No.7ベストアンサー
- 回答日時:
嫌いな同僚の送別会 適当な理由を付けて(口では是非とも参加したかったけれど、はずせない先約があって残念ですとか言いましょう) 遠慮なく欠席しましょう。
一人くらい欠席しても 誰もなんとも思いませんよ。それで社内から見られる目なんか全く変わりません。逆に 出席者の多少によって、送られる人の人望のほどが知れたほうが本人のためでしょう。ウチの会社でも 関係者に呼びかけても当人次第では1/3近くの人が適当な理由を付けて敬遠する場合もありました。ごく普通の会社の常識です。(体育会系体質の会社は別でしょうが)恩ある人ならともかく 嫌いな人の送別会は 会費を払うだけ無駄です。
たくさんのご回答ありがとうございました。明日の送別会、行かない方向で調整しました。
勇気づけてくださりまして、本当にありがとうございます。
たくさんのご回答いただきまして、本当に助かりました。
ありがとうございます。
No.5
- 回答日時:
欠席のデメリットは質問者さんにかえってきます。
30人も出席する送別会なら出て、さらっとサヨナラすることが大人です。
もう辞めるんだから付き合いたくないならきれいさっぱりするために最後にでては?
No.4
- 回答日時:
はじめまして、こんにちは。
こういった問題はもうその職場の慣例や慣習に関わることでもありますし、質問者さん自身の性格や人間性の問題であったりもしますので、良いか悪いかは第三者からは何とも言えないのではないでしょうか。
さて、参考になるかどうかは分かりませんが、私の職場では、という感じで書くと・・・・・。
うちの職場では、普段の飲み会には来ないような人でも、歓迎会と送別会だけは無理してでも出てくるようです。もちろん、本当に家庭の事情があったりして来られない方もいるにはいますが。やはり、こういう会には来ていないと、「あの人どうしたのかな」ぐらいのことは言われることもあるようです。
嫌いな同僚さんとは言え、会社を辞めるというならもうそれっきりになるわけですし、私だったら送別会に出て行って、酔ったふりして一言お見舞いしてやろうかと思うかもしれません。悩むぐらいなら出席しておいて適当にやりすごすというのも社会生活を営む上ではある意味有為なスキルだと思いますし、周囲の目を全く気にしないというのなら堂々と欠席すればよいだけのことかなとも思います。
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