
辞めた会社の上司と年賀状のやりとりが数年続いています。
とくに仲良かったわけでもなく(どちらかというと私が好きで避けられてた)仕事上はよく関わってましたが
勤めてた頃は会社の他の人が優しくしてくれたから上司も優しくしてくれたぐらいの組織人間でお調子者で、辞めて以来年賀状だけのやりとりです。
相手からの内容は最近はどうですか?だけです。
毎年その返事を書いた年賀状を送ってます。社交辞令にしては辞めてまで送ってくるので何考えてるんだかさっぱりです。
辞めるときには会社の方針で、辞めても関係が切れるわけではないと言われましたが
私の予想では相手は年賀状のやめどきがわからなくてずるずると送ってるんだろうなと思ってますが、私としてはそういう面倒な関係はいらないので困っています。送り返すのやめようかなと思っても元上司だから気が引けます。
私は、相手が興味もない私に面倒と思いながら年賀状を送ってると考えてるので、正直返事の年賀状に昔お世話になったことを熱く綴って送り返しても虚しいし空回りだと思ってしまいます。
さほど興味もない元部下になぜ未だに年賀状を送ってくるのでしょう?
ただ単に送るだけの年賀状を止めるにはどうしたら良いのでしょう?

No.1ベストアンサー
- 回答日時:
興味ではなく、上司という人間は貴方の事を信頼していたからこそ、今も年賀状を送ってくるのだと思いますよ。
確かに、貴方から見れば「うざったい」存在かも知れませんが、それだけ部下を信頼しているというのは、それだけしっかりされていた証拠です。
上司は、貴方のこれからの未来を心配しているのと同時に、現状を知りたいと願っているのだと思います。
どうしても、あなた自身が嫌であるならば、あくまでも仕事上の関係であると思うならば、その旨を伝えるべきでしょう。しかしながら、それが現在の人間関係の希薄さを生んでいるという事実も忘れないで欲しい。
上司は部下に利用されても、それでよいと信じることが出来る人間だという事を忘れないでください。
回答ありがとうございます。イヤなのに会社の方針で送り続けて困ってるのかなぁと心配になりました。
私はその上司をとても尊敬しており年賀状をもらうとうれしいので相手の気持ちに不安になりました。
グダグダだけど続けていく勇気がでました。
No.3
- 回答日時:
退職して数年経つのにその会社の上司から年賀状が届くなんて、本来は素晴しいことですね。
それだけでも、以前勤めていた会社での価値があったと思うのです。確かに退職した会社ではありますが、何がどう転んでまた仕事としての関わりか、人間としての関わりか発生するか分かりませんから、質問者さんにとって「ひとつの財産」と思っていいと思うのですが、でも、質問者さんにとってはそれが面倒と思われるのですね。あくまで私の場合の考え方でいうと、それでは給与を貰って仕事をしていただけで年月を過ごしてしまったではないかと思ってしまします。逆に大手企業の役職者とかを見ても、人と人との繋がりの多さがモノをいう場面が多いように感じているので、それだともったいなく感じてしまうのです。
確かに、上司も「最近どうですか?」しか書ける内容自体も既にないと思いますが、未だアドレスを知っていること自体「質問者さんに年賀状を送ろうという意思が働いている」ということだと思います。
親戚縁者や直接的な利害関係のないであろう質問者さんに毎年欠かさず年賀状を送るという事はそれなりの意識があると思います。
仮に、そうではなくて「その上司からだからイヤ」であった場合は「放置」するのが相手にとっても傷つかずいいのではないでしょうか。
(文面からだと、どの上司だからイヤとも読めてしまうので・・・。)
回答ありがとうございます。年賀状はきっと人脈を広げたい、得を考えただけなのでしょう。
わたしは損得で考えるつき合い方が嫌いで本当に好きな人とだけやりとりしたいので、上司の気持ちを知りたいと思いました。

No.2
- 回答日時:
>さほど興味もない元部下になぜ未だに年賀状を送ってくるのでしょう?
社会人も長くやっていると、なにがプラスになるか
判らないというケースに遭遇します。
たかが50円、たかが数秒の手間です。
元気にやってますか?たかだかその程度の手間でも
「うれしい」「気にかけてくれているんだ」と感じる人もいるでしょう。
別に会社の方針だからいやいや送っているのではないと思います。
特に目をかけていたのかもしれないし、そうではなくなんとなく
続けているだけなのかもしれませんが、年賀状とはそういうものだ
という感覚の人はけっこうたくさんいますから。
うっとうしいなら、2.3年返信しなければ自然となくなるはずです。
回答ありがとうございます。年賀状とはそんなものなのかもしれませんね。さして何も考えずに送っているのかも。相手から来なくなるまで送り続けようと思います。
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