
黒字会社にも関わらず、経営者の(訳のわからない)都合により 突然会社が解散する事になりました。1月20日付けで解散するようですが、まだ正式な通知はされていません。社長から口頭で「会社は清算に入りました。」と告げられた状態です。株は会長と社長がすべて持っています。従業員で組合を作り、解散しないよう交渉をしましたが決裂しました。
このままでは1月19日に解散通達がなされ、解決金もなく突然解雇となるかも知れません。何か解散をとめる方法はないでしょうか?
こちらが解雇不当として裁判をおこした場合、その間のお給料は出るのでしょうか?また、その間に再就職、またはアルバイトをしても差し支えないのでしょうか?
その間の生活はどうなるのでしょうか・・・。
A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
>何か解散をとめる方法はないでしょうか?
ありません。赤字だろうが黒字だろうが、株主が合意すれば、会社は自由に解散する事が出来ます。
>こちらが解雇不当として裁判をおこした場合、その間のお給料は出るのでしょうか?
出ません。
裁判で「解雇は不当」との判決が出ないと、その間の給料を貰う権利も認められません。
当然「解雇は正当」との判決になれば、その間の給料を貰う権利も認められません。
また「解雇不当」との判決が出ても「社員である」と言う立場が確定するだけで、給料がもらえる訳ではありません。
別途「裁判中の給料をよこせ」と、未払い給与を支払うよう求める民事裁判を起こさないとなりません。
>また、その間に再就職、またはアルバイトをしても差し支えないのでしょうか?
ダメです。
通常、社員は就業規則などで「副業禁止」になっていて、自分が「まだ社員である」と主張する限り、就業規則に従わなくてはいけません。
再就職やアルバイトをすれば「就業規則違反」になり、会社側に「就業規則違反なので、懲戒解雇します」と、解雇する口実を与える事になります。
それ以前に、裁判中は離職票を出してもらえず、年金の切り替え手続きも出来ず、会社が預かっている筈の年金手帳も返してもらえないので、再就職出来ませんよ。
ハローワークに行っても「離職票が無ければ求人を紹介できません」って言われるし、ハロワを通さず再就職先を見付けても「厚生年金の切り替えができませんね。別の会社にお勤めのようですから、うちでは雇用できません」って言われますよ。
再就職したりバイトしたいのなら「今の『社員である』という立場を捨てる必要がある」のです。
>その間の生活はどうなるのでしょうか・・・。
どうにもなりません。
貯金や貯蓄を取り崩す、家財道具を質入れする、親類や家族に借金するなどで、食い繋いで下さい。
なお、敗訴すると思うので、敗訴した側が負担する事になる「裁判費用」だけは残しておいて下さい。
ぶっちゃけ「裁判中、完全に無収入になるしかないので、お金が無いなら、諦めるしかない」って事。
No.2
- 回答日時:
企業が経営的に先行きが見込めない、あるいは後継者がいないなどの理由で廃業することはなんら違法行為ではありません。
赤字で倒産して取引先や債権者に迷惑かけるよりよほどよい終わり方です。
従業員は、組合があれば団体交渉にて退職一時金などの交渉をする権利はあります。 組合がなければ直ちに作るか、同業他社の組合の上部団体などに相談を間髪入れずに行動することです。
No.1
- 回答日時:
黒字倒産なんて珍しくないですけど。
訳のわからない、と書かれていますが、その「訳」を書いてくれないと、黒字であろうが何だろうが、会社清算が妥当かどうかなんて、誰も判断できませんよ。
>何か解散をとめる方法はないでしょうか?
組合作る暇があるんなら、従業員全員で資金を出し合って、株と負債を買い取ったら?
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