人事異動の日付について

　明けましておめでとうございます。
　仕事初めで出社すると、１月１日付と１月４日付の人事異動発令がありました。
　昔から疑問に思っていたのですが、企業の人事異動や組織改正に、１日付と月の営業初日付があるのはなぜでしょう。

No.2 ベストアンサー 回答者： 80521255 回答日時： 2011/01/05 08:04

一概には言えませんが、一般に暦初日の異動は勤務地の変わる異動で、その他の日付は勤務地や仕事の内容の変わらない異動等です。

もちろん当人は事前に内示があるでしょうが。
会社によります。

この回答へのお礼

　なるほど！言われてみれば、休職や転勤など勤務形態の変わる異動は１日付が多かったような気がします。
　諸手当給付の関係で１日付が区切りがいいのかも知れませんね、ありがとうございます。

お礼日時：2011/01/06 07:24

No.1 回答者： ymmasayan 回答日時： 2011/01/05 00:21

それは会社によって色々都合があるんでしょうから。

会社に聞いてみないと。

それより、出社してみたら過去や当日付けで辞令が出ていたと言うのが
普通ではないですよ。
引継ぎも、座る席も、席替えの準備も、心の準備もあったものではないですからね。
つまらないことですが名刺なんかもどうするんでしょう。
当人には事前に内示が有ったのかもしれませんね。

安全管理など重要な責任を負う職場では辞令日の０時で
前任者から後任者へ全責任を引き継ぎます。
本当は辞令と言うのは大変なことなんですよ。
軍隊の司令官交代なんてまさにその通りです。

この回答へのお礼

早速の回答ありがとうございます。
あ、説明不足ですみません。別に私に出た辞令じゃなくて、全く見ず知らずの人たちなんです。たぶんその人たちには内示はされてると思います。

お礼日時：2011/01/05 07:04