No.1ベストアンサー
- 回答日時:
残業ができる業務体系なのでしょうか?
たとえばみなし業務や管理職は、残業の対象になりません。
従業員規則等で確認してください
また、正式には経営者と従業員で36協定が結ばれていない場合、残業自体ができないことになっています。
また、残業は管理職からの指示があって始めて成立しますので、自分で決めてやるものではありません。
内勤で業務時間が設定され、上司の指示で残業しているの対して残業を出さないのであれば労働基準法違反になりますので、近くの労働基準監督署に相談したほうがいいですね
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