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私はヤマト運輸の姿勢を聴きたい?家の近くの担当ドライバーは一年前に事故ってるんですけど、ヤマト運輸さんは事故れば下車と言う厳しい処分が有ると聞きましたが今現在でも下車せず配達をしてます。これて上に報告されていないてことですよね?もう一人別のドライバーですが私は自宅から自転車で20分ぐらいのところへ仕事へ行ってます。そこで目にしたものが、家の近くのドライバーが自宅へ何時も営業車両で自宅へ帰ってるのを目にします。何故ですか?勤務中なんでしょ?給料もらっているんでしょ?こんなドライバーを見て、これからヤマト運輸を利用したくないです。ヤマト運輸は大きな看板を背負って一生懸命真面目に働いている従業員も居るのに、こんないい加減なドライバーが居るんですよ!!何処へ言ったら良いですか?本社クレームですか

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A 回答 (6件)

事故と言っても千差万別。


事故=即刻クビみたいな解釈がまかり通るとすれば、
ハンドルを握る仕事なんか誰もしなくなりますよ。
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>ヤマト運輸の姿勢を聴きたい


この質問サイトで聞いても仕方ないですよ。ヤマト運輸に聞いてください。
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 事故を起こしたドライバーの処分は会社によって規約がちょくちょく変わったりするので「絶対にこうだ」とは言い切れないと思います。


 「ドライバーが自宅へ営業車両で帰っている」とのことですが、そのドライバーは緊急時の呼び出し要員ではないのでしょうか。
 運送業者のトラックは夜中も動いているのでトラブルが起きると即時対応ができるようにしておかないといけないはずです。

 私の近所に住む赤帽のドライバーは車体に「赤帽」と書かれた軽トラックを停めておき、緊急の呼び出しがあるとすぐに出れるようにしていて、数ヵ月前のことですが午前5時ごろに軽トラックを運転してどこかに出かけていきました。
 私はいつも決まった時間に朝刊の新聞配達をしているので午前5時ごろというのは間違いありません。
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>営業車両で自宅へ帰ってるのを目にします



営業車両を通勤で使ってる会社なんて結構ありますから。

>勤務中なんでしょ?

日中の配達で不在が多かったらではないでしょうか。
貴方がパートから帰って来た後に再度配達に行ってるのでしょう。

貴方のように時給ではないので。
配達は朝は8時位に荷物を受取った事もありますし、夜も9時位まで配達してますから。

>こんなドライバーを見て、これからヤマト運輸を利用したくないです

是非利用しないで下さい。クレーマーは迷惑ですし、相手にされないでしょうね。
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一般ユーザーにとっては、配達してもらいたい物が、期限通りに丁重に配達されれば良いだけであって、それ以上の事は望みません。


いい加減なドライバーの配達が気に入らないなら、他の宅配業者を使えば良いだけじゃないか。

あなたはヤマト運輸の役員か株主ですか?
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想像の域を出てないようなのでまずは事実確認されるべきと思います。



>事故れば下車と言う厳しい処分が有ると聞きましたが
事故を起こしたらドライバーは廃業、という意味ですか?「聞いた:だけでしょ?

>これて上に報告されていないてことですよね?

存じません。

>家の近くのドライバーが自宅へ何時も営業車両で自宅へ帰ってるのを目にします。
>何故ですか?
部外者が知るはずありません。

>勤務中なんでしょ?
違うかも知れません。

>給料もらっているんでしょ?
社員ならそうでしょうね。

>こんないい加減なドライバーが居るんですよ!!
確かなんでしょうか。

>何処へ言ったら良いですか?本社クレームですか
別に質問者さんに被害があるわけでもなし、ほっとけばいいと思いますが。
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こんばんは。
今日は、夫の転職のことで相談があります。

実は、夫の働いていた店が閉店となり
無職となってしまいました。
34歳になりますが、この店で13年間ずっと働いて
焼肉屋でウェイターをしていました。

夫は、ハローワークに行ったり、雑誌を見て仕事を探していますが
以前から夢であった
宅急便の会社に転職したいと言っています。

夫が言うには、佐○急便は、すごく仕事が大変で
睡眠時間を削って仕事をしなければいけないので
できれば、ク○ネ○ヤマトや、福○運輸に就職したいそうです。
素人の私(妻)から見れば、どこの会社も宅急便なら
似たような感じがするのですが・・・。

夫は、ゴールドドライバーで普通2種免許を持っています。
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でも、毎日、仕事で運転するのは、とても心配です。
体力はあるので、なんとかやっていってくれるとは思うのですが
やはり、求人には(特に給与など)良いことばかり書いてあり
本当かどうか、疑心暗鬼な状態です。

将来、2人でお店(食べ物屋)をやるのが夢です。
そのために、コツコツと二人でお金を貯めていきたいです。
佐○急便、ク○ネ○ヤマト、福○運輸、その他の運送業(宅急便)で
働いている方、少しでも経験がある方がいましたら
アドバイスよろしくお願いします。

あと、友達・家族・知人から聞いた話でも
いいので教えてください。

☆宅急便の将来性なども
アドバイスいただけたらうれしいです。
私たちのために、どうか、助けてください。

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Aベストアンサー

まず、季節柄、仕事を体験する意味で
お中元の配達の仕事を経験するのはいかがですか?
1ヶ月経験してみて、アルバイトしてみてその視点で見てください。
はっきり言って私も関係者、「宅急便」とサービス名のついている会社で働いていますが、
きついですよ。

サービスの1つで時間帯指定サービスなどありますが、
やはり午前中配達が多いし、もちろん20~21時していももちろんあります。多い配達をしながら
時間になれば社員は集荷作業もしなければなりません。

もちろん運転が上手、というのは前提ですが、
この仕事は運転がうまいから出来る、という仕事ではないと私は思います。
運転が上手、事故を起こさない、これは当たり前の話しで
あってはならない話なのです。
求められるのはどれだけ本人にやる気があるか、
どれだけ集配に関してセンスがあるか。
やはりそれがないとやっていけませんね。
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働いているので休みはきちんとあります。
ただ1日の労働時間が長い、異常に長いですね。

飛脚の会社やフクツーとかの他社はわかりませんが、
ネコの会社は給料はあまり良くありませんね。
最近また給与体系が変ったので良く検討されてから
の方が良いですね。

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事ばかり書きましたが、良い事ももちろんありますよ。
まず表面に出ない事も知って戴かないと
これから役に立ちたいとアドバイスした意味がないですもんね。
やはりきつい仕事ですが、私はやりがいを感じているので
長く続けています。この仕事は私は大好きです。
頑張って下さいね。
そう、それと他社で「宅急便」はまずいですよ。

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 今年2月にヤマト運輸系列の会社にキャリア社員として就職しました。私の所属している部署は拘束時間もさして長くなく、給料も安すぎるということはないので、何年かは続けられそうだと思っていたところです。
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はじめまして。
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Qヤマト運輸SDに転職希望なのですが・・・

大阪でヤマトのSDに就職希望している者なのですが、キャリア社員の時はボーナスはでるのでしょうか?その金額は?また、面接の時に「最近ヤマトはサービス残業を無くすために、年間労働時間を2500時間に定めております」とおっしゃっていたのですが、それで求人広告に記載してある給料(25歳、独身、キャリア1年目、月収27.4万、年収440万)は可能なのでしょうか?現在27歳、扶養3人です。

Aベストアンサー

内部を多少は知っている者です。
広告はほぼ事実です。
現実と大きくは乖離していないと思いますよ。
ここまで大手の会社ですから、業界のお手本にならなくてはなりませんから、大きな虚偽は無いと思います。

キャリア社員もボーナスは出ます。
金額ははっきりしません。
労組で妥結した『全社員平均000000円!』って感じでしか発表していませんが、正社員の半額程度って言ってました。

この会社は以前は皆、正社員でしたが、現在は契約社員(パート社員、キャリア社員と数種類)で採用してから、実績に応じて各種試験や推薦を経て正社員(マネージ社員他)に採用されます。

ヤマト運輸の中でも、最前線で稼いでいるのがSD職ですから、配送センター勤務者や大型のドライバーより会社的には大切にされていますし、正社員への道が一番近いです。

この会社は家族(扶養)あってこそ良い仕事ができる!って感じで、家族持ちには優しいです。
確か、配偶者で5万円程度、子供一人2万円程度の家族手当が出ますから、家族がいる人と独身者の所得が大きく違います。

残業も一定の範囲内で支払われます。
ローテーションを組んでバイトも使いながらですから、無理な労働にはならないように配慮しています。

この業界ではいい会社と思いますよ。

内部を多少は知っている者です。
広告はほぼ事実です。
現実と大きくは乖離していないと思いますよ。
ここまで大手の会社ですから、業界のお手本にならなくてはなりませんから、大きな虚偽は無いと思います。

キャリア社員もボーナスは出ます。
金額ははっきりしません。
労組で妥結した『全社員平均000000円!』って感じでしか発表していませんが、正社員の半額程度って言ってました。

この会社は以前は皆、正社員でしたが、現在は契約社員(パート社員、キャリア社員と数種類)で採用してから...続きを読む

Q許せない!これって不当解雇??

パート勤務ですが、突然上司より呼び出され「4月から契約の更新はしません。3月いっぱいで退職」と告知。
1ヶ月前までに話があったため、悔しいながらも、このこと自体は法的に問題ないのかな?
問題なのは、その後年次有給休暇のお願いをすると数日後、「どうしても有休取りたいようなので3月は8日までフルに有休を使うとすべて消化されるのでそれまで有休で休んでくれ。その後は、休みを取ってくれ」との返事。始め全く理解できずに問いただすと、3月から来なくていいという意味のようです。3月いっぱいは、契約期間中ですが、こんなの有りですか?これって、3/9で解雇という意味では取れないのでしょうか?

契約更新しない理由も、ありもしない事を並べたいい加減な理由です。
ちなみに、その上司は、仲の良い部下には好き勝手にさせ、気に入らない者には、とことん圧力を掛ける人なのでいい人材も次々にいなくなっている状況です。すでに今現在もう一人とてもいなくてはならないいい人材がターゲットになっているようです。
やめさせられるついでに、ここらで自分がお灸を据えたいと考えています。この状況は労働基準監督署は動いてくれるものなのでしょうか?この会社も逃げ道を準備してるんでしょうか?

会社がやっていることは不法行為でしょうか?ギャフンと言わせる方法あるのでしょうか?いろいろな、ご意見・アドバイス等よろしくお願いいたします。

パート勤務ですが、突然上司より呼び出され「4月から契約の更新はしません。3月いっぱいで退職」と告知。
1ヶ月前までに話があったため、悔しいながらも、このこと自体は法的に問題ないのかな?
問題なのは、その後年次有給休暇のお願いをすると数日後、「どうしても有休取りたいようなので3月は8日までフルに有休を使うとすべて消化されるのでそれまで有休で休んでくれ。その後は、休みを取ってくれ」との返事。始め全く理解できずに問いただすと、3月から来なくていいという意味のようです。3月いっぱいは...続きを読む

Aベストアンサー

そう言うデリケートな会話は、録音しておいた方が良かったですね。
労基署や弁護士に相談するとして、最後は証拠がモノを言いますから。
今後は会社とのやり取りにおいては、録音などを心掛けて下さい。

ご質問の中で明らかにオカシイ点は、「その後は、休みを取ってくれ」の部分です。
休むかどうかは、本来は労働者側の任意であって、会社が休みを強要することは出来ませんので。

敢えて言えば、会社から自宅待機を命じられた形と解釈することは可能ですが、その場合は当然、賃金は発生します。

従い、質問者さんは、「その後は休むかどうかは、こちらに任意性がある事項ですが、有給取得後は自宅待機せよと言う命令ですか?その場合は当然、賃金は支払って戴けるのですね?」とでも言えばOKです。

また、出来れば書面化し、事実化した方が良いとは思います。

「〇月×日、〇〇様より、パート契約を更新しない旨のご通知を受け、当方より有給取得に関しご相談致しましたところ、〇〇様より『3月8日まで有給消化に充当し、以降は休暇』を命ぜられました。

有給休暇の消化をお認め戴いたことは幸甚ながら、当方の有給取得希望日程とは全く異なりますため、労働法規に詳しい知人に相談致しましたところ、法律上は、貴社側のご事情にて、〇〇様が時季変更権をご行使の上、自宅待機のご命令をなさったものと解釈すべきとの教示を得ました。
もしこれに相違があれば、ご一報下さいます様、お願い申し上げます。

尚、貴社が契約を更新しないとのご意向に就き、〇〇様にご指示戴いた有給消化期間中は、急きょ再就職活動等の所用を致しておりますため、電話でのご連絡はお受け致し兼ねます。
従い、誠にお手数ながら、3月7日までに郵便 又は 電子メールにてご通知下さいます様、お願い申し上げます。」

こんな感じの文書を、メールか書面で上司に送り付ければ、恐らくは大慌てで電話を架けてくるでしょうけど、モチロン、電話に出る必要はありません。

上司も安易に書面を送ることは出来ませんので、悩むところでしょうけど、最終的に恐らくは、「その様な話しをした記憶はありません。再度、話し合いさせて下さい。」的な内容で、文書かメ-ルで返ってきますよ。

文書が来るまでは、質問者さんは休み続け、休んだ分は会社側の瑕疵として、賃金請求すれば良いです。

賃金支払いに応じなければ、「では、また労働問題に詳しい方に意見を求めますが、知人の助言により、今回は労働問題の専門機関である、労基署に相談に行く所存です。」とでも言っておけば良いでしょう。

そう言うデリケートな会話は、録音しておいた方が良かったですね。
労基署や弁護士に相談するとして、最後は証拠がモノを言いますから。
今後は会社とのやり取りにおいては、録音などを心掛けて下さい。

ご質問の中で明らかにオカシイ点は、「その後は、休みを取ってくれ」の部分です。
休むかどうかは、本来は労働者側の任意であって、会社が休みを強要することは出来ませんので。

敢えて言えば、会社から自宅待機を命じられた形と解釈することは可能ですが、その場合は当然、賃金は発生します。

従い、質問者...続きを読む

Qヤマト運輸のセールスドライバーって

はじめまして。
ドライバーとしての仕事に転職を考えているのですが、ヤマトのSDについて詳しい方がいたらアドバイスお願いします。
給料面や仕事面ではいかがでしょうか?
帰りは毎日21時22時とかなんでしょうか?中には早く帰れる人もいるとか聞いたことがあるような気がするのですが・・・

インターネットで調べていると賛否両論で、あまり将来性はないのかと思いはじめてもいるのですが・・・

参考にできるような内容でしたら幸いです。
宜しくお願いします。

Aベストアンサー

こんばんは。
私はSDの経験こそありませんが、ヤマト内の様々な職種をバイトで経験してきました。

給与等の待遇面はすでにお調べになっていると思いますが・・・。
いわゆる基本給という数字はびっくりするほど少なかったように思います。
たしか13万とか15万とか・・・。
そこにいろいろな手当(家族手当など)が付き、荷物個数による歩合がついて、
最終的には手取りで20万後半から30万台になるような計算でした。
手当が多いのは、残業代の計算とかにかかわる、何かのカラクリなのかな?と思いましたが・・・。

歩合については言葉だけで、あまり意味はないです。
がんばろうにも到着している荷物の数は決まっているし、担当エリアで差が大きくないようにわりふっているし。

勤務時間ですが、時間指定配達にもあるように、基本的な「配達時間」は8時から21時です。
出庫前に朝礼などがありますし、配達の順番を組んだりするので7:30ごろに出勤する人が多かったですね。

お昼時間は遅めになりがちです。
午前指定の荷物が多いため、エリアをひとまわりしてからになることが多いからですね。
そのあとも配達、集荷をしつつ、営業も少しはあるようです。
18時頃のトラック(ベースに向かう)に集荷分を乗せるように営業所に戻り、それから夜間配達にまわります。
もしもトラックの荷台が空っぽになれば、それで終了です(まずないです^^;)。
でももしお留守の家が多かったり、20-21時指定が多かったりすると、暇なのに帰れない、なんてこともあります。

労働時間を減らす取り組みなどから、夜間配達をパートさんなどと交代したりしていますが、その分、給与の歩合の部分が減ります。
平時は21時いっぱいまで配達することはそうそうないようですが、
繁忙期(おもに中元期と歳暮期)は配達が21時を超えることもあり、結果、退社が22時をまわることも多くなります。

とにかく体力勝負です。
私のいた事務所では大半のSDさんがコルセットをつけていました。
ですが、休みの日にはサッカーや草野球をしてるタフな人もいました。

中途採用についてはかなりひらけている方だと思います。
私が事務所でバイトをしていたとき、何か事情がありそうなおじさんが宅配のパートで来てましたが、
次のシーズンには正社員になっていて、満足そうな反面、(ちょっと)偉そうになってました(笑)。
あの年齢で、体力的にしんどいとしても、一応は保険や福利のちゃんとしている企業の正社員になれたのだから万々歳です。

いちばんいいのは、堅苦しくないところかもしれません・・・。
営業所だって、ぴかぴかオフィスっていう感じのところは見たことないし・・・。


たしかに労働時間が長かったり、他にもいろいろ・・・悪い面があるのも事実です。
ですが、あえて言わせていただくと、私はヤマトが大好きなので今後も続けていくと思います(個人的意見です)。
質問者さまがよくお考えになって、そのうえで良いSDさんになってくださったらうれしいです^^
 

こんばんは。
私はSDの経験こそありませんが、ヤマト内の様々な職種をバイトで経験してきました。

給与等の待遇面はすでにお調べになっていると思いますが・・・。
いわゆる基本給という数字はびっくりするほど少なかったように思います。
たしか13万とか15万とか・・・。
そこにいろいろな手当(家族手当など)が付き、荷物個数による歩合がついて、
最終的には手取りで20万後半から30万台になるような計算でした。
手当が多いのは、残業代の計算とかにかかわる、何かのカラクリなのかな?と...続きを読む

Qヤマト運輸について 先日ヤマト運輸の配達の対応の悪さにサービスに連絡をしたのですが、名前を聞かれ名

ヤマト運輸について

先日ヤマト運輸の配達の対応の悪さにサービスに連絡をしたのですが、名前を聞かれ名前は言いましたが折り返しの連絡先などは聞かれませんでした。

サービスのガイダンスではサービス向上のため、お客様の声を録音させて頂きます。と流れたのですが、連絡してから1日経ちますが連絡は無く、、、

サービスセンターにはこちらの電話番号って通知されていないんでしょうか?

Aベストアンサー

通知されません。
なので、直接言いたいなら、連作先を言いましょう。
ただ、ただ。
私はヤマトの配達で品がグチャグチャ…尚且つ足跡らしき跡が有ったのにも関わらず、連絡して家に来たヤマトの人から、一言の謝罪もないし、追跡調査の申し出も無いし怒りましたよ。
結局、私はラチがあかないと思い、警察を呼びました。
最悪、被害届を出すつもりだったので。
でも、警察の人に促される形で、謝罪しました。
そうじゃないんだよね〜って思いましたよ。
なんで、大事な品をグチャグチャにしときながら、そのまま放置して続行して配達するのか理解不能。
色んな人が手にする筈ですよね?
有り得ない心理です。
皆さんも出す時には、覚悟してください。
そして、謝罪は無いと諦めるか、専門家を間に入れて話し合うしか有りません。


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