単身赴任

私の会社では、子供が中学生、高校生の場合等に単身赴任手当が支給されます。
残した家族が住む家が持家の場合には、単身赴任先の住宅は、社宅扱になりますが、家賃の一部（大体３割程度）負担をしなければなりません。
私の場合、受け取る単身赴任手当が月額３５，０００円、徴収される家賃が４３，０００円となっています。
帰省旅費等その他には一切支給されませんから、会社命令の転勤にもかかわらず、毎月マイナス８，０００円、帰省も全額個人負担です。
おかしいと思い、会社に申し入れしたのですが、改善されません。法的に問題はないのでしょうか。
ちなみに、会社は東証一部上場企業、私は非組合員の管理職です。
このあたりの事情に詳しい方、ご教示お願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： noname#136967 回答日時： 2009/05/31 16:32

単身赴任手当や帰省旅費等に関しては、あくまで、それぞれの企業の内部（勤務）規定によるものであり、法律等には全く関係することではあり得ません。

改善されようとされまいと企業による判断でしかありません。手出しがいやなら、帰省することを我慢するしか質問文からはないでしょう。

この回答へのお礼

そんなものですか。
ご意見参考になりました。
ありがとうございました。

お礼日時：2009/05/31 16:49

No.2 回答者： suiton 回答日時： 2009/05/31 16:35

単身赴任が経済的に大変なのは良く判ります（私も経験者です）。

しかし、法的には全く問題ないようです。単身赴任というのは会社の都合ではなく、家庭の都合ですから。単身赴任手当ての無い会社なんて沢山ありますよ。

この回答へのお礼

なるほど、会社の都合ではなく、家庭の都合ですか。
そう言われれば、そうですね。
参考になりました。ありがとうございました。

お礼日時：2009/05/31 16:44