人だと思います。

質問者さまのされたことは親切でおせっかいでも何でもなく、落ち度はないと思います。Aさんは心の何処かで自分の考え方に自信が持てなかったのでそこを突かれた様な気がして過剰反応したのだと思います。

Aさんのような方は他人が自分の思い通りに動かないとすぐに癇癪を起こし、訴えるとか何とか大袈裟な物言いになる傾向があると思います。

正しい人だけがまかり通る、世の中ではありません。
大抵の人は中年になるまでにそのことを学んでいますが、Aさんは幼いのだと思います。唯、こういう方は時間が経つとケロッとしていつまでも根に持つタイプとは違うこともありますので、時間が経過してから連絡してみたら意外とあっさりとおとなしくなっておられることも考えられます。

時間が解決法になるのではないかという気が致します。

sayamahp · Answer

これをきっかけにフェードアウトしていくのが賢明です。
自分には一切の非が無いと思い込んでいる人に、何を言っても無駄です。

noname#92133 · Answer

Ａさんは一つの事をこうと決めたら執着する人の様ですね。
今は熱くなっているので何も言わない方が良いと思います。

＞うそつかないで本当の事を教えて

恐らくＡさんは自分が愚痴り屋なので、皆がそうだと思っているのでしょう。
ですので、質問者さんとご友人は私の悪口を言っているはず。。。と。
妄想癖ですね。

時間が経てば解決する、、、かもしないかも。とにかくＡさんにはこれ以上突っ込んではいけないと思います。

私も専門学校へ通っていますが、問題がある時はまず講師に言って、それでも改善されない時はマネージャーに言います。（私もそうしました）
Ａさんの行き成り然るべき機関へ訴えるはどこか思考がすっとんでいると思います。

kazuaki21 · Answer

はじめまして。
大変ですね。お優しい方なのですね。
でもまあ、訴えるのは、お友達だし、
訴えられるのは、国の機関だし、そこは本人に任せましょう。

仲直りしたいのかな。。。
怒りの感情も、時間が過ぎれば解決はします。。。
でも、
「訴えるとお金も時間もかかるからさ、校長宛に、学校に対しての
期待を手紙で書けば、変化あるんじゃないかな？」
とアドバイスしてはどうかしらね。

dora-mon · Answer

こんにちは。
失礼ですが、「面倒くさい人」という表現がぴったりな方ですね。
私なら、静かに見切ります。

職安が紹介する職訓を受けているのでしょうか？
私は行ったことありませんが、通った友人によると半分以上は職が決まらず、給付金延長目的で来ていたそうです。
なので当然、あまり危機感ややる気は感じられないようですね。

しかし、それは周りのことであり、自分自身がしっかり学べば関係のない事だと思います。
多分、この方は上手くいかなかったり、自分が不満だと、愚痴や陰口、挙句には攻（口）撃して生きてきた人なのでしょう。
もう40オーバーのようなので、変わることは非常に難しいと思います。

個人的には、あまり深入りされない方が良いと思います。

bekky1 · Answer

＞何か良い解決法があれば皆様からアドバイスを頂きたいと思いました。
宜しくお願い致します。

うーん、良かったといっている知人のときと
今の訴えるというAさんの講師が同一人物なのでしょうか？
さらに言うなら、いま、在籍している同級生？も同じ？・・・ではないし、もし、講師が同じだとしても、同級生がやる気がないなら
講師が流されてというのもありえそうですしね。

だから、Aさんが気の済むようにされればいいのでは？

あなたは、知り合いは良かったといっていたが、
クラスメイトも違うし、講師も違うなら、たまたま、
良くない時に当たってしまったのかもしれないね・・・と、
話をあわせておけばよろしいのでは。

それに自分に良かれと思って、採用する方策が個人で違ってもしかたがなく、
あなたなら、まず、最初に、講師本人にぶつかってみたらというのもうなずけますが、
現場にいるAさんには到底、採用できない案だとするなら、本人が納得のいくようにするしかないです。

訓練校の執着するというのも就職に必死になるなら、当然でしょう。

最初の意気込みが違うので、安穏としていられるあなたとは
危機感が違う。
それだけのこと。

特に、親密なお付き合いを今後もする必要なければ、いささかの距離と
時間を置くだけのことです。

meiten38 · Answer

＞ここで私もブチキレて関係が終わってしまっては成長がないと思い、

「嫌な感じ」とは言え一旦終了しているやりとりです。
この話題については完結させあなたから触れないようにすれば良いだけです。
この件については何をアプローチしても同じ。相手の方の満足は得られません。もちろんブチギレは論外。

＞この私のおせっかいがトラブルの原因

とご自分で認識されているのですから、これ以上首を突っ込むのはやめましょう。
それが成長だと思いますよ。

dai-ym · Answer

被害妄想の強い人に対してフェードアウトすることを覚えるのも成長の一種ですが・・・

そうしたくないというのであれば、、今感じている、
「私は、Aさん自身で周囲との関係を悪くしている部分もあるのでは？と感じています(怖くて本人に言えませんが)。」
を話し、ちゃんとこういうところが周りが面倒だと思うよ。ということを話したほうが良いと思います。

そこから新たな課題も見れるし、本当の人間関係も見えると思います。

価値観が違う人とのトラブル解決法。アドバイスお願いします。

これをきっかけにフェードアウトしていくのが賢明です。

Ａさんは一つの事をこうと決めたら執着する人の様ですね。

時間が経ち、ほとぼりが冷めた頃にもう一度、知らん顔して別の話題で挨拶程度のメールを出されてみたらと思います。

この回答への補足

はじめまして。

こんにちは。

＞何か良い解決法があれば皆様からアドバイスを頂きたいと思いました。

＞ここで私もブチキレて関係が終わってしまっては成長がないと思い、

被害妄想の強い人に対してフェードアウトすることを覚えるのも成長の一種ですが・・・

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