二次面接の対策

先日二時面接(最終面接)に進める連絡を頂きました。
二次面接においての対策等があれば教えて頂ければ幸いです。
以下に今回の詳細を載せます。

職種：営業
一次面接では営業所の所長との面接で時間は２０分程度でした。
先方からの質問は入社時期と軽く経歴についてのみで、
こちらからの質問がメインで進みました。
二次面接ではその場で合否の結果を頂けると言われました。
あと二時面接は二時間程度を予定しているとのことでした。
ちなみに私は営業未経験の28歳の者です。

二次面接に進んだ人数はわかりません。
場所とその場で合否の結果を出して頂けるという点で考えてみましたが
人数は多くても二人なのかと思います。(面接の椅子が二人までしか座れない椅子でしたので)

色々な質問で調べてみましたが、
二次面接にも様々なものがあるみたいで
今回のケースがどれに当てはまるのかも初めてで想像がつきません。
出来れば役員の方との顔合わせ程度だと嬉しいのですが、
時間を考えるとそうでもないみたいですし・・・
ご教授お願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： noname#102013 回答日時： 2009/12/29 01:07

<営業職の二次面接の内容>をネット検索すると、役員面接と、筆記試験の可能性が有るようですよ。

業種によっては、実技もですが、営業職ならば、それは、なさそうに思いますが、ある意味、多少、接客とも似ている部分が、有りますよね。

接客業だと、サービス接遇を実技試験する場合も、有るんですよ。

自分、専門家,経験者では無いですが、参考になれば、幸いです。

営業職は、普通、外回りのお仕事ですよね。
*顧客の自宅訪問と、新規開拓
*取引先への訪問と、新規開拓
こんな感じですよね。

内勤営業ならば、電話が多いと思いますけど。

そういう業務マナーを実技試験、という事は、有りえませんか？

筆記試験は、一般常識だと思います。

勘違いが有ったら、すみません。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
なるほど業務マナーですか。
そういう可能性がある事も頭に入れて望みます！

お礼日時：2009/12/29 12:28