初めまして。
「会社に15分前に到着したら怒られた」というお話を聞き、疑問に思ったのですが、
面接は何分前に訪問するのが良いのでしょうか?
以前人事をなされていた方は5分前が社会人としてのマナーで、15分前だとマナーがなってないとおっしゃっていました。
宜しくお願いします。

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A 回答 (6件)

何時に入ろうと、勝手です。



私は、昨年度まで面接担当者でしたが、面接希望者に、面接の時間指定はするものの、到着時間の指定などいたしません。
遅れなければいいのです。
ただし、早くついたからと、面接時間が早まることは一切ありません。
面接は、約束された時間から行いますから、お待ちいただくだけです。

又、何らかの形で、遅刻する場合は、その旨連絡されれば、時間変更に応じますが、連絡なく遅刻した場合は、5分待ちません。時間厳守です。折角お越しいただいても、面接せず、お帰りいただきます。

面接場は、前もって調べて置くのが社会人としての常識です。、道を間違えないように、時間を間違えないように・・これが、面接者の最低の常識だからです。

面接時間指定は、この時間帯に余裕のある態度で面接できたか、滑り込みで息を切らしながらで面接か・・・・この点だけで評価は、第一印象としてプラスされ。マイナスされます。

時間に間に合えば良い・・・これは、マイナス評価していました。
タップリ余裕のある時間に到着した・・・これもマイナス評価です。時間配分が出来ず、機転が利かない評価を受けます。
4~5分前の到着で、心臓の動悸が収まった頃から面接に当たるのがベストであり、評価も小さくはありません。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
余裕をもった5分前がベストですね!

お礼日時:2009/05/20 14:04

#3の方と同じに教わりました。


10分前について、トイレなどで身だしなみを確認、
深呼吸をして、5分から2分前までに、担当者を呼ぶようにする。

早ければいいと言うものではないです、相手はこの時間と考えて行動していますので、早くこられると迷惑です、早く着いた場合は、時間を潰すか、相手先に受付があるなら、早く着き過ぎたことをつげ、時間まで待たせてくださいと言うなどの対処がいいと思います。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
私は面接場所でトイレを借りるのはあれかと思い、早めに現地へ行き近くのコンビニをお借りして会社に入る前にもう一度身嗜みを整えます。5分前が良いのですね。

早く着いてしまった場合はその旨を伝えるですね、勉強になります。

お礼日時:2009/05/20 14:01

こんにちは。



私は普通に会社に勤務するときは、少なくとも15分前に会社につくようにしています。荷物をおいたり、これから作業する書類の整理をしたり、ひといきつくためです。5分前だと社会人としてはぎりぎりすぎます。

あらかじめ何時何分、と決められているような個別の面接でしたら5分前でも構いませんが(それでも10分前に着く計算にしておきたい)
就活の面接の場合でしたら、少なくとも20分、30分前にはついておきたいですね。
早いのでは、という意見もあるかと思いますが、
私は会場までたどりつくのに迷ったり、電車遅延などの可能性を考えて30分前には面接会場に到着するようにしています。
まだ誰も来ていないような状態でしたら、お手洗いをすませたり身だしなみを整えたりと、余裕もできるし、資料があったら目を通しておく、
自己PRを復唱してみる、それだけで緊張もとけてきます。

ご参考まで。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
私も早めに行き会社を確認して、近くのコンビニで身嗜みを整え10分前に向かっています。

お礼日時:2009/05/20 13:57

>面接は何分前に訪問するのが良いのでしょうか?


10分前に会社へ入ってトイレでネクタイの曲がりをチェックして
から2~5分前に扉を「コンコン」でいんじゃないでしょうか。

>「会社に15分前に到着したら怒られた」
15分も前に扉を「コンコン」はちょっと早いでしょうね。
トイレの個室で時間つぶせばよかったのにね(笑)。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
扉をいつ叩いたのかは分かりませんが、15分前に会社を訪れたそうで、私もそのくらいに会社を訪問したら既に15名の方が来ていました。…5分前に変えてみます。

お礼日時:2009/05/20 13:53

僕は面接の担当者ですが、確かに予定している15分も前だと対処出来ない場合もあります。


やはりマナーとしては5分前ぐらいが一番好印象を持たれると思います。

もし、何らかの都合で早めてほしい場合は、前もって連絡して了解を得ると良いでしょう。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。私も以前10~15分前に会社に向かったところ、既に15名くらいの人が集まっていまして…5分前がベストですね!

お礼日時:2009/05/20 13:49

それって確かに難しい。



私は5分前がマナーだと思っています。

早くつきすぎたら、5分前まで時間をつぶします。

ただ、集団面接など受付に時間がかかることが予想される場合とかは、30分前とかがベターになるかもしれませんが、そういうときはだいたい注意書きが書いてありますよね。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。私も以前10~15分前に会社に向かったところ、既に15名くらいの人が集まっていまして…5分前がベストですね!

お礼日時:2009/05/20 13:48

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その期間が過ぎても連絡がなかったので不採用と思っていた
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ここで質問です。
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一次のような志望動機、転職理由などの内容でしょうか?
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因みに会社の規模は100人前後、コンサルタント系の営業職です。
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二次面接まであるかも知れない、ということを話していました。
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Aベストアンサー

結果通知が遅れたことについて何の説明もなかったのなら、それくらいの遅延は普通と考えているのかもしれません。(逆に言えば、他意は無いということになります)
「1週間以内に伝える」という場合、上から順に採るかどうかをひとりずつ個別に検討している(質問者様が補欠として待たされていた)わけではなく、2次面接をするかどうか、および、2次面接に進める人の選抜をしていただけと思います。
というのは、最短で行っても最優先の人を決めて、その人の面接をして、採否判断をして、稟議を通して、内定通知をして、その返事を受け取るところまで、1週間以内で完結させられるとはちょっと思えないからです。
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最終面接の面接官は役員クラスでしょうか。そうであれば、仰るように人物面の確認(志望動機や転職理由も含みます、実務能力以外とご理解ください)がメインになることが一般的です。
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Q10分前到着は遅い?

面接の時は15分前に到着が常識でしょうか。。

以前営業職についていたことがあるのですが、訪問時のマナーとして「約束の時間に到着」というのを見たことがあり、早くなりすぎないようにしていました。
理由:先方がそれに合わせて動いているので、「12時に」と言われたら、その前でも後でも良くない。

これはあくまで個人宅訪問や施設の個人(管理者の○○さんとか)訪問を想定しているものだったので会社の面接にオンタイムは勿論非常識だとは思います。
取引先への面談の場合、せめて15分前には敷地内に着くようにし、10分前くらいに受付に挨拶するようなイメージでいます。


本題:

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Aベストアンサー

10分前が遅いとは思いません

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Q【体験談募集】転職の面接で聞かれる質問内容

【体験談募集】転職の面接で聞かれる質問内容

転職の面接における面接官からの質問内容を体験談で教えていただけませんでしょうか。
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職種・業界は問いませんので、以下のように面接で聞かれたことを
箇条書きで教えていただければ幸いです。
みなさまのご協力をお待ちしております。

【職種】Webページ制作
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[2次面接質問内容]
・キャリアプラン
・どんなことに挑戦したいですか
・会社に求めること

Aベストアンサー

moidixmoisさんこんばんわ。今年転職したものです。
参考になれば幸いです。

1次面接
・志望理由
・転職理由(特に退職理由は相当突っ込まれました)
・前職の職務内容詳細(かなり詳細まで質問される)
・会社に求める事
・将来どういう自分になりたいか。
・会社のメリット・デメリットを伝えられ、
 それに関する率直な感想
・前職年収・希望年収
・志望順位・他応募状況など
・資格修得状況・これから取るべき資格の話
・趣味・交友関係・家族構成など
・性格等自己分析(長所・短所)


2次面接
・1面接とほぼ同じ内容

3次
・趣味・交友・家族構成など
・性格等自己分析(長所・短所)


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2次面接官:役員クラスと部長クラス(部長は1次と同じ人)
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十分に準備して面接頑張って下さい。

moidixmoisさんこんばんわ。今年転職したものです。
参考になれば幸いです。

1次面接
・志望理由
・転職理由(特に退職理由は相当突っ込まれました)
・前職の職務内容詳細(かなり詳細まで質問される)
・会社に求める事
・将来どういう自分になりたいか。
・会社のメリット・デメリットを伝えられ、
 それに関する率直な感想
・前職年収・希望年収
・志望順位・他応募状況など
・資格修得状況・これから取るべき資格の話
・趣味・交友関係・家族構成など
・性格等自己分析(長所・短所)


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Q話し方などマナーに詳しい方、人事経験者に質問です。

話し方などマナーに詳しい方、または人事経験者に質問です。

最近ハローワークで模擬面接を受けたときに、話しのペースが速く、こちらの話しのペースに合わせない。 話しの内容には問題はないが、会話のキャッチボールができない。コミュニケーションがうまく取れない。自己主張が強そうで扱いにくそう、と言われたのですが、こういったことはどうに直したらいいでしょうか?それ以前に、仕事の知り合いにも近いことを言われたことがあります。

30代後半で、ブスと言われたことは人生でないのですがはっきりした顔立ちで、ダイエットはしてますがストレス過食癖があり太っていて、ゲイの知り合いから、「女子プロみたい、男みたい」と言われたこともあります。

口の悪い行きつけのカフェの若い女の子から「なんだか踏み潰されそうで怖い」と言われたこともあります。

口調により、より一層強そうな印象になるようで、人に対してイジメとかいじわるとか絶対できないのに、いじわるそうに見えるらしく第一印象は悪いようです。

面接に通りたいので、改善の方法があれば、教えてください。自分だけでは改善は難しく感じたりもするので、マナー教室とか就職対策セミナーとか、このような問題を直せそうなものがあれば参加したいです。

直したいので個性なので、このまでいいというようなご意見はご遠慮ください。

男性にモテないのですが、容姿の問題だけではなく話し方にも問題があると思っています。

話し方などマナーに詳しい方、または人事経験者に質問です。

最近ハローワークで模擬面接を受けたときに、話しのペースが速く、こちらの話しのペースに合わせない。 話しの内容には問題はないが、会話のキャッチボールができない。コミュニケーションがうまく取れない。自己主張が強そうで扱いにくそう、と言われたのですが、こういったことはどうに直したらいいでしょうか?それ以前に、仕事の知り合いにも近いことを言われたことがあります。

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ご自分が話している様子をビデオに撮ったらいかがでしょう。
声だけでもいいです。

自分が思っているのと、必ず違うように見えると思います。
相手がいて話すと良いのですが、いなければ、いると仮定して
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客観的に見ると、きっと人に言われた事と同じ感想を
抱くのでは。

話し方教室は、検索すれば沢山あります。
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 その時「はい」と言ってから、話し始めると感じが良いです。

・笑顔を絶やさずに話しをする。恐らく怖い顔をしてるのでは。
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ご参考に。

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