困っています。何とかして内定の返事を延ばす方法

Question

現在、転職活動中で先日1社内定をいただきました。
その企業は自分の１００％満足の会社ではありません。（転勤があることや、待遇など）
現在、数社に応募しているので他の企業の状況を見ながら、内定をいただいた会社に行くかどうか判断したいと思っております。
しかし、内定をいただいた企業はすぐに返事が欲しいと言うのです。おそらく待ってもらってもあと２，３日でしょう。
こういった場合、先方に待ってもらう為には何と言うのがいいのでしょうか？
出来れば1週間から10日は待ってもらいたいと思っております。

大変困っています。どうかよろしくお願いいたします。

azicyan · Accepted Answer

余りよくない意見かもしれませんが・・・

そのままＯＫしておいて、
第一希望の会社を受けます。

何とか受かったら、何とか理由をつけて、断ります。
第一希望の会社が、突然採用するといってきた(ちょっとうそですが、うそも方便です）など言ったらどうでしょう。

これでいいと思います。
といいますのは、今企業というのはリストラを平気でしますよね。ですから、逆リストラだ、ぐらいに思ってもいいのでは？？
会社側も、いい人間がいたらそちらを採ろう、要らない人間はリストラして、とするのですから、いい条件の会社がほかにあれば、そちらに行きたいという考えが当然であることは理解できるはず。また、今の時勢では、内定もなかなか出さず、いろんな会社を併願している事実を知らないというのはあまりにも無知というもの。

物事をクールに考えるのも時には必要です。

岡佳伸 · Answer

こんにちは、社労士の岡です。
内定の返事を伸ばす方法としてよくあるのが、
・家庭の事情
等によるものにすることです。
また、現職との引継ぎ等がある場合は、多少長めに待ってもらえるとは思いますが。。。
取急ぎご参考まで

noname#4236 · Answer

私も現在転職活動中ですので、お気持ちはよく分かります。でも、他の回答者さまで、人事部でお仕事されている方々からのご意見なども、確かに納得できます。

ただ、会社選びって本当に難しいですよね。実際面接に言ってみると、応募広告と全然違うこと言っていたり、不利なことは口頭でいきなり言われて『覚悟はできていますか？』って、そんな今聞いたところで覚悟も何もないだろ！！って思ってしまいます（そういう会社は辞退しましたが）。「給与２０万円以上（経験により考慮）」で、面接で聞いてみると、「全員最初は一律２０万４千円です」って・・嘘じゃないけどな～～おいおいみたいな（笑）

ただ、やはり採用の人がいると同時に、大勢の不採用者が出ています。あなたが早めに辞退すれば、一人誰かが採用になるわけです。それに採用側だって、多くの時間をあなたに割いているんですから、あまりに自分側の都合だけで動くことは、社会人としての常識に欠ける行為だと思います。

会社には正直に話し、相手が待てるという間だけ待ってもらい、そこで第一希望の会社の結果が出ていなければ、採用は辞退し、第一希望にかけてはいかがでしょうか？（私ならそうします）

募集も少ないし、これを逃したら次はあるかどうかわからない・・という不安はとてもよく分かります。でも、意外に後から「おっ」っと思う会社に出会えるものです。お互い、頑張りましょう！！

keisukekun · Answer

大企業と中堅企業で通算２０年ほど総務人事系の仕事をしています。

逆説的な話をさせてもらいます。
内定を受けておけばいいんですよ。
「ぜひよろしくお願いします」って！
それで、他社から内定が出たら「やっぱり辞退します」って電話１本入れれば済む話です。
辞退された企業としては、はらわたが煮えくり返るくらいに憤慨しますよ。
でも、何にもできないんですよ。

新卒採用では、毎年こんなことをやられています。
ホント悔しいですよ。
でも、内定を出した時点で応募者の方が優位に立ってるんですよ。
あとは、nozoroさんが「こんな人の道に外れるような行為」をできるかどうかだけです。
よく考えてみてください！

kijineko3 · Answer

ＮＯ．５です。

これも、参考とされて下さい。

参考URL：http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=531551

kijineko3 · Answer

ベストな選択をしたいという気持ちは
わからなくもありません。

お困りの様子ですので、少しでも
参考になればと思います。

参考URL：http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=462552

kaban_san · Answer

すぐ返事が欲しいという状況で、返事ができていない
のでは、ほぼペケになっていると思われます。

私たちが一番困ったというか、苦笑いすることしきり
だったのは、「本家の親戚一堂に報告しなければなら
ない」というものでした。
ホントか嘘かはともかく、一番時間稼ぎができたケー
スです。1週間は稼げましたので、参考までにどうぞ。

snowbees · Answer

詳しい事情が分かりませんが。これは、リスク・テーキングの問題です。貴方が、ベストと思う企業に入社できる自信と能力があれば、最初の内定を辞退すべきです。自信がないならば、＃１さんの指摘どうり、キープは許されません。人事のプロを相手にして、下手な口実はマイナス効果です。

toysmith · Answer

待てるかどうか？という会社の都合次第ですね。

変な理由を付けて待ってもらっても、「承諾してもらえる」という期待をふくらませるだけです。
「申し訳ありませんが、他社からの連絡を待ってお返事させていただけませんでしょうか？」と正直に言うべきでしょう。

それで、「だったらそちらに行ってください」と言われたら、その会社は待てない状況だっただけです。

会社の都合を勝手に想像してはいけません。

kwgcmm1001 · Answer

冷たい回答になりますが、満足していない内容なら　すぐに断りをした方が　皆の為です。

貴方の保留により　まず　その会社の業務が滞っています。
そして貴方の内定により　不採用になった次点者が次の会社を探し　試験を受けています。その人は　この会社が大本命だったかもしれません。

そもそも　転勤・待遇で不満があるなら　採用試験を受けない方が良かったのです。実際働き始めたとしても　長くは続かないのが見えています。そうなると転職ですが　その時　貴方の本命会社が取ってくれる可能性は　今より低くなります。

この不景気に　綺麗事を述べているとは思いますが
これが　人事採用側の意見として　お聞き下さいませ。でわ。

困っています。何とかして内定の返事を延ばす方法

余りよくない意見かもしれませんが・・・

こんにちは、社労士の岡です。

私も現在転職活動中ですので、お気持ちはよく分かります。

大企業と中堅企業で通算２０年ほど総務人事系の仕事をしています。

ＮＯ．５です。

ベストな選択をしたいという気持ちは

すぐ返事が欲しいという状況で、返事ができていない

詳しい事情が分かりませんが。

待てるかどうか？という会社の都合次第ですね。

冷たい回答になりますが、満足していない内容なら すぐに断りをした方が 皆の為です。

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