出産理由の失業保険について教えて下さい。

現在派遣として勤務しております。
出産予定日が９月１９日で、退職日が９月３０日なのですが、派遣会社から離職理由を会社都合として処理します。と言われました。
この場合、９月３０日を過ぎてからすぐに手続きをしたら、失業保険は３ヶ月経過を待たずに、すぐ頂ける事になるのでしょうか？
それとも、出産のため働く能力がないとみなされ、失業保険受給延長の手続きをしないとダメなのでしょうか？おそらく退職日時点で出産は終わっていると思うのですが、どういう手続きをしたらいいのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： coco1701 回答日時： 2009/08/01 22:49

・通常に子育てが一段落するまで、延長手続きをする・・後日再開して失業給付を受ける

・すぐに、失業給付を受けたいなら・・それでもすぐにはなりませんが
　出産後8週間以上してから、普通にハローワークで手続きを行い、所定の求職活動をして認定を受け、失業給付の支給を受ける
　（出産後8週間は就労が出来ない為：労基法65条・・医師の就労許可があれば6週間で可）

この回答へのお礼

わかりやすいご説明ありがとうございました。

お礼日時：2009/08/02 12:02