出産前後の痔にはご注意!

携帯のアラームが時間になってもかなりの確率で作動しません。


受験生で夜8時くらいから仮眠をとるために、メールなどで起きないようにマナーモードにしてセットするのですが、「アラーム優先」にしますし、音量も0ではありません。


また(一応書いておきますが、)「スケジュール」や「タスク」のアラーム機能を使うのですが、鳴らないと(?)「未完了」の状態になっています。


自分で起きたり、家族が起こしてくれたりするので、つい携帯のアラームしかセットせずに寝るので、「起きたら朝、もちろんゼロ勉」という状況も多く、その度に一人で携帯にキレてます。


もちろん他で代用出来ないことはないのですが、歌のアラームの方が起きやすいので、できれば携帯ですませたいのです。


本当に困ってます。よろしくお願いしますm(_ _)m


(ちなみに機種はSH001です)

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A 回答 (2件)

au携帯のアラームを使ってますが、鳴らないことはまずないです。


アラームが鳴った後の画面(時間表示やスヌーズの表示など)は出ていますか?
もし出ていたら確実に鳴っています。
寝ぼけて勝手に画面の切り替えをしてしまうという場合もありますが…。

起きている間の2分後とかにアラームをセットして動作確認してみるといいと思います。
それで鳴らなければ故障の可能性もあるのでショップへ持ち込むのもいいかと思います。


ちなみに、もしアラームが正常に作動していてもスピーカーを下側に向けて塞いで寝てしまうと確実にアラームの音が聞こえないのでスピーカーを上側になるように向けて寝られるといいと思います。
特に布団の上でスピーカーを下にすると音が吸収されてしまうので。
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携帯のアラーム機能を利用していますが、鳴らない確率はゼロです。



ドコモのPを使用しているので同じとは限りませんが参考にしてみて下さい。

マナーモードは使用せずに電源OFF&ON機能があれば使用しましょう。
アラーム機能設定時に電源同時ONに設定しましょう。
できなければ、アラーム機能開始10分前に電源ONに設定しましょう。

電源ON状態でアラーム機能を使用する場合は、メール受信通知をOFFに設定してみて下さい。

これで鳴らなければもう一度操作マニュアルを読んでみて下さい。
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Q携帯電話のアラームについて

教えてください。
人に聞かれていて、正確に機種がわかりませんが
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携帯アラームを目覚ましにしています。
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案を簡単に言っていただければ
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Aベストアンサー

誰からも明確な回答がないことに驚きですが‥

携帯のアラームには「操作優先」と「通知優先」の二種類の設定が出来るようになってます

操作優先にすると読んで字の如く操作が優先されるので、携帯を触っているとき(待受画面以外の時)は設定時刻になってもアラームは鳴らないようになっています

これを通知優先にするとアラーム通知が優先されるので、メールを打っていようとiモードの最中だろうとアプリでゲームをしていようと設定時刻になれば強制的に動作が停止しアラームが鳴るようになります

質問謝さまの携帯は恐らく操作優先になっているはずです

これを通知優先に変えてみてください

設定からアラーム設定を探せば変更できます

この方が百均で買うよりはいいかと思います

Q退職する職場へのお礼 一人¥500~¥1000

上司、同僚、後輩・・あわせて10数名程なのですが、何か¥500~¥1000ほどで何か心のこもった贈り物をしてから去りたいと考えています。
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全員女性なので、是非女心をくすぐるような喜ばれる品物をご存知でしたらどなたか教えてください!
明日、外出がてら都内にゆく用事があるので、そのついでに買いたいと思います。
どうぞ宜しくお願いいたします^^

Aベストアンサー

私なら、お菓子やコスメなど、消え物のほうが断然いいですね。
都内でしたら、最近は目新しいスイーツがあちこちで買えますので、
いろいろとネットで調べてみてはいかがでしょう。

ちなみに、私のお勧めは「BABBI」のチョコレートです。
イタリアのウエハースチョコですが、パッケージに趣向を凝らしていて、
限定品などは外見が可愛いのです。
都内ですと六本木ヒルズや銀座松屋などに店舗があります(HPご参照ください)。
店舗が少ないため入手しづらいのも特徴です。女性には喜ばれると思いますよ。

参考URL:http://www.babbi.jp/

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全然表示されません。

どうしてこんな重要なものが消えてしまうような設定があるのかわかりませんが、とても困っています。

どうすれば表示されるか おしえていただけませんか。 OSは ウィンドウズセブン です。

なお初心者ですので 難しい用語はわかりません。

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

参考URLがヒントになりませんか?

参考URL:http://win7.tk/2009/10/post_16.html

Q主婦のパート、103万以下か130万以下どちらが得ですか!!?

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7月からパートを始めることになりました。

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夫の年収は400万位。
私が年収120万稼ぐことによって
実際どのくらいの金額をプラスで払わないといけないのでしょうか?
お金と労力を考えればやはり103万以下にするのがいいのかな…。

ちなみに103万以内なら0円ですよね?

そしてこの場合「配偶者特別控除」が適用になりますよね?
これがあるから103以上でも130以内ならお得ってことになるのでしょうか?

すみませんがよろしくお願い致します。

Aベストアンサー

ポイントは次の3点だと思います。

1.税金だけを考えれば収入の絶対金額が増えて得になる
2.夫が会社からの妻へ対する手当をもらっているとそれがなくなり影響が大きい
3.妻が夫の社会保険の扶養に入っていて、健康保険及び年金の保険料がタダの場合、自らがパート先で社会保険に加入するようになってしまうと、その保険料の負担の影響が大きい

1について言うと。
純粋に税のみで考えれば、損ということはないですね。
つまり収入が103万以下の場合は税金が掛からないので、1万円収入が増えれば1万円が家計に入るわけです。
でも103万を超えると妻の自身の税金や、夫の配偶者控除がなくなったり配偶者特別控除が減ることによって、1万円収入が増えても1万円が家計に入るというわけではないということです。
妻の収入が増えるに連れて1万円収入が増えても、家計に入る金額は9千円になったり8千円になったりという具合に減ってしまうということです。
そういう意味で損だということで、決して働くと収入自体が減るという意味で損ということではありません。
ですから単純に損得というならば、実際には働けば働くほど収入の絶対的金額は増えるから得だということになります。

妻の収入が103万をオーバーして120万になったらどうなるか。
所得税の場合は夫の配偶者控除の38万が配偶者特別控除の21万に減ってしまいます。
この差額の17万が夫の給与にどのように反映するかというと、所得税は課税所得によって税率が変わりますが、一般的なサラリーマンとして税率10%とすると

170000×10%=17000・・・夫の今年の所得税増

ということで17000円所得税が増えます。
一方来年の住民税(住民税は今年の所得に対して来年課税される)の場合は夫の配偶者控除の33万が配偶者特別控除の21万に減ってしまいます。
この差額の12万が夫の給与にどのように反映するかというと、住民税は税率が一律10%なので

120000×10%=12000・・・夫の来年の住民税増

ということで12000円来年の住民税が増えます。
つまり妻の収入が103万から120万に増えれば、夫の今年の所得税と来年の住民税との合計で

17000+12000=29000・・・夫の今年の所得税と来年の住民税を合わせた増額

ということで29000円増える訳です。
妻は収入が103万から120万へ17万増えるのですから、所得税は5%なので

170000×5%=8500・・・妻の今年の所得税増

ということで8500円所得税が増えます。
一方住民税は一律10%なので

170000×10%=17000・・・妻の来年の住民税増

ということで17000円来年の住民税が増えます。
つまり妻の収入が103万から120万に増えれば、妻の今年の所得税と来年の住民税との合計で

8500+17000=25500・・・妻の今年の所得税と来年の住民税を合わせた増額

ということで25500円増える訳です。
ということで二人合わせると

29000+25500=54500

今年の所得税と来年の住民税で54500円増えるわけです。
しかし収入は17万増えているので

170000-54500=115500

ということで確かに夫の税金は増えていますし妻も課税されるということで税金は増えますが、収入はそれ以上増えているので差し引きでは115500円増えているということで、家計全体の絶対的金額は増えるから損ということはないということです。
これが例えば70万から77万に7万増えたのだったら、夫の控除金額も変わらずに妻の税金もゼロのままなので、増えた70000はそのままそっくり家計に入りますが、103万から120万に17万増えると115500と7割弱程度に減ってしまうということです。
でもマイナスになるわけではないので損にはならないということです。

2について言うと。
手当はそもそも法律で決まっているものではないので、その会社の規定によります、ですからどういう規定になっているかを会社に確かめなければ確実なことはわかりません。
ですが例えば妻の収入が夫が配偶者控除を受けられる103万以下という規定であるならばその手当はなくなるでしょうし、場合によっては1月まで遡って返却させる会社もあるので、そうなるとやはり影響は大きいでしょうね。

3について言うと。
たとえパートでも法律上は下記の条件に当てはまれば、会社は社会保険(健康保険・厚生年金)に加入させる義務があります。

1.常用な使用関係にあると認められる
2.所定労働時間が通常の労働者の4分の3以上であること
3.1月の勤務日数が通常の労働者の4分の3以上であること

<字数制限により続く>

ポイントは次の3点だと思います。

1.税金だけを考えれば収入の絶対金額が増えて得になる
2.夫が会社からの妻へ対する手当をもらっているとそれがなくなり影響が大きい
3.妻が夫の社会保険の扶養に入っていて、健康保険及び年金の保険料がタダの場合、自らがパート先で社会保険に加入するようになってしまうと、その保険料の負担の影響が大きい

1について言うと。
純粋に税のみで考えれば、損ということはないですね。
つまり収入が103万以下の場合は税金が掛からないので、1万円収入が増えれば1万...続きを読む

Q携帯アラームのスヌーズ機能について(至急です!)

ソニーエリクソンのエクスペリアIS12Sを使っています。
毎朝アラームをスヌーズ機能の5分間隔に設定しています。

本日会社に携帯を忘れてしまい、明日の朝、5分間隔でアラーム(歌なもので・・・)が鳴り続けたらと
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AUサポートに連絡したら30分待たされた挙句回答は見つからず、一般的には2、3日は鳴り続けないだろうと、ありえない回答でした・・・

取扱説明書もスヌーズ機能があるというだけで・・・


どなたか、わかる方至急で回答願います。切実です。
よろしくお願い致します!

Aベストアンサー

貴方が起きる時間設定ならまだ誰も出社して居ないはず。

スヌーズ機能は何度か鳴ると自動停止するので安心してください、

貴方が出社する頃には自動停止しています。

携帯電話を目覚ましに使っているのなら、

明日の朝、貴方が起きれるが心配になります。


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