教えて下さい。
昨年10月5日に現在の職場に就職しました。ボーナスは6月、12月で、12月にもらえないのは仕方ないことだと思っていましたが、今回の6月のボーナスも無しでした。
会社によれば、基準日が10月1日~3月31日までなので5日たりないと言われました。半年たてばもらえると思っていたし、5日たりないから0円っていうのが悲しくて、納得できないので書き込みしました。
もしかしたら12月も満額じゃないかもしれないと他の部署の方に言われました。その方もそうだったみたいで…
これって普通なのでしょうか。教えて下さい。
A 回答 (4件)
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No.2
- 回答日時:
ボーナスについては、支給するかどうか 支給の基準 支給の方法等は それぞれの会社が自由に決められます。
会社の規定がそうなっていれば そういうことです。
他社がどうなっていようと関係ありません。普通も普通でないも関係ありません。会社の規定が全てです。
No.3
- 回答日時:
残念ですが、法律的にも、何も問題はありません。
ボーナスの支給条件や支給などは、会社が決める事が出来る物で、法律で支給を決めている物でもありませんので、法律で争う事も出来ません。
No.4
- 回答日時:
会社役員をしております。
残念ですが、あなたの会社の決まりがそうであれば仕方が無いですね。
そういう私の会社も同様ですよ。簡単に言うと、「入社後6ヶ月以上経った最初の6月か12月から支給」という事になっています。1日でも足らなければ支給されません。
会社の決まりがそうであれば、それに従うのが「普通」です。
法的には、支給したら税金等を支払いなさいとはありますが、支給しなさいとは無いので、全く問題ありません。
残念ですが、諦めなければ仕方が無いでしょう。
12月のボーナスについては満額かどうかはわかりません。
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