競争心から嫌味をいってくる後輩に困っています

締切済

質問者：noname#130889
質問日時：2011/04/04 15:54
回答数：2件

社内のひとつ下の後輩との付き合いで悩んでいます。彼女とはひとつしか違わないのですが、彼女が入社してきた頃は、私が仕事にもなれ、徐々に認めてもらい始めたり、マイペースに頑張っていた時期で、とはいえ自分ではそれほど目立つ存在だとは思わなかったのですが、なぜか憧れてくれて、仲良くなりました。家に泊まりにきたり、恋愛話をしたり、贈り物をしあうなど、一緒にいて楽しかったし、こちらも色々相談できました。仲良くなって、私はほとんど後輩なんて思わず、同世代の友達のように思っていたのですが、彼女はそれでも私を先輩として慕ってくれていました。

ところが、彼女自身も経験をふやし、私にないものを手にいれたり、私以上の能力を得たりするにつれ（といっても、そもそも私は彼女のほうがはるかに才能があるし、私と目指すところが違うので、競う関係ではないと思っていたのですが）、尊大な態度になったり、自分の自信をみせびらかしたりするようになってきました。「私は○○だから」という感じでつきはなすような言葉がでたり、私を少し見下したような言い方をしたり、複数人で喋っているときに私だけのけものにするような言い方をしたり・・・。

そういう面がみられるようになってから、彼女とは合わないのかなと思って、私は距離をおくようになりましたが、それでも彼女のほうからアクションを起こしてくることもあり、そのたびに不愉快な思いをします。私自身は余り競争が好きではなく、自分らしく仕事をし、信頼できる人とマイペースに仕事をして実績を伸ばしていきたいと思うタイプなため、積極的でどんどん前進し、目立ちたいタイプの彼女は私をみるといらいらするのかなと考えたりもします。また、マイペースなわりに上司にまあまあ可愛がってもらえている私を蹴落としたいと思っているのかもしれません。とはいえ、私は彼女のほうがはるかに才能があるし、どんどん上り詰めていくだろうから、私なんかと比較する必要ないのにと思うのですが・・・。

でもやはり、そういう言葉をさしむけられるのは決して心地よいものではありません。彼女はどうしてこんな態度をとるのでしょうか。彼女みたいな人ってやっぱり世間にいるものでしょうか。

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回答 (2件)

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No.2

回答者： 3246holyfi
回答日時：2011/04/04 17:51

おそらく彼女はあなたに劣等感を感じているのではないでしょうか？

自分が明らかにあなたより勝っているという実感があるのであれば、
そのことに十分優越感を得ているのなら、
あなたにそのような振る舞いをする必然性がありませんもの。
もしかしたら、仕事はマイペースで自分と比べたら全然頑張っているようには見えないのに、
なぜあんなに上司にかわいがられるのだろう？と感じているのかもしれません。
自分はあんなに努力しているのになぜ周りの評価はあなたの方が上（または自分と同等）なのだろう？
と感じているかもしれません。

試しに彼女にあなたが感じていることを素直に話してみては如何でしょう。

「あなたのほうがはるかに才能があるし、どんどん上り詰めていくだろうと思う。」

と、素直にあなたが感じていることを伝えてみては如何でしょう？
それによって彼女のもやもやした気持ちが多少晴れるかもしれません。
そのことによってあなたへの態度も多少緩和されるかもしれません。

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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。今は実質同等でも（上回っていても）、スタート地点に差があったり、単なる年齢から上下（というよりも前後）関係があったりすると、やはり面白くないのかもしれませんね。でも、私自身に照らして考えると、先輩を追い抜いたとしても、それをひけらかしたり、ましてやそれをもとに攻撃したりしようなんて思わないのですけれど・・・。彼女は何が何でも私を追い抜いて、勝ち誇りたいのでしょうか。それぞれがふさわしい方面で頑張り、それぞれに評価されるのでは満足できないのでしょうか。彼女も私なんかが褒めてあげなくても、きっとどこかで上の人から褒められているはず。なのに、私をわざわざターゲットにするなんて、勝手な話だなと思います。

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お礼日時：2011/04/04 18:54

No.1

回答者： meg68k
回答日時：2011/04/04 16:27

こんにちは、素人です。

いると思いますねぇ。
なまじ大して離れてないからこそ、妹は姉に対して同じ待遇をしてく
れない事を不満に思いやすいと思いますし。しかもまわりの人間まで
妹と姉という立場を認識し、その不満まで姉に向けられると思います
し。

sgtaknさんも１年先輩という事実は変えられませんが、sgtaknさんの
言動や上司の言動は先輩になっているということはありませんか？。
今の勤務年数がわかりませんが、１年の差なんて３年働けば微妙です
し、５年働けば無いに等しいと思うのです。

どうすれば妹は姉に対する不満を無くすか、と考えると妹の精神的成
長によると思うのです（普通遅くても28歳くらいには無くなると思わ
れ）

そんなの待ってられないと思いますので、周りの環境を調整し（上司
に煽らせるような事を言わないように頼むとか）、自分も言動ともに
同僚と扱うようにするのはいかがでしょう。心の中で思ってることは
あまり伝わっていないと思うのです。これから後輩ではなく同僚と扱
うから、とはっきり言ってみてはいかがでしょうか。

それでも収まらないのであれば、後輩に「同僚や、もしくは係長、課
長からウダウダ言われたらどうするか知ってる？。部長に相談するん
だよ。いくら仕事が出来ても上司には嫌われるかもしれないね。これ
以上言われたら相談するからそのつもりでいてね」と言えば良いと思
います。

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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。姉に対する妹の感情と考えると、たしかにわかりやすいですね。姉が何の気なしにいたり行ったりしていても、妹というのは常にはりあってきますよね。でもそんな感情を社会で出されると、こちらも困ってしまいます・・・。

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お礼日時：2011/04/04 18:32

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最近では、ホームや道路に立っているとあと一歩踏み出したらなんていう思いもよぎってしまうほどで、飛び込んだ人はこんな気持ちだったのかなとか想像をしてしまいます。

飛び込んだ話を聞くと、亡くなった方は、自分で自分にけりをつける最後の勇気を振り絞ったんだ。そのようなことすら、自分にはできない。

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内心、自分でもどうしたらいいのか、どうしたいのかよくわからないのですが、以前勤めていた会社の上司に相談したら、心療内科へ行った方がいいと聞き、予約まではしました。

家族には、心配しているという電話が入り、その後の経過を話したら、「精神科には、頭がおかしくなった人が行くところ」や「薬を飲んだら依存症になるからやめなさい」などと言われてしまいました。

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今思うと、私は嫌な奴で、職場のみんなから煙たがられていたと思います。

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ここで、私の時には今冷静になって考えても周囲の人間の方が
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イジメと言えば言えるかも知れません。
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私から仕事のお金を数百万、だまし取りました。
多くは語りません。　とうの昔に私はそこを辞し、現在は働けることを
感謝できる人間の下で働いています。

あなたにまず冷静に考えてみて欲しいのは、あなたの職場の人々が
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して、お金を騙し取ったり責任をなすりつけるような恥知らずな人間か
どうか、という点です。

もし、普通の人々だと仰るなら、以下の仮説が成り立ちます。

あなたの言動の身勝手さで皆困っていた。

でも、喧嘩は疲れるし後々職場の環境が更に悪くなるから
中々直接面と向かって言い出せなかった。

でも、あなたは口ごもりながらもあなたに不満の意を表する同僚に
カチンと来ては更に身勝手な言動を止めることなく、ついに上司も
黙っている訳にはいかない傍若無人な振る舞いを繰り返した。

同僚は、猫の首に鈴をつけてもらおうと、気乗りしない上司に複数で
願い出た。

特に、主に嫌な思いをさせられていた社員の相談相手になっていた
先輩二人が一緒に立ち会うことで、その上司からあなたに釘を刺して
説教することになった。

目的は、あなたを徹底的に批判してうつ病になるまで追い込み、出来れば
辞表を書かせて会社を追い出すこと・・・。

な、訳もなく、あなたに説教した三人が三人とも、すっきりした顔はおろか、
自分がしたことはやり過ぎだったのではないか、自分にそこまで言う資格は
あったのか、と呑んでも酔えない酒を口にして、苦い想いで帰路に就いた。

かなり強く言ったので、あなたが精神的に参っていることは職場の全員が判った。

しかし、皆、自分達は被害者だという意識で身を守ってはいるものの、以前とは
打って変わっておとなしくなったあなたに対して、口ではザマミロと言いながらも
遣り過ぎたか？という小さな棘の痛みを心に感じる者もいて、あなたを直視する
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かといって、あなたに同情するようなことを言えばお前は甘いと周囲から批判
されるから言えず、励ましたり様子を見たりしようにも、あなたが単に凹んでいるだけで
性格の悪い処は治っているとも思えず、近寄りがたい。

しかも飲み会に参加していなかった女子も、手負いの獣みたいなあなたに下手に
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というようなモヤモヤした状況だと思います。

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あなたが仕事ができるようになったり、人柄が良くなれば、或る時までは
「どうせ演技だ」と陰口を叩きながらも、そこから先になると急激に手のひらを
返したように優しくなったり、近づいて来たりもするのです。

犯罪を犯したりすると手のひらを返したように友達と思っていた人々が
冷たくなることは多いものですが、その逆も少なからずあるのです。

皆があなたを評価し始めると、いつまでもそれに反して批判し続けていると、
今度は自分の評価が悪くなるからです。

冷たい言い方をすれば、職場の人間関係など、所詮、その程度の繋がりでしか
ないのです。

だから、あなたは十分、今のどん底（実際はもっともっと下があるのですが）から
ナイスな奴にバージョンアップすることが可能です。

さて、少し長く書いてしまったので、実践編でのアドバイスです。

あなたが煙たがられる最初の原因は、あなたの仕事に不備があることが
考えられます。
何の設計をなさっていらっしゃるのかは判りませんが、私も設計畑の人間ですので
設計業務で起きやすいミスや事故について、自分の主観だけで進めることの
危険性を感じることが多々あります。

更に、技術系には比較的多いのですが、理屈っぽく、負けず嫌い。
心の中で自分は頭がいいと思っているタイプがいますが、この人達は
自分の判断や知識に誤りがあるとか、思慮が浅い点を指摘されると
逆キレすることが良くあります。

爆発的に怒らずとも、不貞腐れたり、相手を批判したり、よろしくない態度を
取ることがあります。

また、そのプライドが自分の小心さに由来するものだという深層心理が
自尊心を傷つけるので、その反作用で立場が弱い者や後輩、女性を
バカにしたり頭ごなしに文句を言ったりすることも結構あります。

肉体的にガツンと他人とやりあえる強さが無く、自分を他人に守って
貰うために法律や理屈で自分をガードしようとする傾向があります。
これこれこうだから、俺が正しい、だからお前は俺より低い。だから
お前は俺より弱い。そういう理屈のバリケードをいつも自分の周囲に
巡らして、自分を守ろうとしている、そういう心理を持つ人は技術系には
少なくありません。

逆に、だから自己矛盾を指摘されて自分で自分をがんじがらめにして
自分を責めてしまうことにもつながります。
自分を守っていたはずの理屈が自分を許さなくなるわけです。

もし、こういう自分の心のカラクリを理解し、同じように他人も、自分を
守るために一生懸命で、そこをあなたが壊したのだと理解出来れば、
この逆転で鎧を矛にも変えることが出来ます。

自分を守ってくれるもので、一番心強いものは何だと思いますか？

それは、自分の味方をしてくれる人です。

あなたは誰の味方が出来るでしょうか。

誰だって、最初に書いたように、欠点があり、孤独な面もあります。
それとなく自分を気遣ってくれて、自分が窮地に陥らないように
考えてくれている人。

手助けしても貸しにしたり軽蔑したりは決してしないと安心できる人。

そして、自分も欠点だらけだとちゃんと自覚していて、仲間で仕事をして
いることをちゃんと理解していて、自分を頼りにしてくれて、ありがとうと
ちゃんと言ってくれる人。

ね？

そんなに難しいことじゃないはずです。

感謝と笑顔、友情や思いやりは、互いにグルグル回る良いサイクルを造り、
その逆は、その逆のサイクルを造る。

要は、逆に回せば良いのです。

あなたが周囲に突っ張っていたのは、あなたが偉いからじゃなくて、
あなたが他人を信じられずに生きて来たからです。

誰もが半信半疑で生きているからこそ、頼れる仲間が欲しくなる。
信用できる、出来れば信頼できる仲間が欲しくなる。

それがあなたじゃ出来ない、なんて理屈はどこにも存在しません。

彼らはあなたにそれを伝えたかったんだと思うのです。