社員が会社のお金をつかいこみ・・

主人の会社の社員がお金を使い込んだことが分かりました。
これからその社員には問い詰めるそうなのですが、証拠を押さえるほかに
何かやっておくべきことはありますか？
顧客データーや、そのほか経理などほぼその社員にまかせていましたので
もし逆切れ？や会社に来なくなることなどさらに最悪のケースを考えると
問いただし方もうまくやらねばというところです。
主人は信頼してまかせっきりだったので、その落ち度もかなりありますが・・。

主人もちゃんと考えているとは思いますが、
かなり動揺しているので、よりよい方法を私が少しでもアドバイスできれば
と思い、ここで質問させていただきました。

どうぞよろしくお願いいたします。

No.2 ベストアンサー 回答者： gookaiin 回答日時： 2011/11/26 12:42

会社に顧問弁護士がいるなら、その人にアドバイスを受ければいいでしょう。

一般論でのアドバイスになりますが、

１．まず証拠と被害金額（使い込まれた金）を明らかにする。

２．本人を呼んで話をきく。（事実関係の確認です。）この場合、会社側は必ず複数の人間で
　聞く。出来るならば録音もする。

３．横領が事実なら、本人（及び本人の家族）に金を返させる。

４．警察に刑事事件（横領）として被害届を出すか、考える。

５．本人への処分（首にする、等）を考える。


　　上記の３、４、５は相互に関係します。金額が少なく、本人がすぐに金を返し、反省しているということなら、警察には届けず、処分（首？）ですますという案もあります。　本人が金を返せないなら警察に被害届をだし、法律にもとづく処分を求めるべきでしょう。

状況次第でいろいろな落とし所が考えられますので、それを念頭において置く必要があります。

この回答へのお礼

アドバイスいただきありがとうございました。
顧問弁護士にも相談しております。
少しでも多く解決の糸口をもっておきたくて
みなさまのご意見をお聞きしました。
お忙しいところありがとうございました。

お礼日時：2011/11/27 06:27

No.1 回答者： ameru1999 回答日時： 2011/11/26 10:48

ここで相談するよりも弁護士とか会計事務所とかに相談したほうがいいんじゃない？

この回答へのお礼

アドバイスいただきありがとうございました。

お礼日時：2011/11/27 06:17