自宅謹慎を言い渡されました。

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質問者：mina1996
質問日時：2009/08/26 13:26
回答数：1件

口頭のみです。
期間も決まっていません。
理由もよくわかりません。
昨日、体調不良で早退はしましたが・・。
今後私はどのような行動をすべきなのでしょうか？
就業規則ない会社です。

就業規則の提示を求めたこともありましたが、出してもらえませんでした。

ただただ、待つしかないでしょうか？

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回答 (1件)

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No.1

回答者： bilda
回答日時：2009/08/26 14:34

　騒がず、冷静に対処しましょう。
　
　理由もなく「自宅で謹慎せよ」という命令はできないので、正しくは
「出勤停止命令」とみられ、口頭でも有効です。
　mina1996 さんに、まるで理由が思いあたらないはずはありませんね。
　
　たぶん命令者も、よくわからないまま言い渡したのでしょう。
　あなたの採るべき態度は、ます３日間は自宅に待機しましょう。
　ひとりで、これまでの経過を、日記にでも書いて整理しましょう。
　
　一週間たっても連絡がなければ、下記に電話で相談しましょう。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location …
　労働基準監督署
　
　もっとも穏健な処分は、あなたが反省し、今後ふたたび過ちを冒さな
いことを約束する「始末書」を要求されることが予想されます。
　むしろ使用者は、自発的な謝罪を期待している可能性もあります。
　
　最悪の場合は「解雇処分」もあるので、冷静に対処しましょう。
　法律知識のない知人や、経験のない友人に相談しないことです。
　最終の「処分決定」まで、待機期間中の賃金は、必ず支払われます。
　
　このような事例では、たいがい騒いだ方が不利になります。
http://www.syaroshi.jp/roumu_q_a/0808_1.htm
　労務相談と判例
　